https://www.allmystery.de/themen/rss/77922Allmystery: Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten?Feed zur Diskussion auf Allmystery. Es werden maximal die neusten 100 Beiträge angezeigt.2011-10-09T01:35:36+01:00Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-4#id66403882011-10-09T01:35:36+01:00dynastia"Beitrag von dynastia nachdem ich dem Arbeitgeber gedroht hatte die fristlose Kündigung anzuklagen (Montag wollte ich zum Anwalt) kam heute die Bestätigung, dass die erste Kündigung, also die zum 30.09.2011 gilt. Haben die wohl doch Angst bekommen :D Die Papiere fürs Arbeitsamt sind auch mit dem 30.09. ausgefüllt, also gibts auch keine Sperre. Jetzt warte ich nur noch aufs Zeugnis, wenn das gut ist war das der letzte Kontakt mit diesem Sauladen. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Marina1984)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65919812011-09-29T19:50:59+01:00Marina1984"Beitrag von Marina1984 Dann ist es Klage wenn sich das Problem nicht bei ihr beseitigen lässt. ^^ ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65919772011-09-29T19:50:01+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
in meinem Fall hilft nur die Klage, meiner Chefin gehört die Firma ;) ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Marina1984)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65919602011-09-29T19:48:11+01:00Marina1984"Beitrag von Marina1984 Also wenn man zum Chef nicht gehen kann und der beseitigt das Problem nicht, dann muß man immer an die höhere Stelle gehen denn auch ein Chef hat einen Chef um es so auszudrücken. Wenn das nichts bringt, dann hilft nur noch eine Klage. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65919432011-09-29T19:46:32+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
wie meinst du das? ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Marina1984)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65912832011-09-29T17:39:25+01:00Marina1984"Beitrag von Marina1984Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Nation)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65843432011-09-28T14:48:09+01:00Nation"Beitrag von Nation Ich drück dir die Daumen @dynastia dass du nicht mehr allzu viele Scherereien mit dieser Firma mitmachen musst. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65790032011-09-27T16:07:45+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
Heute bekomme ich die fristlose Kündigung, dattiert auf den 26.09.11. Grund: meine letzte AU ging bis zum 16.09. Ab dem 19.09. hatte ich keine mehr, da Urlaubstage vorhanden waren. Nichtmal zählen können sie und meinten es wären 10 Arbeitstage seitdem (5-Tage-Woche, Montag bis Freitag).
Wenn die nun fürs Amt die fristlose Kündigung ankreuzen bekomme ich ja doch ne Sperre. Ich habe heute kurz eine Email geschrieben, in der ich auf die falsche Kündigungsfrist hingewiesen habe und sagte, dass ich rechtliche Schritte einleiten werde, wenn wir uns so nicht einigen können. Wenn ich bis morgen keine Antwort klage ich dann doch. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Cruiser156)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65143062011-09-15T15:10:32+01:00Cruiser156"Beitrag von Cruiser156 Hier ist alles erklärt.
http://www.sozialhilfe24.de/arbeitsrecht/kuendigung/kuendigungsschutzklage-arbeitsgericht.html ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Nation)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65139452011-09-15T13:49:22+01:00Nation"Beitrag von Nation Aber wenn das so einfach und schnell geht, würde ich das dann auch machen. Wenn man von seiner Chefin und der Kollegin so eklig behandelt wurde, dann hat die Firma das verdient, dass sie noch etwas zahlen muss. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Dornenblut)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65137862011-09-15T13:15:46+01:00Dornenblut"Beitrag von Dornenblut
ja hab schon gesehen, dass ich den entscheidenen Punkt überlesen habe *passiert mal* Ich hoffe aber für dich, dass du jetzt mehr Glück mit einer Arbeit hast, wo du dich auch wohl fühlen kannst ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65137812011-09-15T13:14:13+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
wie Soley schon gezeigt hat, hat sich die Lage jetzt verändert. Und die von dir aufgezählten Punkte sind in meinem Arbeitsvertrag nicht geregelt :( Das ganze Ding ist sehr schwammig formuliert, noch ein Punkt warum es besser ist da jetzt weg zu sein.
@Cruiser156 Wenn es doch "so einfach" ist sollte ich mir das vielleicht doch nochmal überlegen. Ist zwar nicht viel Geld, das ich noch bekommen könnte, aber besser als nichts. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Dornenblut)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65137792011-09-15T13:13:50+01:00Dornenblut"Beitrag von Dornenblut schön ruhig bleiben. hab ich wohl überlesen ;) ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Soley)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65136172011-09-15T12:23:59+01:00Soley"Beitrag von Soley Lesen hilft ungemein, so viel Seiten hat der Thread ja nicht ;)
dynastia schrieb: Somit bin ich nun bisher zweieinalb Wochen krank... uuuuund: heute kam die Kündigung per Einschreiben. Montag habe ich ein Vorstellungsgespräch
]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Dornenblut)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65136042011-09-15T12:17:50+01:00Dornenblut"Beitrag von Dornenblut
du hast doch sicher einen Arbeitsvertrag welche Arbeiten in welchem Umfang und wie viel Überstunden sind dort geregelt Außerdem sollte die Arbeitsverteilung klar geregelt sein
Ich würde an deiner Stelle, wenn du wieder gesund bist, Beide - deine Chefin und die Kollegin - um einen Termin bitten zur Aussprache und dort mal alle Fakten auf den Tisch legen. Einzelne Gespräche werden wohl wenig bis gar nichts bringen. Was du an Arbeit nicht schaffst, schaffst du nicht. Punkt. Du bist keine Maschine und hast auch Grenzen. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Cruiser156)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65134272011-09-15T11:12:02+01:00Cruiser156"Beitrag von Cruiser156 Innerhalb von 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung entweder zum Anwalt (Rechtschutzversicherung) oder einfach zum Arbeitsgericht gehen und Klage einreichen.
Die Klage muß am letzten Tag der drei Wochen beim AG eingegangen sein.
Die beim AG helfen einem sogar dabei.
Dann kommt die Güteverhandlung und meistens ist nach 30 Minuten alles geklärt.
Wenn du eine Klage einreichts wirst du dort auf keinen Fall weiter beschäftigt (zerstörtes Vertrauensverhältnis).
