Haben Behinderte wirklich das Recht dazu...

Eigentlich wollte ich die Frage mal irgendwo erwähnen aber beschloss dann doch einen eigenen Thread aufzumachen.
Vl entsteht eine interessante Diskussion oder jemanden geht es genauso.

Ich bin in der Telecommunications Branche tätig und da wir eine gewissen Mitarbeiterzahl überschritten haben ist es rechtlich gesehen nun notwendig das wir einen Behinderten einstellen weil die Firma sonst Strafe zahlen muss.
Nun da es nun soweit ist und ich das Pech hatte das genau dieser jemand nun in meiner Abteilung sitzt.
Ich habe nichts gegen Behinderungen und helfe solchen Leuten auch gerne bzw finde ich es super wenn man solchen Menschen hilft.

Nun zu meinem Problem:
Ich werde täglich von ihm sexuell belästigt. Es ist nicht so das er mich anfasst oder mir Sachen hinterherruft sondern eher das er sich beim Mittagessen oder bei bestimmten Arbeiten so hinsetzt das er mich genau im Blick hat und mir wirklich ständig ohne Pause auf meine Brust starrt. Sogar wenn man ihn bittet damit aufzuhören oder mal vor seinen Augen winkt ist ihm das egal. Er sagt nur kurz was und wendet sich ab. Kurze Zeit später sind seine Augen wieder auf mir.
Und jede Frau die soetwas erlebt weiss dass soetwas sehr unangenehm ist, insb wenn es sich über Stunden hinzieht - Tage.

Er hat keine geistige Behinderung und habe extra schon mal nachgefragt ob er weiss was er tut und zwischen "gut" und "nicht gut" unterscheiden kann.
Ich bekam als Antwort das er doch nur eine Konzentrationsschwäche habe und nicht lange arbeiten kann und viele Pausen benötige.
Also ist ihm doch komplett bewusst was er tut.

An einem Tag war es dann schon so schlimm das ich ihn etwas angepfaucht habe. Ich bekam von meinem Chef zuhören (der ihn behandelt wie ein kleines Kind aus Glas) das ich nicht so bissig sein soll und nicht so Behindertenfeindlich.
Stunden später kam dieser B. zu mir und schrie mich an, stiess mir wirklich schmerzhaft seinen Finger in die Wange und drohte mir wenn ich ihn noch mal laut kommen sollte. Wenn er mir nicht passt soll ich doch kündigen....
Mein Chef tut nichts und glaubt mir nicht das er mich belästigt. Aber er ist das Zuckerstück.

Zur Info:
Ich bin 20 und er 25.
Ich ging zufälligerweise vor Jahren mit seinem Bruder zur Schule wo er auch war und da fiel er sehr negativ mit Morddrohungen etc gegen Schüler sowie Lehrer auf.

Was kann man tun?
Kennt ihr sowas?

@Jinana
Puhhh das ist ja eine schwierige Situation :/ habt ihr keinen Betriebsrat ?? was hat der für eine Behinderung ??

Was man da machen kann, weiß ich nicht, aber in Ordnung finde ich das zumindest nicht..

@Jinana:

Ein Recht darauf jemand sexuell zu belästigen hat bestimmt keiner. Ob er dich wirklich absichtlich sexuell belästigen wollte, kann ich nicht sagen.

Was hat er eigentlich getan, was zu weit gegangen ist? Hat er dich angefasst? Dann ist es ein echtes Problem.

http://www.mit-mir-nicht.de/eins/wasistdas.html (Archiv-Version vom 26.01.2012)

@Jinana
Was Du tun kannst? Nichts... Dein Arbeitgeber hat die freie Wahl Behinderte einzustellen, oder Behindertenabgabe zu zahlen, die ab einer gewissen Mitarbeiteranzahl doch enorm ist. Offenbar will er nicht den kompletten Anteil zahlen, daher wohl Dein neuer Kollege. Nun ist es so, dass Menschen mit Behinderungen besonderem Kündigungsschutz unterstehen. Dein Chef kann wahrscheinlich nicht mal was machen, auch wenn er wöllte, wenn er nicht vor Gericht/Arbeitsgericht landen und verlieren will.

