gekündigt

bin heut morgen auf arbeit u meine vorgesetzte nahm mich gleich mit zum
stundenausfüllen (die kollegin hatte mich in den ersten 3 tagen zur schnecke
gemacht, wegen nichts)
als das fertig war meinte sie zu mir, ich könne meine sachen nehmen und nach
hause gehen, ich sei gekündigt. .. den grund hat sie mir nicht gesagt (ist
auch nicht meine cheffin) aber ich sah ihr die genugtuung im gesicht an u
hörte es aus der stimme.

ich bin daraufhin zur Co-Chefin weil der chef nicht da war, und fragte nach
dem grund. sie sah genauso zynisch aus und meinte nur es gäbe keinen grund,
es sei innerhalb der probezeit. ...

ich glaub ich weiß warum... war krankgeschrieben, das 1. mal wegen
arbeitsunfall (was kann ich dafür dass die hand doppelt so groß u taub
wird... und das 2. mal wurde ich nach hause zum arzt geschickt weil mein
kraislauf verrückt spielte, arzt hat mich 3 tage krank geschreiben, heute
wieder auf arbeit und dann das.. *heul*)

ich denke das war es... aber es sagt ja auch keiner was. ... mal davon
abgesehen habe ich in den ersten beiden wochen so viel feuer bekommen (ich
wollte alles klar stellen u wurde als lügner hingestellt der alle für blöd
hält u immer widerspricht).. naja... ich glaub die hatten von anfang an was
gegen mich denn ohne grund bringe ich meine mitarbeiter nicht mal kurz zum
weinen... *schimpf*


aber was soll ich denn machen? wenn meine Hand taub ist, dass ich meinen Job nicht ausüben kann, denn es wird praktisch alles mit den händen gemacht?

und soll ich es riskieren, obwohl ich nach hause geschickt wurde, trotzdem auf arbeit zu bleiben um dort dann um zu fallen?

meine frage

Wer bitte sehr gibt denn jungen menschen überhaupt ich eine chance?!

Fressen wir alles was uns zugeworfen wird?
Stellt ihr Fragen?

Ohne grund wir niemand gekündigt.

Wenn alle etwas gegen dich haben, dann ist es nicht ohne grund.
Somit liegt der Fehler bei dir.

@STORM-FIGHTER:
naja das ist aber jetzt sehr naiv betrachtet. klar, kann es an ihm liegen, aber das thema mobbing gibt es nicht umsonst und daran haben viele zu leiden.

Tla Heavpes yotu Heacora isse tla Lope tla oe me silesile...
Was sind das für Zeiten, in denen Gespräche über Bäume fast ein Verbrechen sind, weil sie ein Schweigen über soviele Untaten mit einschließen.

ja aber mobbing innerhalb der ersten 3 Monate ???
Also wenn man sich wirklich anpasst und immer nett u. freundlich ist gibt es eigtl. keinen grund ausser sie haben nur für kurze zeit ne billige arbeitskraft gesucht das könnte natürlich auch sein

dann gilt

*shit happens*

***There is some fiction in your truth, and some truth in your ficiton.****

So jung bist Du auch nicht. Aber egal finde was anderes, die Welt ist halt voller Arschlöcher.

User die ignoriert werden:
DeadPoet/besternick/DAC02

ich wurde erst eingestellt, in meinen ersten 3 tagen wurde ich dermaßen runtergeputzt (ohne grund, eine kollegin hätte einfach meine richtigstellung bestätigen brauchen.. aber nein, sie schwie und ich war wieder der lügner)

und das an jeden tag meiner ersten woche, ich mag nach außen hin stark scheinen, aber selbst ich hab deswegen tränen gelassen.

ich fragte ja weswegen ich gekündigt wurde, immerhin wollt ich ja wissen ob ich was falsch gemacht habe bzw, wo genau der fehler lag... ich bakam als antwort nur

"kein grund, es ist im rahmen der probezeit"

woher soll ich wissen was falsch gelaufen ist? mir sagt ja keiner was.

aber stimmt, vielleicht hätte ich einfach alles auf mir sitzen lassen sollen und so tun als wäre ich wirklich für den fehler anderer kollegen verantwortlich bzw ich hätte mir unterstellungen gefallen lassen sollen?