Die können nichts mehr anders drehen, da du die Kündigung schon erhalten hast.
Es geht nur noch ums Geld, nichts anderes.
Wenn du die Klage selber beim AG einreichts kostet es dich nichts. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Nation)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65089202011-09-14T14:23:28+01:00Nation"Beitrag von NationAusgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65039532011-09-13T15:39:07+01:00dynastia"Beitrag von dynastiaAusgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65039382011-09-13T15:32:47+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
Danke für die Infos und ich habe mich auch ein wenig im Internet eingelesen. Jedoch wie @Soley schon sagte, ich bin froh da einfach weg zu sein. Sollte ich doch dagegen angehen würden die es irgendwie anders drehen, ich habe es ja schon bei der Putze erlebt, die dann rausgeflogen ist. Wobei mir gerade einfällt, dass sie auch irgendwie einen Anwalt eingeschaltet hat, ich werde mal sehen, ob ich Kontakt zu ihr aufnehmen kann und rauskriege, wie das bei ihr ausging.
Wo ich einfach Angst vor habe ist auf irgendwelchen Kosten sitzenzubleiben, weil ich am Ende Unrecht bekomme. Zumal ich keine Ahnung habe wie ich "vor Gericht gehe". ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Soley)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65038782011-09-13T15:15:38+01:00Soley"Beitrag von Soley Ich finds echt nett dass du @dynastia noch Tipps geben willst, die natürlich auch vollkommen richtig sind und normalerweise würde ich auch jedem raten, die zu befolgen.
Ich find aber, sie will einfach nichts mehr mit dem Betrieb zu tun haben und ist froh, wenn sie so schnell wie möglich da weg ist. Da kann man auch eventuelles Geld verschmerzen, auch wenns natürlich blöd ist, darauf zu verzichten.
Ist nur meine Meinung und ich will @dynastia da nichts Falsches unterstellen ;)
Kann das aber absolut nachvollziehen, hab sowas selbst schon erlebt und vor kurzem erst wieder im Bekanntenkreis mitbekommen.. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Yuni)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-3#id65038032011-09-13T14:55:10+01:00Yuni"Beitrag von Yuni
Ich habe ähnliche Erfahrungen mit einem ehemaligen Arbeitgeber machen dürfen, daher weiß ich, dass man nicht automatisch gesperrt wird wenn man selber kündigt. Wenn die Situation auf Arbeit einen so krank macht, dass es gesundheitlich nicht mehr vertretbar ist, dann kann man sich das vom Arzt bescheinigen lassen und bekommt von Anfang an ALG. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Cruiser156)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id65035012011-09-13T13:50:20+01:00Cruiser156"Beitrag von Cruiser156 Es geht nur darum nochwas Geld für sich rauszuschlagen. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Nation)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id65034382011-09-13T13:39:07+01:00Nation"Beitrag von Nation Sie hatte ja geschrieben, dass sie weiß dass das nicht rechtens ist, sie aber einfach nur froh ist, da weg zu sein. Da wird man dann eher nicht auf Wiedereinstellung klagen, mit der Gefahr, dass man dann auch nochmal dahin arbeiten gehen muss. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Cruiser156)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id65033982011-09-13T13:31:45+01:00Cruiser156"Beitrag von Cruiser156 Die Kündigung ist nicht rechtkräftig.
Nach einer Betriebszugehörigkeit von über 6 Monate ist die Kündigungsfrist 4 Wochen, nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15ten.
Bei einem Jahr Betriebszugehörigkeit steht dir eine Abfindung von einem halben Gehalt zu.
Deine Überstunden kannst du knicken, wenn Sie vorher nicht dokumentiert und von deiner Chefin abgezeichnet wurden.
Ist die Kündigung in der deiner Krankheit ausgesprochen worden?
Wenn Ja, muß der Arbeitgeber deine volle Arbeitsunfähigkeit auch wenn Sie über das Kündigungsdatum hinausgeht bis max. 42 Tage bezahlen.
Mein Tip:
Geht zum Arbeitsgericht klage auf Wiedereinstellung.
Die Kündigung muß dann neu ausgesprochen werden und wenn du Glück hast und der AG Termin ist erst im Oktober geht die Kündigungsfrist bis in den November.
Oder man vergleicht sich, das Arbeitsverhältnis endet am 30.09. und du bekommst 1.5 - 2 Gehälter Abfindung.
Bei Rückfragen kann ich dich gerne beraten mache seit 30 Jahren nicht anderes.
Gruß
Cruiser ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (violine7)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id65033542011-09-13T13:22:36+01:00violine7"Beitrag von violine7 hey, mir ist genau der gleiche mist passiert. ich hab auf jeden fall gelernt, nie mehr wieder in einem familienbetrieb zu gehen, wo alle verwandt sind, und man auch alle privaten familienprobleme mitbekommt usw...
ich wurde genauso wie du auch gekündigt, ohne angabe von einem grund. ich hatte aber leider eine längere kündigungsfrist und musst da auch noch mal hin, für 2 wochen arbeiten. und als ich dort war, habe ich auch gesehn, das sie schon die neue eingestellthatten. und weißt warum?
weil sie eine bekannte von der familie war! nur deshalb. sehr elegant oder?
sie wollte mich zum schluß hin auch rausekeln, aber ich hab mir gedacht, wenns mich loswerden wollts, dann müsst schon ihr mich kündigen. sonst hätte ich ja alle meine ansprüche verloren....
