Weihnachtsgeld (50%) spenden?
15.10.2015 um 14:32Vogel?
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Weihnachtsgeld (50%) spenden?
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Spenden, Guter Zweck, Weihnachtsgeld ▪ Abonnieren: Feed E-Mail
Weihnachtsgeld (50%) spenden?
15.10.2015 um 17:20Da es bei uns nicht wirklich viel Weihnachtsgeld gibt, auf keinen Fall. Wenn nächstes Jahr wieder alles teurer wird, ich muss ja auch von was Leben. Wenn ich mit 2000 im Monat nach hause käme, dann würd ich sagen kein Thema. Aber so...
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15.10.2015 um 17:34So wird man allerdings nicht gerade Mitarbeiter des Monats. Aber wenigstens steht man auf der Kündigungsliste ganz oben :DFunzl schrieb:Ich würde zuerst versuchen möglichst viele vom Personal auf meine Seite zu ziehen, notfalls mit ner Unterschriften-Sammlung - und das dann den "christlichen" Chef vor den Latz knallen.
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15.10.2015 um 17:51MdM werden nach meiner nun mehr fast 37 jähriger Berufserfahrung in mehreren Branchen nur Schleimer, Stiefellecker und A.schkriecher.Kunsthysterik schrieb:So wird man allerdings nicht gerade Mitarbeiter des Monats. Aber wenigstens steht man auf der Kündigungsliste ganz oben
Auf so einen Titel, so eine "Auszeichnung" verzichte ich gerne - mir ist wichtiger morgens noch mit Stolz in den Spiegel guggen zu können.
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15.10.2015 um 17:57Und Mitarbeiter, die gutes Arbeitsklima an den Tag legen ;)
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15.10.2015 um 18:00Die schleimen nur eleganter, mehr nicht.
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15.10.2015 um 18:10Ich spende wann und an wen, was mir gefällt.
Schon garnicht wenn man versucht mich unter Druck zu setzen oder gar die zu spendende Summe festlegt.
50% vom Weihnachtsgeld ist für Viele sicherlich auch nicht gerade eine Summe, die man übrig hat. Zumal gerade zum Jahresende oft noch Nachzahlungen eintrudeln oder Versicherungen fällig werden.
Schon garnicht wenn man versucht mich unter Druck zu setzen oder gar die zu spendende Summe festlegt.
50% vom Weihnachtsgeld ist für Viele sicherlich auch nicht gerade eine Summe, die man übrig hat. Zumal gerade zum Jahresende oft noch Nachzahlungen eintrudeln oder Versicherungen fällig werden.
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15.10.2015 um 18:13Aber lieber elegant schleimen, als auf der Kündigungsliste zu stehen, oder?
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15.10.2015 um 18:16Ich leg mich regelmäßig mit meinem Vorgesetzten an - stehe also wohl schon seit 10 Jahren auf seiner ganz persönlichen "Kündigungsliste."
Was mir gelinde gesagt egal ist.
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15.10.2015 um 18:20@Spukulatius
Das glaub ich dir schon, dass das der Chef gerne hätte. Klingt doch super: Firma Soundso spendet heuer 10.000 an die Flüchtlinge. Wow, da hat er mal ne Werbung, die ins Schwarze zielt.
Dennoch darf man die Leute nicht dazu zwingen. Die Firma könnte ja ein Konto einrichten, wo dann alle anonym reinspenden können und wie viel dann drauf ist, wird gespendet.
Das glaub ich dir schon, dass das der Chef gerne hätte. Klingt doch super: Firma Soundso spendet heuer 10.000 an die Flüchtlinge. Wow, da hat er mal ne Werbung, die ins Schwarze zielt.
Dennoch darf man die Leute nicht dazu zwingen. Die Firma könnte ja ein Konto einrichten, wo dann alle anonym reinspenden können und wie viel dann drauf ist, wird gespendet.
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15.10.2015 um 18:21Unser Arbeitgeber stellt Wohnungen für Flüchtlinge bereit und niemand muss irgendwas dafür bezahlen.
Ich würde den Chef freundlich fragen ob er zu heiß geduscht hat. Warum sollte ein Arbeitnehmer eine 4 stellige Summe spenden, aufgrund eines Vorschlages des Chefs??
Schwachsinn
Ich würde den Chef freundlich fragen ob er zu heiß geduscht hat. Warum sollte ein Arbeitnehmer eine 4 stellige Summe spenden, aufgrund eines Vorschlages des Chefs??
Schwachsinn
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15.10.2015 um 19:43Ist es tatsächlich schon soweit gekommen, das sich wer zu rechtfertigen hat, wofür er das Weihnachtsgeld verwendet?Spukulatius schrieb: Ich hab auch einige Kolleginnen die mit der Weihnachtszuwendung die Weihnachtsgeschenke ihrer Familie finanzieren oder Schulden tilgen, da wird mein neuer Kühlschrank schon zu einer banalen Sache ...