Fressen wir alles was uns zugeworfen wird?
Stellt ihr Fragen?

@sweeety:
ja auch so etwas soll vorkommen, gibt es nicht selten, aber leider berichten medien ja lieber von extremeren dingen, zwecks auflage und so.

und wenn ich das wort "anpassen" schon höre, wird mir schlecht. anpassung ist eine art der unterwerfung und für mich nichts anderes als eine geistige versklavung. nein, da bin ich lieber froh, in einer firma zu sein, wo die chefs und chefinnen auch noch argumente liefern können, wenn man eine gegenteilige meinung hat.

Tla Heavpes yotu Heacora isse tla Lope tla oe me silesile...
Was sind das für Zeiten, in denen Gespräche über Bäume fast ein Verbrechen sind, weil sie ein Schweigen über soviele Untaten mit einschließen.

Nein natürlich hättest du dich äußern sollen warum hast du dir dass dann nicht bestätigen lassen von der kollegin..??
Du musst einfach deinen mund aufmachen ich weiss es ist schwierig aber wenn du für etwas verantwortllich gemacht wirst wo du gar keine schuld hast dann verteidige dich auch !

***There is some fiction in your truth, and some truth in your ficiton.****

Das ist doch seine Sichtweise von dem geshehen.

Das müsste man selbst miterlebt haben, um zu wissen was da wirklich vor gefallen ist.Er erzählt es so und seine mitarbeiter so und dann kann man sich aussuchen wem man glauben schenkt.

stimm ich dir zu!

***There is some fiction in your truth, and some truth in your ficiton.****

bei der Antwort mit der Probezeit wurdest du nur aus Nutzgründen eingestellt und aus Kostengründen dann wieder gekündigt.

Wirtschaftliche Situation halt.

Nix für ungut.Such dir einfach was neues und denk nicht weiter drüber nach.


Es wird getanzt was auf die Teller kommt...

ich hätte auch nicht anders gehandelt!mit dem mobbing ist immer so ne sache..ich hab zb meine ausbildung geschmissen deswegen,,.ich lag im krankenhaus mit blinddarm durchbruch und bin somit 1,5wochen zu spät gekommen..am 1 tag fing das mobbing an..da habsch et direkt hingeworfen..heute könnt ich mich zwar in den arsch beissen aber neja vorbei ist vorbei!

Ich an deiner stelle würde nochmals hingehn und fragen was es für einen grund hatte...

wer mich dick nicht mag hat mich schlank nicht verdient!

Ich hätte nochmal richtig auf den Putz gehauen, schliesslich ist man ja bereits gekündigt, was sollte also noch schlimmeres passieren.

Alle Menschen sind klug: Die einen vorher - die anderen nachher.
Wir haben die DDR überstanden und werden auch die BRD überstehen.

sweeeety:
Wenn man für kurze Zeit eine billige Arbeitskraft sucht, dann geht man zu einer Zeitfirma! Schlaumeier!

23x:
In der Probezeit sollte man sich schon etwas ruhiger verhalten und einiges runterschlucken! Aber wenn man gleich am Anfang merkt, dass man nicht zur Firma passt, muß man sofort die Segel streichen!!

@23x
Dass du gefeuert wurdest tut mir echt leid. Ich denke es gibt noch eine zweite Seite die man hören sollte. Trotzdem glaube ich dir dass es eine sehr unfaire Kündigung war.

Es ist gut möglich dass man schon innerhalb den ersten Monaten Mobbing erfährt. Wenn man sich z.B. in einem eingespielten Team versucht zu behaupten gibt es schnell Neider oder Antisympathisanten. Und schon beginnt das Lästern und es kommt zu Missverständnissen.