nie mehr in einen familienbetrieb!!!! und vor allem, trau den menschen nicht über den weg! ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id65032172011-09-13T12:52:51+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
ja, ich denke auch dass es nur eine Frage der Zeit ist, bis sie sehen, was ich alles gemacht habe. Zumal meine Kollegin ja nur noch die Buchhaltung gemacht hat und vom "täglichen Geschehen" keine Ahnung mehr hatte (hat sie oft genug erwähnt). Wer weiß, vielleicht stellen sie auch diese eine Bekannte ein. Aber mir ist es egal, ich bin um eine Erfahrung reicher ;) und ich habe ein gutes Gefühl bei der jetzigen Jobsuche. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (lateral)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id65032092011-09-13T12:50:24+01:00lateral"Beitrag von lateral
Vielleicht werden die schon noch sehen, was sie an dir gehabt haben, aber vllt. war der Neid einfach größer. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id65031902011-09-13T12:46:40+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
am Anfang habe ich mich da total wohl gefühlt und es wurde auch immer wieder gesagt ich wäre eine Bereicherung, ohne mich würden sie die Arbeit garnicht schaffen etc. Ich weiß auch, ehrlich gesagt, nicht was passiert ist, wie sich das geändert hat. Ich habe von Anfang an alles gegeben, Überstunden gemacht, Aufgaben übernommen, die eigentlich nicht meine waren aber sonst untergegangen waren. Ich habe sogar von Zuhause gearbeitet. Ich habe ca. 7 Euro die Stunde verdient, also nicht wirklich viel (da ist selbst Zeitarbeit höher). Aber das machte mir nichts aus - ich hatte eine Aufgabe, wie ich dachte eine nette Kollegin und einfach "einen Platz wo ich gebraucht werde". Dass man sich am Ende so in Menschen täuschen kann... ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Soley)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id65031582011-09-13T12:40:09+01:00Soley"Beitrag von Soley Ach hups, dein Beitrag war ja vom 09.09...das Vorstellungsgespräch war ja schon :D Ich sollte aufmerksamer lesen :vv:
Naja aber ich kenn das Gefühl. Insgeheim will man weg und kann nicht, weil man eben noch keinen anderen Job hat und eben auch kein Arbeitslosengeld beziehen. Ich wurd auch mal in einer Firma aus "betriebsbedingten Gründen" gekündigt. Ich hab mich dort grundsätzlich wohl gefühlt und auch meine Kollegen waren super, aber die Arbeit + die Bezahlung waren einfach grottig. War auch gar nicht geschockt als ich das erfahren hab. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id65031422011-09-13T12:36:49+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
Ist noch nicht zu spät. Ich war heute erstmal beim Arbeitsamt und werde noch den Bogen für den Arbeitgeber in den Umschlag packen. Mit dem Schlüssel war ich auch nicht so ganz sicher, aber ich will ungern meiner Chefin nochmal begegnen. Ich habe schon überlegt mit einem Zeugen hinzufahren und den Schlüssel in den Briefkasten zu werfen.
@Soley Naja, der Abgang ist irgendwie genauso, wie die letzten Monate in der Firma auch verlaufen sind ;) Ich war gestern beim Vorstellungsgespräch und bin sehr positiv überrascht. Es ist zwar nur eine Zeitarbeitsfirma, aber die zahlen gut, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und auch von der Offenheit war ich überrascht. Ob die nun was für mich haben oder nicht, wenigstens war das erste Gespräch schonmal positiv.
Jetzt werde ich erstmal zusehen, dass ich diese doofe OP hinter mich bekomme und dann gehts richtig los. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Soley)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id65031242011-09-13T12:32:20+01:00Soley"Beitrag von Soley Ist zwar irgendwie ein ünschöner Abgang, aber so kannst du jetzt richtig von vorn anfangen :)
Wünsch dir viel Glück für das kommende Vorstellungsgespräch! ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Nation)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id65031082011-09-13T12:28:48+01:00Nation"Beitrag von NationAusgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (lateral)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id64811252011-09-09T16:36:09+01:00lateral"Beitrag von lateral
Egal, hauptsache weg da :) Freut mich, viel Glück ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id64810632011-09-09T16:28:26+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
:)
Nein, ich war schon ein Jahr dabei, aber ich hatte lt. Vertrag eine Kündigungsfrist von zwei Wochen zum Monatsende. Ich weiß, dass es nicht rechtens ist, aber ich bin jetzt einfach froh da weg zu sein und nicht mehr hin zu müssen.
Jetzt freue ich mich umso mehr auf das Vorstellungsgespräch am Montag, auch wenn er nur bei einer Zeitarbeitsfirma ist. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (lateral)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id64810282011-09-09T16:23:38+01:00lateral"Beitrag von lateral (warst du denn noch in der Probezeit, oder so?)
Ich wünsche dir für einen wundervollen "Neuanfang" alles Gute :)
:D
Das ist ja das beste was dir passieren konnte ^^ Jo, fordere alles ein und bitte um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis :) ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id64810102011-09-09T16:21:08+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
ja, ohne Grundangabe. So wie ich es oben geschrieben habe. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (lateral)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id64809972011-09-09T16:19:15+01:00lateral"Beitrag von lateral
Wurdest du von denen aus einfach so gekündigt? ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id64809842011-09-09T16:18:01+01:00dynastia"Beitrag von dynastia Ich wollte doch mal wissen lassen, wie es hier weiterging. Also meine OP wäre eigentlich vorgestern gewesen, musste aber wegen einer Erkältung verschoben werden. Somit bin ich nun bisher zweieinalb Wochen krank... uuuuund: heute kam die Kündigung per Einschreiben. Montag habe ich ein Vorstellungsgespräch :) Freu mich, jetzt muss ich nur noch die OP hinter mich bekommen und dann kann ich richtig durchstarten.
Achja, die Kündigung lautete wie folgt:
Sehr geehrte Frau ...,
hiermit kündigen wir Ihren Arbeitsvertrag zum 30.09.2011.
Mit freundlichen Grüßen
usw.
Also keine Grundangabe, kein Eingehen auf verbliebene Urlaubstage/Überstunden oder auf den Schlüssel, den ich noch habe. Ich werde am WE ein Schreiben fertig machen, meine Urlaubstage und Überstunden auflisten, um ein Zeugniss bitten und alles am Montag mit dem Schlüssel per Einschreiben senden. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (silver.)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id63920302011-08-24T15:49:08+01:00silver."Beitrag von silver. 1. Du akzeptierst deine Situation und ärgerst dich weiter im stillen.
2. Du sprichst mit der Chefin und wünschst ein gemeinsames Gespräch mit allen Beteiligten. Dabei schilderst du deine Situation und nennst konkrete Beispiele. Das ist das wichtigste, mach dir Notizen, schreibe dir die Situationen auf. Es ist peinlich wenn man ein gemeinsames Gespräch hat und es fallen plötzlich keine konkreten Beispiele ein. Sag auch deutlich, dass dir die arbeit gefällt und dich freust dort arbeiten zu dürfen, aber du diese Situation auf Dauer nicht ertragen kannst.
