killimini schrieb:Wenn man keine Eier hat und sich nicht beschwert ist man selber schuld, ist ja nicht so das wir keinen arbeiterschutz und dergleichen hätten...
Das Arbeitsrecht auf dem Papier hört sich immer schön an und ist ja auch sehr stark arbeitnehmerschutzorientiert, aber als kleiner Angestellter muss man wirklich Eier haben, um sich gegen den Chef bzw. das Unternehmen aufzulehnen. Meist ist das ja mit Kosten (z.B. Anwaltskosten) verbunden und nachher kriegt man nicht mal recht. Zudem wird man nach solchen Rechtsstreitigkeiten nicht unbedingt mehr gerne dort arbeiten wollen.
Klar sollte man dann etwas dagegen tun, aber abgesehen davon, weiß der Großteil ja gar nicht, welche Rechte ihm zustehen. Dabei ist das Gesetz gerade im Arbeitsrecht vielfach auf der Seite der Arbeitnehmer.