Du selbst kannst ebenfalls nichts machen so lange er "nur" schaut. Schauen ist nicht verboten! Würde Dich Clooney durchgehend anglotzen, würde es Dich auch nicht stören... Dir bleibt nichts anderes, als es zu ignorieren, oder zu kündigen, wenn Du doch sooo ein Problem damit hast. Ich mein, er begrapscht Dich nicht, er schaut Dich nur an. Was für ein Problem... Schlimm echt, zeig ihn an...

Sorry aber in dem Fall bist Du der Mops. Ach ja, auch der Betriebsrat, falls vorhanden(was ja bei erzählter Größe sein sollte) kann ebenfalls nichts unternehmen. Mit welcher Begründung auch?

Such Dir ne neue Firma, wenn Du nicht damit leben kannst, dass Dich ein Mensch mit körperlicher Einschränkung attraktiv findet...


@Pallas
Nix hat er getan. Er hat geschaut :|
Das ist alles, nur keine sexuelle Belästigung

@der_wicht
Natürlich kann der Betriebsrat was dagegen machen der ist schliesslich der vermittler , und mir wäre das auch nicht recht...

Jinana schrieb:Stunden später kam dieser B. zu mir und schrie mich an, stiess mir wirklich schmerzhaft seinen Finger in die Wange und drohte mir wenn ich ihn noch mal laut kommen sollte. Wenn er mir nicht passt soll ich doch kündigen....

hast du das überlesen ?:)

@der_wicht

Ist mir schon klar, aber die TE sagt, doch dass es dann schlimmer geworden ist.

@Jinana

Jinana schrieb:Stunden später kam dieser B. zu mir und schrie mich an, stiess mir wirklich schmerzhaft seinen Finger in die Wange und drohte mir wenn ich ihn noch mal laut kommen sollte.

Das würde ich dem Betriebsrat erzählen. Niemand hat das Recht, dich anzufassen, schon gar nicht im Gesicht. Gut wäre es, wenn du Zeugen hast.

@Lichtstrahl
Wie gesagt er hat eigentlich nur schwere Konzentrationschwächen, er wird schnell müde.
Mehr ist es offiziell nicht.
Ich hab es bereits dem Chef gesagt der es ignorierte.

@Pallas
Er hat mich nicht an Stellen angefasst die intim sind. Er hat wie gesagt in meine Wange gepixt das es wehtat und den meine Schulter gedrückt obwohl ich sagte nein geh weg.

@der_wicht
Herzlichen Glückwunsch. Das heisst wenn ich anfange mich beim konzentrieren schwer zu tun darf ich einfach so rumärgern? -.-

@AnatomyUnions
Zeugen habe ich. nur die behandeln ihn alle wie eine Porzellanpuppe die es zu tätscheln gilt.

Das einzige was mein Chef bis dahin getan hat ist ihn einen Platz weiter gesetzt. Er sitzt wohl jetzt mit dem Rücken zu mir aber das hält ihn nicht auf sich ständig zu mir zu drehen.
Das Büro ist riesig und neben dem ist noch eines das bis auf 2 Leute leer ist -.- bevor ich kündige tu ich ja schon alles das ich in dieses Büro darf aber das ist ja nicht möglich weil der Abteilungsleiter ja sagt das ich lüge obwohl er es ja sieht.

@Jinana
Was ist mit dem Betriebsrat wie schon erwähnt wurde?

@Lichtstrahl
Das fällt nicht unter sexueller Belästigung! Oder bei Dir schon?

Es ist eine Erzählung. Warst Du dabei, hast Du es gesehen? Ich nicht. Sie kann ruhig zum Betriebsrat gehen ud dann auch gleich erzählen, dass sie sich arschig ihrem benachteiligtem Arbeitskollegen verhält, weil er es gewagt hat sie anzuschauen.

Jinana schrieb:Er hat mich nicht an Stellen angefasst die intim sind. Er hat wie gesagt in meine Wange gepixt das es wehtat und den meine Schulter gedrückt obwohl ich sagte nein geh weg.