Ich wünsche dir viel Erfolg! ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (lateral)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id63919972011-08-24T15:43:48+01:00lateral"Beitrag von lateral
Ich finde das unter aller Sau, denn auch Kinderlose, junge Leute können irgendwann nicht mehr, vorallem wenn andere nur 50% geben und du dann zu deinen abverlangten 100 % die Prozente von anderen noch dazu kommen und abzuleisten hast. Ausserdem hat man geregelte Arbeitszeiten, das heisst nicht, dass man jemanden dann, nur weil er keine Familie hat, immer länger arbeiten lässt. Kann man ja mal machen, dass ist kein Problem, aber wenn man sich dabei ausgenutzt vorkommt, daß zum Dauerzustand wird und für selbstverständlich gehalten wird ist es scheiße.
Auch junge Menschen haben ein Privatleben und brauchen ihre Zeit um z.B. mal eine Familie gründen zu können. ;):D Naja und wie gesagt, find ich solche Äußerungen einfach unmenschlich.
Da sich deine Chefin und deine andere Kollegin sich gut verstehen, wirst du in diesem kleinen Unternehmen nichts ändern können, entweder machst du das Spielchen mit, oder du verabschiedest dich ganz flott. An die Arbeitsmoral der Kollegin wirst du auch nicht appellieren können, die lacht sich ja insgeheim ins Fäustchen, dass sie so einen priviligierten Stand dort hat.
Wie willst du gesund werden, wenn du weisst, dass wenn du wieder kommst, dein Schreibtisch fast zusammen bricht.. irgendwann brichst du dann zusammen wegen burn out... Nee, such dir was anderes, dass ist mein Rat :) ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-2#id63919162011-08-24T15:24:13+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
Danke :) ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Kithara123)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63919072011-08-24T15:22:05+01:00Kithara123"Beitrag von Kithara123
Ja, mach das - die Gesundheit ist in erster Linie das wichtigste, der Rest kommt eh so, wies kommen soll ;) Ich wünsch dir auf alle Fälle viel Glück und Kraft, dass du etwas Neues findest!!! ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63919012011-08-24T15:20:29+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
Ja, ich werde jetzt erstmal meine Gesundheit in Ordnung bringen und das in aller Ruhe. Dann werde ich sehen, was sich in der Zwischenzeit getan hat.
@Nation Also meine Chefin hat Yogakurse, muss einkaufen, das Haus putzen, mit ihren Kindern zu Psychologen fahren und solche Dinge. Oft kommen wir auch morgens zur Arbeit und sie hat eine Freundin da und plauscht erstmal ein paar Stunden mit ihr. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Bodominjaervi_)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63917952011-08-24T14:50:05+01:00Bodominjaervi_"Beitrag von Bodominjaervi_
Kurze Zeit (3 Minuten?) nach Abschicken des Beitrags ist die Bearbeiten-Funktion da, dann verschwindet sie! Rechts oben steht "Noch xxx Sekunden zum Bearbeiten". Die genaue Zeit kann dir sicher ein Alteingesessener sagen :D ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Nation)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63917812011-08-24T14:47:40+01:00Nation"Beitrag von Nation Oder krieg ich die nur nicht angezeigt? ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Nation)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63917482011-08-24T14:39:32+01:00Nation"Beitrag von Nationdynastia schrieb:Sie hat auch nie Zeit, ausser sie will was.Mal ne Frage. Was macht deine Chefin eigentlich den ganzen Tag, wenn sie so gut wie nie da ist oder nie Zeit hat? Ist sie dann für die Firma unterwegs und am arbeiten? Oder macht sie Privatkram?
Ich kenn diese ganzen Spielchen übrigens auch ganz gut. Werde auch gerade in so einen kleinen Unternehmen zerrieben. Hier trifft es derzeit allerdings ALLE 3 Angestellten. Wenigsten wir Kollegen halten zusammen und verstehen uns aber bei den Chef-Angelegenheiten muss man manchmal schon überlegen, ob man sich als Pfleger in einer Psychiatrie nicht eher als "unter normalen Menschen" vorkommen würde, als hier.
Gibt es nicht irgendwo Beratungsstellen für solche Angelegenheiten? Die einem sagen, wie das mit dem Arbeitslosengeld ist, wenn man selbst kündigt und aus was man z.B. achten sollte, um sich selbst abzusichern (z.B. eine Art schriftliche Abmahnung an die Chefin, die man per Einschreiben schicken sollte etc.)? ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Kithara123)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63917222011-08-24T14:34:19+01:00Kithara123"Beitrag von Kithara123
also ich würde mir diese Situation nicht bieten lassen. An deiner Stelle würde ich mich mal beim Arbeitsinspektoren/Arbeiterkammer oder ähnlichen erkundigen, denn die Situation, die du beschriebt IST Mobbing. Leider kommt es in vielen Kleinbetrieben vor, dass der/die Neue die Sch...arbeiten bekommt und diese dann für alle Zeiten bei demjenigen hängenbleiben bzw. sich ins Unnatürliche steigern... Ich würde mich mal nebenbei wegen eines neuen Jobs umsehen, in Ruhe den Krankenhausaufenthalt vorbeigehen lassen und (wahrscheinlich) wesentlich öfters als sonst in den Krankenstand gehen. (vielleicht sollte man sich sogar überlegen, die "netten" Kollegen wegen Mobbings zu melden?) Du darfs eines nicht vergessen: du hast als Arbeitnehmer nicht nur Pflichten, sondern auch ein paar Rechte! ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Dagegen)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63916682011-08-24T14:22:36+01:00Dagegen"Beitrag von Dagegen
Lass dich kündigen, dann bekommst du wenigstens vorübergehend Geld von der Arge bis du was neues hast. Wenn du selber kündigst bekommst du 3 Monate kein geld von der Arge,aber das weisst du ja. Du tust mir wirklich leid, aber den Schuh musst du dir nicht anziehen. Komm einfach immer zu spät, verweigere Arbeit und schon fliegst du raus. Ich wünsche dir alles alles gute. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (-ripper-)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63916522011-08-24T14:21:05+01:00-ripper-"Beitrag von -ripper- Wenn irgendwas nicht stimmt solltest du vor das Arbeitsgericht. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63915982011-08-24T14:12:29+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
Danke für den Tipp mit der Abfindung. Ich habe mir gerade auf Wikipedia was diesbezüglich durchgelesen.
