Haben Behinderte wirklich das Recht dazu...

@univerzal
Mit etwas Glück nächste Woche wenn aber die Arbeit wieder mehr wird dann wird es auch noch vl 4 wochen dauern.

@Tussinelda
Ok ich arbeite nun nochmal jeden Punkt genau aus falls es länger dauert dann nur weil mich mein Vater abholt wegen dem Hundespaziergang, also:

Ich denke das er eingestellt werden musste steht bereits ein paar Posts weiter oben.

Warum ich schrieb "das Pech" hatte war nicht auf "Oh shit ich hab nen Behinderten in meiner Abteilung" sondern war darauf bezogen NACHDEM das so zwischen uns läuft hatte ich einfach Pech.

Das ich persönlich nicht wissen darf was er für eine Behinderung hat wusste ich nicht. Aber wenn es verboten ist dann kann ja der Chef herkommen und mir sagen "hör mal zu das geht dich nichts an" Aber er hat es mir gesagt.

Ich habe am Anfang den "Hilfsarbeiter mit Verantwortung" als Chef bezeichnet was ein Fehler war. Diesem ist es vollkommen egal und gibt mir die Schuld und glaubt mir nicht und verdreht es bzw bevorzugt ihn und behandelt ihn wie eine Puppe oder 2jähirgen. Als ich nicht mehr weiter wusste ging ich zu unserem Geschäftsführer der es veranlasste das er nun mit dem Rücken zu mir sitzt.

Wenn er sich sitzend umdreht kann er mich auch nicht sehen weil besagtes Zeug im weg steht. Aber da er Stündlich und je später es wird immer öfter aufsteht um seine Beine zu vertreten haftet sein Blick scho an mir. Nachmittags ist es schon halbstündlich um den Daumen. In der Mittagspause setzt er sich mit dem Blick zu mir diagonal damit er um das alles herumsieht und ich bin Kino während er isst.
Ja das mit der Mittagspause kann ich nun unterbinden indem ich einfach woanders hingehe, was ich auch tue.

Falls ich etwas vergessen habe mach mich bitte nochmal darauf aufmerksam. Ich hoffe das es nun etwas klarer ist, ich gebe zu das ich teilweise insb mit dem Wort "Chef" etwas verwirrung gesorgt habe was mir leid tut.

@Jinana
Falls dein Chef im Haus ist, aber aufgrund der vielen Arbeit das Gespräch nach hinten verschiebt, würde ich trotzdem etwas Druck machen. Allein damit er schon merkt, dass es dir sehr am Herzen liegt.

@univerzal
Jap. Den Fehler hab ich beim ersten Mal wie ich ihm Bescheid gab auch gemacht. Er versprach ein Gespräch aber das fand nie statt aber sah das er nun anders sass und dachte das es reicht.... Naja aber diesmal werde ich es nicht einfach vergessen lassen.

Vielleicht sollte die TE ihre Brüste besser verpacken, wenn sie Blicke nicht verkraften kann. Der ist weder verbal noch sonst irgendwie übergriffig geworden. Wenn meine Kollegin behaupten würde, dass ich sie sexuell belästige nur weil ich sie angeschaut habe, wahrscheinlich auch vor Kollegen damit tratscht und mich dann noch vor allen Kollegen anzickt, dann hätte sie vielleicht mehr als nur einen Finger im Gesicht.

Beispiele aus der Rechtsprechung [Bearbeiten]

Ermahnung:

Einmalige Belästigung durch sexuelle Witze gegen den Willen der/des Betroffenen

Abmahnung:

Piksen, Streicheln, Hinterherpfeifen bei Kolleginnen oder Kollegen
Sich in den Weg stellen mit sexuellen Anspielungen
Zum wiederholten Mal den Arm um die Schultern einer/eines Auszubildenden legen und sie/ihn streicheln

Ordentliche Kündigung:

Einstellungsgespräche in einer Sauna
Wiederholtes Umarmen einer Kollegin/eines Kollegen gegen ihren/seinen Willen

Außerordentliche Kündigung:

Wiederholtes Erzählen sexueller Witze und pornographischer Geschichten bei Kolleginnen oder Kollegen gegen deren Willen, um sie zu provozieren und sich selbst zu befriedigen
Obszönes Ausfragen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nach sexuellen Aktivitäten in der vergangenen Nacht verbunden mit Berührungen an Geschlechtsteilen und obszönen Bemerkungen und Angeboten
Exhibitionistische Handlungen (Siehe dazu auch § 183 StGB)

Wikipedia: Sexuelle Belästigung#Begriff

Aber wie schon hier erwähnt, nur das gucken hmmm keine Ahnung viel provozieren es auch das man hinsehen muss :) die Waffen einer Frau eben geschickt eingesetzt und die Männerwelt liegt flach :)

@Jinana

Beim Gespräch mit dem Chef würde ich auf alle Fälle eine weitere Person hinzuziehen.

