Sollte man auch wenn man krank ist zur Arbeit gehen?

Mein Chef hat bei mir schon son großen Psychdruck ausgelöst, das ich mir manchmal schon vorstelle, ihm etwas anzutun. Das ist echt der letzte Penner. Aber ok ich weiß, das es in vielen anderen Firmen genauso abgeht. Darum, damit leben.

@Tussinelda

Rein rechtlich könnte Er nichts machen. Ich hab jetzt aber schon Urlaub drinnen stehen. Was wenn ich jetzt zum Arzt gehe, wird mir der Urlaub dann wieder gutgeschrieben? Mein Chef würde aber ausflippen und denken ich will ihm ans Bein pissen. Dabei bin ich echt dolle krank. Oh man

Heutzutage MUSS man sich als gesund-potenter Mensch auf dem Arbeitsmarkt (D) verkaufen.
Eine Krankmeldung führt nicht zwangsläufig zu einer negativen Bewertung des Arbeitnehmers, führen aber eine Anhäufung von Krankmeldungen (AuB), oft zu einem (versteckten) Vermerk in einem Arbeitszeugnis/Beurteilung.

Um dies zu vermeiden gehe ich oft krank zu Arbeit! :(

@neonnhn
der AG hat eine führsorgepflicht gegenüber seinen AN und ist eigentl. verpflichtet seinen AN nach hause zu schicken wenn er der meinung ist das der AN erkrankt ist.

@Jantoschzacke

Firmen sind so verschieden wie Menschen. Es kann durchaus Firmen geben die in der gleichen Branche tätig sind, und es herrscht trotzdem in beiden ein völlig unterschiedliches Arbeitsklima.

@Jantoschzacke
natürlich wird der Urlaub gut geschrieben......der Urlaub dient ja nicht dazu, gesund zu werden.....wie gesagt, krank ist krank, vielleicht lernt es dann der Chef, wenn er sieht, dass Du offensichtlich wirklich krank bist, schleppst Dich sogar im Urlaub zum Arzt (wenn einer offen hat)

@tic
nein das würde ich nicht machen, ich spiele grundsätzlich fair.

@Gurkenbier



Ja genau man, so ein Mist ist das. Genau das sind bei mir auch Angstgründe. Das ist echt nicht richtig wie das ist.

@Gurkenbier
was aber nicht erlaubt ist, deshalb sollte man Arbeitszeugnisse/Beurteilungen auch dementsprechend prüfen

ok @dasewige na das war ja quasi der Grund warum ichs gemacht hab, Firma war fürn Arsch und fair alles andere als an der Tagesordnung ....

@Gurkenbier
den versteckten hinweis kannst du raus klagen aus dem arbeitszeugniss.
die dürfen nicht in einem arbeitszeugniss erscheinen.

@tic
ich hatte auch schon unfaire AG,aber solange ich fair bleibe sitze ich am längeren hebel und kann dementsprechen bei einem arbeitsgerichtsprozess auftrumpfen!

@dasewige
Das muss man nicht rausklagen!
Das kann man als (ehem). Mitarbeute so verlangen!
Negative Arbeitszeugnisse (mit versteckten Hinweisen) sind nicht erlaubt!

Mit leichten infekten gehe ich grundsätzlich arbeiten ... kommt fieber dazu, bleib ich zu hause. Bei verletzungen jeglicher art kommt es darauf an, ob sie die arbeitssicherheit oder meine leistung gefährden/beeinträchtigen.

@Gurkenbier
na klar hast du recht, man kann es versuchen außer gerichtlich zu klären. nur ist der AG auch dazu bereit?

och wäre in der Firma auch so möglich gewesen @dasewige

Regel war .. jeden Tag 8-12 Stunden malochen, 8 auf Karte der Rest Bar auf Kralle und Samstags komplett schwarz .. also gute Karten wenn man beweise dafür hat, welcher Chef würd dann rumzicken :D

@gastric
ich bin krankenschwester und gehe nicht mit einem leichten infekt zur arbeit.
nicht nur wegen meinen arbeitskollegen die ich anstecken könnte, sondern in der hauptsache wegen den pat.
das imunsystem der pat ist doch sowieso schon geschwächt, sonst würden sie nicht im krhs sein!

Ich bin stolz auf @dasewige !!!

@tic
ich hätte bei so einen AG keine sek. gezögert die aufsichtsbehörde zu informieren.

so ein AG ist nichts anderes als ein sozialschmarotzer!

@Gurkenbier
das einzige was man mir nachsagen kann, ist dass ich zu sehr auf den rechtl. aspekt bestehe.

@dasewige
Tja ich bin chemielaborant ... die gruppe besteht aus mir und meinem chef ... ich steh/sitze den ganzen tag im labor und mein chef im büro ... uns trennen mehrere trakte, kontakt fast ausschließlich per mail oder telefon und kollegen, die ich anstecken könnte, gibt es nicht ..... der gesamte flur ist so ziemlich 99% meiner arbeitszeit verlassen :D zudem kommt dazu, dass ich chroniker bin und 24/7 nen leichten infekt mit husten, schnupfen und kopfschmerzen habe :D

Muss eben jeder selbst entscheiden, ob er krank arbeiten geht ...... der chef sollte da nichts zu melden haben.