Wenn meine Chefin mir kündigt wird sie es türken, das weiß ich jetzt schon. Ihr (Noch-)Mann ist Anwalt und die haben schon das ein oder andere gedreht. Man siehe schon die nicht rechtmäßige Kündigungsfrist in meinem Vertrag.
Meine Chefin hatte auch eine Haushälterin, welche über die Firma lief. Irgendwas passte ihr nicht und so kündigte sie ihr in der Probezeit. Die Überstunden waren plötzlich "nicht mehr dokumentiert". Also werde ich, sollte sie mir kündigen, sehen müssen mit welcher Begründung sie dies macht. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (-ripper-)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63915802011-08-24T14:09:18+01:00-ripper-"Beitrag von -ripper- Nachtrag: Mein Tipp, kündige nicht selbst. Wenn deine Chefin dich wirklich gegen eine andere Person eintauschen möchte dann soll sie dich kündigen, was sie allerdings ohne Angabe von plausiblen Gründen nicht tun kann. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (-ripper-)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63915722011-08-24T14:07:46+01:00-ripper-"Beitrag von -ripper- Voraussetzung ist dann erfüllt wenn dich deine Chefin kündigen möchte um eine neue Arbeitskraft einzustellen, das kann sie nämlich nicht ohne gewisse Gründe anzugeben die eine Kündigung rechtfertigen würden. Wenn sie das versucht kannst du vor das Arbeitsgericht, und wirst höchstwahrscheinlich Recht bekommen.
Deswegen kann sie dir eine Abfindung zukommen lassen, das ist eine Einmalzahlung die eine Kündigung rechtskräftig macht. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63915502011-08-24T14:03:47+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
Was sind denn die Voraussetzungen dafür? Ich habe mich mit dem Thema Abfindung nie auseinander gesetzt. Ich muss gestehen, dass mein einziger Gedanke in letzter Zeit ist da weg zu kommen. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (-ripper-)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63915352011-08-24T14:01:15+01:00-ripper-"Beitrag von -ripper- Mit Abfindung? ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63915322011-08-24T14:00:34+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
dann werde ich mich daraufhin nochmal schlau machen. Erstmal warte ich aber jetzt meinen Krankenhausaufenthalt ab. Diese andere, die sie in die Firma holen wollen ist wohl ab September "frei". Wenn die zusagt bin ich sicher raus. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (-ripper-)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63915142011-08-24T13:57:30+01:00-ripper-"Beitrag von -ripper- Eine Sperre bekommst du nur wenn du das Arbeitsverhältnis ohne ersichtlichen Grund beendest oder dein Verhalten dem Chef Anlass zur Kündigung gegeben hat. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (styx)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63914812011-08-24T13:52:41+01:00styx"Beitrag von styxdynastia schrieb:ich bin auf der Suche nach was neuemist das beste. die beiden damen scheinen sich ja einig zu sein und du als "neue" wirst halt verheizt. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63914562011-08-24T13:50:21+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
Hm, wenn meine Chefin sich drauf einlässt. Sie hat auch nie Zeit, ausser sie will was.
Und selbst kündigen ist eben so ein Ding. Da bekomme ich doch eine Sperrzeit oder direkt ALGII obwohl mir ALGI zustehen würde, wenn mir gekündigt wird. Wie schon gesagt, ich bin auf der Suche nach was neuem, um übergangslos oder nur mit einem Monat oder so den Job zu wechseln. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (-ripper-)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63914452011-08-24T13:47:52+01:00-ripper-"Beitrag von -ripper- Übrigens kann man in deinem Fall ganz klar von Mobbing reden:
allgemeine Mängel in der Kommunikations- und Informationsstruktur, ungerechte Arbeitsverteilung, Über- und Unterforderung, widersprüchliche Anweisungen
Ich würde dir raten dich bei deiner Chefin zu beschweren was dein gutes Recht ist, protokolliere wenn möglich dieses Gespräch und lasse es dir am Ende unterschreiben. Da es ein kleiner Familienbetrieb ist wird es dort wohl auch keinen Betriebsrat geben, was heißt du hast gewissermaßen null Chancen deine Forderungen durchzusetzen. Du könntest höchstens wegen Mobbing Rechtliche Schritte einleiten was allerdings relativ sinnfrei wäre und zum Arbeitsklima nicht viel positives beitragen würde. Wenn du das möchtest, ab vors Arbeitsgericht. Wenn nicht dann solltest du kündigen. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63914312011-08-24T13:46:28+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
Die können mich aber fristgerecht kündigen. In meinem Fall wäre das zwei Wochen zum Monatsende. Ich habe mich schon schlau gemacht und weiß jetzt, dass diese Frist nach der Probezeit nicht rechtens ist, aber ich wäre froh überhaupt raus zu sein.
@Soley Das habe ich auch schon versucht ;) meine Kollegin stellt sich dann dumm und meint sie habe dies und das schon solange nicht mehr gemacht, dass sie garnicht weiß, wie es noch geht. Die Chefin gibt es dann an mich weiter.
Wahrscheinlich ist genau das mein Problem. Ich weiß, das was ich kann mache ich gut und schnell. Ich habe auch schon angefangen "schlampiger" zu arbeiten und Dinge länger liegen zu lassen, auch mit der Begründung, dass ich nicht weiß wo ich das noch dazwischen schieben soll.
@dagegen Ich dachte am Anfang auch, dass man nicht nur Kollegen ist, sondern auch Freunde wird (ich muss nicht meine Freizeit mit ihnen verbringen, aber am Anfang schien alles super zu laufen). ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Dagegen)https://www.allmystery.de/themen/mg77922-1#id63914082011-08-24T13:43:09+01:00Dagegen"Beitrag von DagegenAusgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Soley)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63913982011-08-24T13:41:29+01:00Soley"Beitrag von Soleydynastia schrieb:Ich habe mir einen Plan erstellt und danach gearbeitet.DU sollst dir doch gar keinen Plan erstellen. Wenn man viel zu viel zu tun hat, hilft kein Plan mehr. Da kann man nur versuchen Arbeit loszuwerden bzw. keine neue mehr anzunehmen.