@TinaMare

die Chance ist groß das er auch drauf guckt :)

@rumpelstilzche

Naja, dann muss @Jinana ihm einfach permanent in den Schritt schauen und sich die Lippen lecken :)

Neee, Spaß beiseite:
Es ist wichtig, noch jemanden dabei zu haben .... so kann der Chef niemals behaupten:
Die TE hätte ihn nie über ihre Probleme mit dem neuen MA unterrichtet und um Hilfe gebeten.

rumpelstilzche schrieb:Einstellungsgespräche in einer Sauna

?!?!?

Auf jeden wenn Sie das in der Sauna aus diskutieren.

Bewundernswert auf was manche Menschen kommen @Mailo ...

@rumpelstilzche

WARUM?
Ein zukünftiger Saunameister muss doch unter Beweis stellen, was er alles kann :)

@TinaMare

ist aber auch langweilig "nur sehen" ohne anfassen :) ....

@rumpelstilzche

Häää?
Fasst du denn alles an, was dir gefällt? ;)

neeee :0 mein Gott was denkst du von mir ...du wirst lachen ich wahr noch nicht mal in einer Stripp-bar .. finde es eben langweilig :) nur zu sehen ... aber jeden Mann und Frau schaut der eine da hin die andere dort hin ... @TinaMare

@Jinana

Also soweit ich weiß sind Behinderte nicht unkündbar.
Sie können nur nicht so leicht gekündigt werden. Wenn Sie aber den Betriebsfrieden stören Sich oder Andere in Gefahr bringen und selbstredend bei sexueller Belästigung können Sie fristlos gekündigt werden.
Muss Dein Chef natürlich in die Wege leiten. Er kann dann ja einen anderen Behinderten eistellen.
Einen Blinden vielleicht. Das geht auch in einem Büro. Es gibt Scanner Systeme die können Klarschrift lesen und in Blindenschrift umwandeln.


@rumpelstilzche

Das einzige Risiko dabei ist, blinde gucken mit den Händen.
:D

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https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:MrNytfNArL4J:www.uni-tuebingen.de/frauenvertreterin/download
daraus geht eindeutig hervor, daß das ständige bestarren als sexuelle Belästigung gilt, gerade Frauen in dieser Runde sollten dafür Verständins aufbringen, auch wollte die Threadstellerin keineswegs
Behinderte diskriminieren sondern nur wissen ob es für bestimmte Personengruppen Sonderrechte
gibt, und die Herren, die es richtig finden, Frauen ständig auf die Brüste oder andere weibliche
Erogenzonen zu schauen bringen damit eher zum Ausdruck, ihren Verstand zwischen den Beinen
zu tragen. Etwas mehr Verständnis hätte ich mir schon in einer solchen Situation für eine
betroffene Person erhofft.
Es ist nicht gerade sehr vertrauenserwckend, mit einem solchen Thema hier her zu kommen um
dann von allen Seiten in der Luft zerrissen zu werden, erst recht, dann wenn man sich nicht richtig
sachkundig gemacht hat, erst mal drauf hauen, fragen können wir ja später noch, wenn dann noch jemand antworten wollte.
Ich denke wer kein Verständnis daran hat sollte sich einer Wortmeldung enthalten.
Liebe Grüße!
MdW

Nachtrag:
https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:MrNytfNArL4J:www.uni-tuebingen.de/frauenvertreterin/download

@silver.
Leute wie du amüsieren mich ^^
Aber ich sehe du kannst lesen also tu das mal und schreibe danach. Das gleiche wie "Zuerst denken dann reden" also nochmal für dich "Zuerst lesen dann schreiben".
Das manche Leute nur schreiben damit sie ein paar Posts mehr bekommen ist schon bekannt aber die meisten lesen ja wenigstens vorher bevor sie ihren Senf dazugeben. Mal ein Beispiel nehmen. ^^
Schönen Abend noch

@silver.
ja und am besten sollte man wohl allen Frauen gleich die Brüste abschneiden oder in Burkas stecken, aber sonst gehts noch gut? Du solltest lieber deine Hände einpacken, damit sie nicht im Gesicht einer Frau landen.

@silver.

Du schlägst Frauen?!