Ich bin in unserem Geschäft eine ziemlich neutrale Person und so stehe ich bei Streitigkeiten vielfach mittendrin. Mitarbeiter heulen sich bei mir aus und deshalb kenn ich die Problematik von der du sprichst... Ich wünsche dir jedenfalls alles Gute für deinen nächsten Job den du hoffentlich bald bekommst.

Zeitarbeitsfirma mein ich natürlich.

@mrcreasaught:
sorry, aber du hast unrecht. es ist gängige praxis sich leute zu holen und ihnen sonst etwas zu versprechen. dabei steht schon von anfang an fest, das sie über die probezeit hinaus nicht weiter beschäftigt werden.

Tla Heavpes yotu Heacora isse tla Lope tla oe me silesile...
Was sind das für Zeiten, in denen Gespräche über Bäume fast ein Verbrechen sind, weil sie ein Schweigen über soviele Untaten mit einschließen.

@mrcreasaught
es war lediglich eine Vermutung!
Nun ja aber da du mir ja jetzt meinen Wissenstand erweitert hast sag ich lieber nichts mehr *looool*

***There is some fiction in your truth, and some truth in your ficiton.****

@Zoddy
genau.
Wer Fehler sucht, wird IMMER welche finden.
Gründe für Kündigungen finden sich sowieso immer.
Wobei man die bei üblicher Probezeit ja nichtmal angeben braucht.

Alle Menschen sind klug: Die einen vorher - die anderen nachher.
Wir haben die DDR überstanden und werden auch die BRD überstehen.

@sweety

die kollegin, die mich hätte bestätigen sollen, hat geschwiegen, ich denke sie hatte auch schiss sich mit vorgesetzte anzulegen. (eine sehr laute person, auch einiges unfair (in sachen diskussion) und auch cholerisch angehaucht)

@mrcreasaught
mir war von anfang an klar dass ich dort nicht glücklich werde (von der arbeit an sich) aber ich war froh überhaupt was zu haben, und ich hätte nicht kündigen können, denn leider ist man dann 3 monate vom arbeitsamt gesperrt, und das kann ich mir nun nicht leisten.

@relict
hätt ich auch gerne, aber ich war so baff, ich hab nicht dran gedacht.. außer dass ich mich lieb und nett verabschiedet habe ist mir nix besseres eingefallen. wenn ich nä mal hin muss wegen einigen dokumenten werd ich so tun als wär ich froh. (eigentlich ist mir zum heulen)

@fairy_tale
mein problem ist ja die 2. seite des ganzen.
genau die sagte mir ja nicht woran es lag

natürlich weiß ich, dass man nicht von alleine gekündigt wird, das ist ja auch klar. aber ich erwarte genau wie jeder andere auch fairness und wenigstens einen grund.

ich muss sagen dass ich mich wirklich nicht wohl gefühlt habe im team. es war ein großes team, die meisten schienen schon länger miteinander bekannt und/oder befreundet.

meine vorgesetzte beleidigte eine kollegin beim frühstück im beisein von allen kollegen, obwohl die, um die es ging nicht mal in der nähe war. da hat jeder über jeden gelästert, ich kann mir gut vorstellen dass ich jetzt thema nr 1 am frühstückstisch bin
(hab mir meine kränkung bei der kündigung nicht anmerken lassen und ganz lieb und freundlich tschüs gesagt)

Fressen wir alles was uns zugeworfen wird?
Stellt ihr Fragen?

genau auch wieder nur aus kostengründen.
Weil bei zeitarbeit unterschreibt man ja für x Zeit. Wie soll der der Fiese chef schon vorher wissen wie lange er dich braucht. Da ist es einfacher wenn er dich kündigen kann wann er will.


Es wird getanzt was auf die Teller kommt...