Ja, das hast du schon geschrieben. Ich wollte eigentlich wissen, was er da

Jinana schrieb:An einem Tag war es dann schon so schlimm das ich ihn etwas angepfaucht habe.

gemacht hat?

@der_wicht

der_wicht schrieb:Das fällt nicht unter sexueller Belästigung! Oder bei Dir schon?

hüstel. ;)

http://www.arbeitsratgeber.com/sexuelle-belaestigung_0176.html

So fühlten sich etwa 2/3 aller Frauen in ihrem Berufsleben bereits einmal belästigt, aber auch Männer können Opfer eines sexuellen Übergriffs sein. Dazu zählen Hinterherpfeifen, Anstarren, Bemerkungen sexuellen Inhalts, körperliche Berührungen, Aufdrängen sexueller Handlungen, unerwünschte Einladungen mit eindeutigen Inhalten, das Zeigen pornografischer Darstellungen, Androhung beruflicher Nachteile bei sexueller Verweigerung bzw. Versprechen von Vorteilen bei sexuellem Entgegenkommen bis hin zu Vergewaltigung. Die betroffene Person empfindet diese als beleidigend oder fühlt sich in ihrer Würde verletzt.

Melde den so schnell es geht, und wenn du zeugen findest is es noch besser.. der muss weg bevor noch mehr passiert und der dir was antut

@Jinana
Bevor wir hier noch lang und breit diskutieren, ob und wenn ja was ein Betriebsrat tun könnte, Frage an dich: gibt es einen Betriebsrat bei euch?

@Jinana
kannst du nicht die abteilung wechseln?

@der_wicht

das mit den anschauen wäre mir auch unangenehm, du als Mann wirst das nicht verstehen oder ?:(

Jinana schrieb:Stunden später kam dieser B. zu mir und schrie mich an, stiess mir wirklich schmerzhaft seinen Finger in die Wange und drohte mir wenn ich ihn noch mal laut kommen sollte. Wenn er mir nicht passt soll ich doch kündigen....

und das finde ich schon hart .. weil alles muss man sich auch nicht gefallen lassen ...

@Jinana
kannst du nicht wo anders hin setzen ?

@jimmybondy
Der Piekser auf die Wange war nicht sexuell motiviert^^
Sie kann ja gerne einen Behinderten wegen Anstarren anzeigen. Ich wünsch ihr viel Glück ;)

Ganz ehrlich, manche haben Probleme, die hätt ich gern. Wenn der Eine schaut, dann ist das toll, schaut ein Anderer ist es sexuelle Belästigung.

@Jinana
Natürlich ist das nicht der Hit, aber wir lesen hier nur eine Seite der Geschichte. Das reicht nicht aus um ein objektives Urteil zu fällen. Vielleicht fühlt er sich auch von ihr, ob seiner Behinderung, angestarrt und starrt deswegen zurück. Weiß man's?

Das Mädel kann doch nicht so einfach kündigen.....gerade heutzutage nicht!
Gut, das er erstmal einen Platz weiter sitzt. Halte den größten Abstand zu ihm.
Sieh zu das du immer in Begleitung bist wegen Zeugen usw.
Versuche Dich nicht aufzuregen. Blicke tun Dir nichts.
Erst wenn er einen Schritt weiter geht und so schätze ich das ein, das er das tut, dann sieht zu das Du Beweise hast.
Ich hoffe, Du hast es bald hinter Dir.

Denn auch unter Behinderten gibt es schwarze Schafe.
Das darf man mal nicht vergessen!

der_wicht schrieb:Ganz ehrlich, manche haben Probleme, die hätt ich gern. Wenn der Eine schaut, dann ist das toll, schaut ein Anderer ist es sexuelle Belästigung.

ich hatte auch nen kollegen der mich immer angestarrt hat und wirklich treckige witzte gemacht hat, mich angegraben hat wos nur ging.. nur der war nicht behindert. irgendwann is mir der kragen geplatzt... es ist demütigend und nervenaufreibend. und ja es ist belästigung. .. nur ein mann kann das nicht sehn.