Sonderkündigungsrecht Arbeitsrecht

Moin, moin

vielleicht hat ja schon mal wer von euch ne Sonderkündigung in Sachen Arbeit gemacht. Ich finde da nämlich keine Vorlage dafür und weiß nicht genau, was da geschrieben werden muss. Das ich aber ne Sonderkündigung mache und keine ordentliche oder fristgerechte möchte ich nochmals betonen. Ne ordentlich oder fristgerechte Kündigung kann ich im Schlaf runterrattern, nur bei diesem Sonderfall sieht es nunmal anders aus. :/
Jemand Tipps?

Vielleicht solltest du den Grund dafür nennen?

StUffz schrieb:Vielleicht solltest du den Grund dafür nennen?

Genau, der wäre interessant für eine ausserordentliche Kündigung.

Es geht darum, dass ich heute einen Gerichtstermin hatte, der Arbeitgeber nicht erschienen ist und somit ein Versäumnisurteil ausgesprochen wurde, worin steht, dass u.a. die Kündigung, die er damals aussprach nicht rechtsgültig ist. Ich hab aber nu nen neuen Arbeitgeber und ich kann mit Hilfe einer Sonderkündigung innerhalb einer Woche dem alten Arbeitgeber kündigen. Deshalb suche ich halt eine Vorlage für eine Sonderkündigung. Wenn ihr versteht, was ich meine.

@Mereel
Vielleicht besser hier?
http://www.arbeitsrecht.de/forum/arbeitsrecht/

@emanon
Warum soll ich mich für jeden Kram eigentlich woanders anmelden?
Hab ja gefragt, ob das hier einer zufällig weiß. ;)

@Mereel
War ja nicht bös gemeint, vielleicht wurde ein ähnliches Thema ja schon besprochen.

@emanon
Ich acker des ja grad durch. Mal sehen. ^^

@Mereel
Hier keines dabei?
https://www.google.de/#hl=de&tbo=d&spell=1&q=sonderk%C3%BCndigungsrecht+arbeit+vordruck&sa=X&ei=VE3HUKSEGOjj4QTsvYHwDA&sqi=2&ved=0CCwQBSgA&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.r_qf.&fp=87c405caba7c8510&bpcl=39650382&biw=1024&bih=586

@emanon
Soweit ich da schon geguckt hatte, ist das alles nur normale, dass heißt ordentliche, Kündigungen. Keine Sonderkündigung. Aber vielleicht muss ich ja nur einen Satz oder so abändern.

@Mereel
beziehe dich einfach auf das ergangende gerichtsurteil und kündige zu den zeitpunkt wo du einen neuen arbeitsvertrag eingegangen bis.
(neuer arbeitgeber ab den 01.12.2012, kündigung zum 30.11.2012)
damit dein alter arbeitgeber noch den lohn zahlen muß!

@dasewige
Danke. Bist ein Schatz. :D
Eigentlich wollte ich ja mit der Kündigungsklage bewirken, dass ich ne Abfindung noch bekomme. War bei Gericht aber so nervös, dass ich das vergessen habe. Sowie ich auch vergessen habe sofort die Sonderkündigung am Gericht zu stellen. -.-" Naja .. morgen nochmal zum Gericht hin. Muss noch was anderes klären, ich dusselige Kuh. :D

Soweit ist nun alles geklärt. Jetzt rollt die zweite Klagewelle auf meinem Ex-Arbeitgeber zu. Danach werde ich auch nen Gerichtsvollzieher beauftragen müssen, da die die Kohle immernoch net rausrücken.
Jemand nen Plan wie viel ein Gerichtsvollzieher so kostet?

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/verbraucher/eugh-urteil-kuendigung-100.html

Das würde wohl eine bisherige Praxis aufweichen. Ich finde das Urteil gut.

Bogdan60 schrieb:Das würde wohl eine bisherige Praxis aufweichen.

Ob das nach über zehn Jahren noch relevant ist?

kaumeisterbob schrieb:Ob das nach über zehn Jahren noch relevant ist?

Ja, es hat Auswirkungen auf zukünftige Fälle.

Also aich habe mit "außerordentliche Kündigung beispiel" bei Google duchaus ordentliche Texte bekommen. Ich würde die aber doch nochmal von jmd. prüfen lassen.

Gucky.

Gucky87 schrieb:Also aich habe mit "außerordentliche Kündigung beispiel"

du kannst hier nicht kündigen, du kannst nur verkauft werden 😂🤣😂

Verstanden :D

Gucky.