Mein Urlaubsantrag (Zeitarbeitsfirma)

Original anzeigen (0,2 MB)Ich würde gerne mal wissen ob das, was ich unten Rot unterstrichen habe, rechtens ist?

Also meines Wissens ist das nicht so.

Grüße

Der Urlaub ist ja Erholungsurlaub. Bist du in der Zeit erwiesenermaßen Krank, darf dir der Urlaub für diese Zeit meines Wissens nach nicht angerechnet werden. 100%ig sicher bin ich mir da aber nicht.

Verlängert wird dein Urlaub nicht, aber du bekommst die Tage, die du während des Urlaub krank warst, quasi "zurück"

Edit: Natürlich nur mit Bescheinigung vom Arzt

verlängern tut sie ihn nicht, aber er sollte dir auch nicht angerechnet werden, ich denke für die zeit bist du dann krank geschrieben und der urlaub kann eben wann anders genommen werden!

@König_Rasta
@Soley
@blind_guardian

Für mich hört sich das dann so an, das der Urlaub dann nicht mehr gut geschrieben wird.

MRYangman schrieb:Ich würde gerne mal wissen ob das, was ich unten Rot unterstrichen habe, rechtens ist?

Japp!

Wenn Du krank wirst und hat eine Bescheinígung, muß Dir der Urlaub gut geschrieben werden!
Aber er "verlängert" sich nicht automaitisch um die Krankentage hinten dran!

@MRYangman

Frag doch einfach nach, bevor Missverständnisse entstehen. Sind sie wohl aber schon, wie ich sehe :D

@MRYangman
dann kannst den Urlaub dann irgendwann anders nehmen. Aber er wird nicht automatisch an den Urlaub, in dem du krank warst, "drangehangen".

Also um das nochmal klarzustellen.

Wenn du 2 Wochen Urlaub nimmst, und die 2. Woche krank wirst, hast du danach nicht automatisch noch eine Woche Urlaub, weil du ja krank warst. Dir dürfen aber nur 5 Urlaubstage angerechnet werden, und du hast dann eben 5 Krankheitstage.

@Soley

Genauso weiß ich das auch.

Soley schrieb:Wenn du 2 Wochen Urlaub nimmst, und die 2. Woche krank wirst, hast du danach nicht automatisch noch eine Woche Urlaub, weil du ja krank warst. Dir dürfen aber nur 5 Urlaubstage angerechnet werden, und du hast dann eben 5 Krankheitstage.

Rüschtüsch! :|

@MRYangman

Dann ist doch alles in Butter :vv:

@jofe
@Soley

Finde denn Text nur etwas verwirrend.

@Soley
@jofe
@blind_guardian
@König_Rasta

Danke für die schnelle Hilfe und Antwort.

@MRYangman

Naja, nicht dass noch einer in der Firma auf die Idee gekommt die Krankheitstage die er im Urlaub hatte einfach hinten dran zu hängen :D Scheint wohl schon vorgekommen zu sein ;)

MRYangman schrieb:Finde denn Text nur etwas verwirrend.

Ich nicht wieklich! ^^

Da steht doch, das der Urlaub durch Krankheit nicht verlängert wird!
Und von verfallen steht da auch garnüschte!

Für Mich eigentlich recht klar formuliert!

MRYangman schrieb:Danke für die schnelle Hilfe und Antwort.

Immer wieder gerne!

Soley schrieb:Naja, nicht dass noch einer in der Firma auf die Idee gekommt die Krankheitstage die er im Urlaub hatte einfach hinten dran zu hängen :D Scheint wohl schon vorgekommen zu sein ;)

Ja, solche Spezialisten gibts natürlich auch!

Aber wichtiger ist, darauf zu achten, das die Krankentage/Urlaubstage auch wirklichn gut geschrieben werden und nicht von der Firma "unter den Teppich gekehrt" werden!
Passiert in der Zeitbranche bei den "schwarzen Schafen" nämlich schon mal gern!

@jofe

Ja das stimmt, aber da werde ich schon aufpassen. Nicht meine erste Zeitfirma, drecksbranche.

wenn Du im Urlaub krank bist und einen Krankschreibung vorweisen kannst, dann wird Dir der Urlaub wieder gutgeschrieben. In dem Sinne "verlängert" wird der Urlaub nicht. Er gilt quasi als "nicht genommen". Zeitarbeitsfirmen versuchen gerne mal sich eeetwas außerhalb der Legalität zu bewegen.

Der urlaub wird dir quasi wieder gutgeschrieben.

Kleines beispiel:

Du hast 25 tage gesamturlaub .... davon nimmst du 10 Tage vom 1.6. bis zum 10.6. ... Resturlaub 15 Tage. ... nun wirst du vom 6.6. bis zum 10.6. krankgeschrieben ....... diese tage bekommst du wieder, kannst sie aber nicht einfach hinten ranhängen ..... also nicht einfach dann bis zum 15.6. urlaub machen ........... der resturlaub erhöht sich dann aber wieder um diese 5 tage auf 20 tage.

Der urlaub geht dir also nicht verloren. Du darfst lediglich nicht länger von der arbeit fern bleiben, wie du urlaub beantragt hast (asugenommen natürlich die krankschreibung dauert länger als der urlaub).