Hast du schon mal versucht deiner Kollegin Arbeit von dir (oder die, die eigentlich ihre ist) ihr kommetarlos auf den Tisch zu knallen. Sollte sie fragen kannst ja sagen dass sie ja eh nichts zu tun hat ;) Einfach mal genauso dreist sein, vielleicht bringt das ja was wenn du meinst, ein sachliches Gespräch bringt nichts. Versuchen kannst du es ja dennoch, schlimmer als jetzt kann es ja kaum noch werden. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Dagegen)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63913932011-08-24T13:41:18+01:00Dagegen"Beitrag von Dagegen
Die können dich nicht einfach so kündigen, das ist nicht rechtens. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63913452011-08-24T13:34:44+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
Ich habe mir einen Plan erstellt und danach gearbeitet. Dann habe ich meiner Chefin nach einer Woche oder so gesagt, dass das bei mir nicht so funktioniert wie bei ihr. Sie schreibt sich halt alles auf, was sie noch machen muss. Da fliegt dann im Büro ein Zettel rum auf dem steht "Küche wischen, Katzenfutter einkaufen, Treffen mit Susi" (so ungefähr).
So wie ich die beiden kenne glaube ich nicht, dass es was bringt sachlich drüber zu reden. Jeglicher Versuch wurde bisher ja schon zunichte gemacht. So wie ich das mitbekommen habe reden sie auch hinter meinem Rücken über mich.
Gerne möchte ich da auch von einer Situation erzählen, die mich sprachlos gemacht hat.
Vor zwei Wochen war meine Kollegin im Urlaub. Es war nicht so sehr viel zu tun, was aber auch daran lag, dass meine Chefin ihr Passwort für Ihren Emailaccount verloren hatte und somit keine Aufträge abrufen konnte. Da ich noch viele Überstunden hatte und es mir an einem Tag nichtr so gut ging fragte ich, ob ich eine Stunde früher gehen könnte. Mit der Bemerkung (wörtlich von mir gesagt!) "Es ist ja nicht so viel los, das was wichtig war habe ich heute fertig gemacht." Meine Chefin willigte ein. Als meine Kollegin wieder da war gab sie mir "den Tipp unter Kollegen" ich dürfe meinen Chef niemals fragen, ob ich heimgehen kann, weil ja nichts zu tun wäre, es wäre immer was zu tun. Meine Kollegin war an diesem Tag ja garnicht da, also glaubte sie mir auch nicht, als ich sagte, dass ich so garnicht gefragt hatte.
@-ripper- Genau das befürchte ich auch.
@dagegen Glaube mir, es lag mir schon so oft auf der Zunge, ob sie mich beide nur verarschen wollen.
Jetzt bin ich ja erstmal krankgeschrieben, mindestens bis ner Woche nach der OP oder so. Insgeheim hoffe ich, dass in der Zeit die Kündigung ins Haus flattert. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Dagegen)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63913312011-08-24T13:32:41+01:00Dagegen"Beitrag von Dagegen
Die lachen dich aus und werden dich noch richtig fertig machen. An deiner stelle würde ich da nicht mehr hingehen! Oder einfach mal klar sagen ob sie dich verarschen wollen. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (-ripper-)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63913222011-08-24T13:31:54+01:00-ripper-"Beitrag von -ripper-Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (emodul)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63912732011-08-24T13:25:05+01:00emodul"Beitrag von emodulAlarmi schrieb:Habe bisher nur Horrorstories gehoert.Meistens hört man halt nur die negativen Dinge. Familienunternehmen sind vermutlich nur für Familienmitglieder eine besondere Belastung, da von denen meist ja auch etwas mehr erwartet wird. Für andere ist das doch einfach nur ein Arbeitgeber.
Emodul ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Soley)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63912682011-08-24T13:24:28+01:00Soley"Beitrag von Soleydynastia schrieb:Die Gallensteine wurden dadurch entdeckt, dass ich wegen einer Magenschleimhautentzündung (stressbedingt) beim Arzt war, also hängt wirklich alles irgendwie zusammen.Siehst du. So kann das ja nicht weitergehen. Noch sind es "nur" die Gallensteine, was soll noch alles passieren?
dynastia schrieb:da bekomme ich dann nur gesagt ich soll mir einen Plan erstellen und danach arbeiten.
Und was hast du darauf geantwortet? Wahrscheinlich gar nichts, oder? ;)
Such dir doch mal einen ruhigen Zeitpunkt aus wenn deine Chefin und deine Kollegin beide da sind. Sag dass du mal etwas bereden willst und dann "hau" alles auf den Tisch. Kannst dir ja vorher schon ein paar Notizen oder sowas machen damit du vorbereitest bist. Wahrscheinlich wird das dann ernster genommen als wenn du nur mal zwischendurch einwirfst, dass es dir GERADE zu viel ist. Bestimmt realisieren die gar nicht, dass es dir IMMER zu viel ist. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (styx)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63912422011-08-24T13:21:53+01:00styx"Beitrag von styxAlarmi schrieb:Familiengefuehrte Unternehmen - da ist IMMER der Wurm drin!nö, kann ich so nicht bestätigen. ich scheine da echt glück mit zu haben.
ich arbeite seit einigen jahren in einem sehr familiären umfeld. die chefs sind echt super, alle ziehen am gleichen strang, helfen einander. der generationenwechsels vor einigen jahren ging fast ungemerkt an uns vorüber. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Alarmi)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63912292011-08-24T13:19:57+01:00Alarmi"Beitrag von Alarmi
Habe bisher nur Horrorstories gehoert. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63912272011-08-24T13:19:49+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
Die Gallensteine wurden dadurch entdeckt, dass ich wegen einer Magenschleimhautentzündung (stressbedingt) beim Arzt war, also hängt wirklich alles irgendwie zusammen.
Dass ich nicht hinterher komme habe ich schon mehrmals erwähnt, da bekomme ich dann nur gesagt ich soll mir einen Plan erstellen und danach arbeiten.