Ein anderer Vorschlag für den Chef: Spendet doch den Betrag nach dem Komma (Centbetrag) Eures Gehaltes über ein Jahr lang.
Wenn ich die Hälfte des W-Geldes bräuchte, würd ich dazu stehen u. es auch sagen. Punkt.
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15.10.2015 um 19:48In vielen größeren und ganz großen Betrieben wird seit Jahren der " Teamgeist" gefördert. Ob das den Mitarbeitern passt oder nicht - steht nicht zur Debatte.borabora schrieb:.Ist es tatsächlich schon soweit gekommen, das sich wer zu rechtfertigen hat, wofür er das Weihnachtsgeld verwendet?
Die Verantwortlichen für dieses "Arbeitsmodell" nehmen damit alle negativen Begleiterscheinungen in Kauf - angefangen von Gruppenzwang bis hin zu persönlichen Feindschaften unter den Kollegen.
Wer selbst in einem größeren Betrieb arbeitet weiß was " Firmentratsch" anrichten kann.
Wir hatten einst einen freiwilligen Sachspendenaufruf - ebenfalls für die Bedürftigenhilfe....
Wer da nichts gegeben hat, bekam das monatelang zu spüren....
Wenn man sich also die abwertenden Blicke, Kommentare hinter vorgehaltener Hand und Scheißhausparolen ersparen will, zieht man "natürlich" mit.
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15.10.2015 um 19:56@Funzl
Ich weiss.
Auf der anderen Seite sind so Zahlungen ne freiwillige Sache seitens des Arbeitgebers.
Dennoch würd ich offen sagen, das ich das Geld verplant hätte oder ähnliches (wenn es denn so wäre).
Teilweise muss auch Mehrarbeit ohne Bezahlung geleistet werden.
Der Arbeitnehmer entscheidet, inwieweit er das mit sich machen lässt.
Ich weiss.
Auf der anderen Seite sind so Zahlungen ne freiwillige Sache seitens des Arbeitgebers.
Dennoch würd ich offen sagen, das ich das Geld verplant hätte oder ähnliches (wenn es denn so wäre).
Teilweise muss auch Mehrarbeit ohne Bezahlung geleistet werden.
Der Arbeitnehmer entscheidet, inwieweit er das mit sich machen lässt.
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15.10.2015 um 19:58Leider ist es nur all zu oft so, das in einer Abt. mit sagen wir mal 20 Personen alle maulen, wenn es um sowas geht - aber keiner hat die Eier im Sack um aufzustehen und etwa zu unternehmen.
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15.10.2015 um 20:04Das ist das Problem.Die Kollegen sind untereinander auch noch uneins. Ich hab damals viel mit mir machen lassen u. hab mich nicht getraut, etwas zu sagen, weil ich kein Selbstbewusstsein hatte. Würd mir heut nicht wieder passieren.
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15.10.2015 um 20:08"Meine" Abteilung besteht aus mir und vier weiteren Kollegen. Einer ist ein Schleimer, ein Kriecher, der nächste lebt in seiner Traumwelt, dem ist alles egal weil er bald nach "Alaska" geht.....der Dritte ist jung, interessiert sich kaum für seinen Job, und die Vierte, eine Kollegin ist erst wenige Monate hier.
Wenn ich etwas für mich erreichen will - z.B. bei der Geschäftsführung - profitieren die anderen automatisch mit - ohne sich zu bemühen.
Das hat mir in den letzten Jahren den Ruf eines Quertreibers und "Betriebsrebellen" eingebracht, weil ich mir nichts gefallen lasse.
Mag nicht der beste Ruf sein - aber wenigsten brauche ich mich nicht zu schämen wenn ich in den Spiegel schau.
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15.10.2015 um 20:15Das ist auch ganz richtig so, denn sonst verliert man einen gewissen Respekt u. hat verloren.
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15.10.2015 um 20:17@borabora
In der mittleren Führungsebene bin ich "berüchtigt" - mein oberster Chef, mein eigentlicher Boss hat ne gute Meinung von mir. Nicht zuletzt deshalb, weil ich ihn in der Regel mit meinem Scheiß verschone, und das lieber versuche alleine mit Abt-Leiter und den nächst höheren VG´s auszufechten.
In der mittleren Führungsebene bin ich "berüchtigt" - mein oberster Chef, mein eigentlicher Boss hat ne gute Meinung von mir. Nicht zuletzt deshalb, weil ich ihn in der Regel mit meinem Scheiß verschone, und das lieber versuche alleine mit Abt-Leiter und den nächst höheren VG´s auszufechten.
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15.10.2015 um 20:18Weihnachtsgeld (50%) spenden?
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