@styx Also früher haben wohl meine Chefin und meine Kollegin sich die Arbeit geteilt. Da meine Chefin aber keine Ahnung von Buchhaltung hat ist das alleine Aufgabe meiner Kollegin (es ist aber in einem so kleinen Unternehmen nicht wirklich viel!) Als ich dort anfing klinkte sich meine Chefin immer mehr aus, ist ja teilweise auch in Ordnung, dafür war ja nun auch ich da. Meine Kollegin und ich haben anfangs in gleichen Teilen die Sachen gemacht. Ich kann garnicht sagen wann genau es anfing, aber seit Monaten macht meine Kollegin nur noch die Buchhaltung. Aber wie gesagt, die meiste Zeit macht sie andere Sachen. Allein vom Beobachten her würde ich sagen, dass sie, wenn es hochkommt, am Tag zwei Stunden arbeitet.
@emodul Meine Chefin sieht ja, was meine Kollegin macht. Die Alte spielt ja sogar wenn die Chefin mit im Raum ist! In letzter Zeit habe ich auch immer öfter gesagt ich kann nicht länger bleiben, ich habe ja auch Termine. Ich meine gegen Überstunden ist ja nicht einzuwenden, aber es kann nicht sein, dass immer nur ich ran muss. Die Kollegin hat, seitem ich dort arbeite übrigens nicht eine einzige Überstunde gemacht.
@Alari Ja, ich stehe mit ein paar Zeitarbeitsfirmen in Kontakt. Muss jetzt halt nur die OP abwarten, weil ich ja vor Oktober dann nicht anfangen kann.
Ich hatte vorher ein Praktikum in einem ähnlich kleinen Unternehmen gemacht, einer Hausverwaltung, welches vom Enkel irgendwann übernommen und auch geführt wurde. Es gab ausser dem Chef nur die Sekretärin, die seit 25 Jahren dort war und den Chef somit als Kind schon kannte - und den Vater, der ein paar Stunden die Woche ausgeholfen hat. Und da wars einfach super. Leider konnten sie mich nicht einstellen, weil sie mich nicht hätten bezahlen können, aber nach der Erfahrung dachte ich so toll wäre es in jedem kleinen Unternehmen. Heute weiß ich: nie wieder! ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (emodul)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63912232011-08-24T13:19:15+01:00emodul"Beitrag von emodulAlarmi schrieb:Familiengefuehrte Unternehmen - da ist IMMER der Wurm drin! Ich kann Dir nur waermstens raten, Dir etwas anderes zu suchen. Bewirb Dich bei Zeitarbeitsfirmen, da kommt man eigentlich immer gut rein.So pauschal kann man das jetzt nicht sagen. Es gibt aber bei vielen Familienunternehmen irgendwann mal einen Zeitpunkt, an dem keiner der Erben so richtig das Zeug zum Firmenchef hat und dann kann es richtig mühsam werden. Ansonsten müssen Familienunternehmen aber durchaus kein schlechtes Arbeitsumfeld sein.
Emodul ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Alarmi)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63911922011-08-24T13:12:35+01:00Alarmi"Beitrag von Alarmi
Familiengefuehrte Unternehmen - da ist IMMER der Wurm drin! Ich kann Dir nur waermstens raten, Dir etwas anderes zu suchen. Bewirb Dich bei Zeitarbeitsfirmen, da kommt man eigentlich immer gut rein. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Soley)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63911732011-08-24T13:09:32+01:00Soley"Beitrag von Soley Oh sorry, ich hatte irgendwie gelesen du hättest 2 Kollegen + deine Chefin ^^
Ich würd auch einfach knallhart sagen, dass das einfach zu viel ist für dich und dass du eh schon Überstunden schiebst. Das muss ja nicht unfreundlich sein, aber du musst dich einfach mal durchsezten!
Ich kenn das, man frisst das alles rein anstatt mal die Klappe aufzumachen und lässt es schlimmstenfalls noch an Personen aus die nichts dafür können (Partner z.B.). Sich ewig nur woanders ausheulen bringt auf Dauer gar nichts. Eher gehst du noch daran kaputt und wirst krank. Kann sein, dass die Gallen-OP was damit zu tun hat (?) ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (styx)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63911722011-08-24T13:09:29+01:00styx"Beitrag von styxGedankebeule schrieb:bist schließlich nicht das Mädchen für alles und scho gar kein Sklave.wenn man so die situation anschaut, läuft es doch darauf hinaus. :( sind bei auf die aufgaben nicht klar definiert? was für eine funktion hat denn die kollegin? ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (emodul)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63911622011-08-24T13:07:28+01:00emodul"Beitrag von emodul
Du setzt dich gegenüber deiner Mitarbeiterin und deiner Chefin zu wenig durch. Ist aber jetzt auch nicht mehr ganz einfach zu ändern, weil sie glauben, dass sie dich mit Arbeit überhäufen können und du dich nicht zur Wehr setzen wirst.
Und wenn das Arbeitsverhältnis am Anfang wirklich besser war, dann ist es vielleicht wirklich so wie du vermutest, dass sie dich auf diese Weise los werden wollen, weil sie schon eine Nachfolgerin für dich haben.
An deiner Stelle würde ich die Chefin einfach darauf aufmerksam machen, dass die Arbeit ungerecht verteilt wird und du nicht länger bereit bist, wegen der Bequemlichkeit deiner Mitarbeiterin Überstunden zu machen.
Emodul ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63911172011-08-24T12:59:52+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
Ausrasten tu ich dann zuhause :( Mein Freund meint auch, manchmal werde ich da behandelt wie ein kleines Kind. Am Anfang hat mir die Chefin auch klar gemacht, dass sie froh ist mich zu haben und dass sie ohne mich mit der Arbeit nicht hinterher kämen.
Was noch hinzukommt ist, dass ich denke die behalten mich im Moment nur als Reserve. Wir arbeiten mit einer Anwaltskanzlei zusammen, per Telefon und Mail. Und da hat eine Mitarbeiterin aufgehört, weil es da irgendwie ganz schlimm sein soll. Jedenfalls will meine Chefin die jetzt zu uns holen, weil sie soviel Ahnung hat und so. Sie und meine Kollegin versuchen es vor mir geheim zu halten, aber ich bin ja nicht blöd und bekomme Dinge mit. Vorallem, wenn irgendwelche Notizen rumliegen... Fakt ist aber, noch eine Person könnte meine Chefin nicht bezahlen, das Geld ist einfach nicht da. Es gab schon finanzielle Schwierigkeiten, als ich nach der Probezeit sage und schreibe 20 Euro mehr bekam (diese 20 Euro haben wohl den Dispo überschritten und ich musste drei Wochen drauf warten). Im September ist wieder sehr viel zu tun und das hieße für mich Überstunden ohne Ende, da kommt mir, ehrlich gesagt, meine OP ganz recht. Mittlerweile gönne ich es ihnen zusehen zu müssen, wie sie ohne mich klar kommen, wenn soviel zu tun ist. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Gedankebeule)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63910812011-08-24T12:52:46+01:00Gedankebeule"Beitrag von Gedankebeule ich wär schon längst ausgerastet ich bewundere deine Zurückhaltung. Vielleicht isses besser du sprichst mit beiden auf einmal und machst deutlich wie es dir dabei geht und daß das auf keinen Fall so weiter gehen kann, bist schließlich nicht das Mädchen für alles und scho gar kein Sklave. Au Mann, hätt ich die zur Sau gemacht, ich glaub da hätt sichs für mich sowieso scho längst erledigt. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63910582011-08-24T12:47:14+01:00dynastia"Beitrag von dynastia
Es gibt also weder bei ihr noch bei meiner Chefin eine Chance darüber zu reden. Meine Kollegin sagt auch A und wenn die Chefin dabei ist meint sie sie habe B gesagt, auch wenn ich sie dran erinnere, dass es A war. ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (Soley)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63910442011-08-24T12:43:57+01:00Soley"Beitrag von Soley Ich weiß wie das ist, in einem sehr kleinen, familiengeführten Unternehmen zu arbeiten. Erst hab ich gedacht, das sei positiv. Aber mit der Zeit haben sich die "Probleme" immer weiter gehäuft so dass ich heute sage "In so einer kleinen Firma arbeite ich nie wieder, und schon gar nicht, wenn fast alle Familienmitglieder involviert sind!"
Ist schwierig, wenn man "die Neue" ist, nicht zur Familie gehört oder "wesentlich" jünger als der Rest ist.
Hast du denn schon mal versucht, der anderen Kollegin die Stirn zu bieten? ]]>
Ausgenutzt, Ungerechtigkeit - wie verhalten? (dynastia)https://www.allmystery.de/themen/mg77922#id63910042011-08-24T12:35:12+01:00dynastia"Beitrag von dynastia Es geht um meine Arbeit. Seit einem Jahr arbeite ich in einem sehr kleinen Unternehmen, ich habe nur meine Chefin und eine Kollegin. Beide sind gut befreundet, seit meine Kollegin vor drei Jahren oder so dort angefangen hat. Sie telefonieren wenn einer im Urlaub ist regelmäßig und machen auch so ab und zu was zusammen. Beide sind auch im gleichen Alter, Anfang 40, ich bin 27.
Als ich dort angefangen habe war ich super glücklich, es ist familiär, die Arbeitszeiten sind flexibel und ansich schien alles netter und ruhiger, als in einer großen Firma. Es handelt sich um ein kleines Unternehmen im Privathaus meiner Chefin. Wir haben also einen Büroraum für alle drei Leute, Kaffee wird in der Familienküche geholt und das Gästeklo wird von uns Mitarbeitern benutz.
Ich hatte mich auch damit abgefunden, dass ich weniger verdiene als bei einer Zeitarbeitsfirma für den Einsatz in zb. einem Callcenter. Mehr als ein halbes Jahr war alles super, bis ich irgendwann merkte, dass es doch schwierig ist in einer so kleinen Gruppe zu arbeiten, wenn alle so verschiedene Interessen haben. So interessiere ich mich nicht für irgendwelche esoterischen Bücher, Yoga, fürs Fitnessstudio oder für Massagen undn Krankengymnastik. Das wurde dann noch damit abgetan, dass ich ja "noch jung" bin. Ich habe mich dann einfach mit meinen ach so unverständlichen Interessen zurückgehalten und einfach meine Arbeit gemacht. Bis dahin war eigentlich noch alles ok.
Vor ein paar Monaten fing es an, dass sich bei mir die Arbeit auf dem Tisch häufte. Ich mache Überstunden, fast jeden Tag und meine Kollegin spielt Facebook Spiele. Sie chattet, telefoniert und macht ihr Onlineshopping. Ich habe letztens mal genau aufgepasst, wir kamen um 8 ins Büro, um 9.45 Uhr hat sie angefangen zu arbeiten. Meine Chefin ist nur ab und an da, oft kommt sie 10 Minuten bevor ich Feierabend habe und meint "Sie müssen heute länger bleiben dies und das muss unbedingt noch raus". Dinge, die während ich im Urlaub war angefangen und dann liegengelassen wurden landen auf meinem Tisch mit dem Vermerk "Warum liegt das so lange? So geht das nicht!"
Mittlerweile ist es so schlimm, dass Dinge, die ich gesagt habe verdreht werden, sodass ich am Ende wieder die Dumme bin. Mir wird von meiner Kollegin (man erinnere sich, die spielende Kollegin) gesagt ich soll zusehen, dass ich mich besser organisiere und ich dürfe mich nicht, von anderen Dingen ablenken lassen. Sie geht nicht mehr ans Telefon, sie leitet alle Mails an mich weiter, die ich im geringsten auch nur bearbeiten könnte, auch wenn es eigentlich ihr Fall war. Meine Chefin bomabdiert mich mit Arbeit und setzt dann einfach voraus ich könnte länger bleiben, ich habe ja keine Kinder. Bestes Beispiel ist am Freitag: ich arbeit eigentlich nur bis 12. Jetzt ist am Freitag ein "brainstorming" in einem ganz anderen Ort, von 14 - 16 Uhr. Ist einfach so, ob ich was vorhabe ist egal.
Da ich in den nächsten Tagen eine Gallen-OP vor mir habe bin ich seit heute krankgeschrieben. So habe ich erstmal Zeit runter zu kommen, aber mir grauts schon davor wieder dahin zu müssen. Natürlich suche ich schon nach einem neuen Job, aber durch den Krankenhausaufenthalt liegt das auch erstmal auf Eis.
Das Problem ist, dass ich keine Ansprechperson habe, mit meiner Chefin kann ich ja nicht darüber reden, sie bekommt mit, dass meine Kollegin so viel privates bei der Arbeit macht, aber es ist ihr wohl egal. Und selbst kündigen kann ich ja auch nicht, ohne was anderes zu haben. ]]>