Krank während der Ausbildungs-Probezeit

@Lucymeinschatz
Achso, na dann. Gute Besserung :)

@Lucymeinschatz
Er KANN dich nicht aus Krankheitsgründen kündigen. Schalte dann die MAV ein.

@Ciela
Dankeschön ☺
@Trompie
Eine aus meiner Klasse wurde auch einfach gekündigt, weil sie krank war . Ich glaube ich mache mir einfach viel zu viel sorgen 🙈.

@Trompie
In der Probezeit können beide Parteien ohne Angabe von Gründen kündigen.

@Lucymeinschatz
Ich glaube, mich zu erinnern, dass ich in der Probezeit auch mal für 2-3 Tage krank war. Da hat auch keiner etwas gesagt.
Vielleicht morgen dann einfach persönlich beim Chef anrufe, dich entschuldigen und ihm sagen wie lange du krank bist & dass du dich bemühst, bald wieder zu kommen. Das wollte meiner immer hören :D

@Ciela
Ja gute Idee 😊 . Dann habe ich eigentlich nichts zu befürchten. .hoffe ich 😊😆.

@Ciela
Kann er. Wirft aber ein schlechtes Licht auf den Chef. Sollte das in einer kleinen Stadt sein, geht das rum. Und be Lokalzeitung findet sowas auch interessant. Arme Azubi wegen Krankheit gekündigt, Dr. X haben Sie kein Herz?

https://www.dak.de/dak/ausbildung/Azubi_krank_in_der_Probezeit-1661618.html (Archiv-Version vom 17.03.2016)

@Trompie
Das weiß ja keiner. Er könnte ja auch andere angebliche Gründe nennen, wie z.B. dass sie unfreundlich zu den Patienten wäre oder etwas in der Art. Habe ich auch schon gehört.

Mach dir nicht so viele Gedanken. Wenn du krank bist, bist du krank. Du musst dich jetzt nicht in dem Zustand zur Arbeit zwingen, nur um einen guten Eindruck zu machen. Und selbst wenn du jetzt fehlen solltest, wirst du ja kaum ein Monat lang zuhause bleiben müssen. Gute Besserung!

Ich hab in meinem bisherigen Berufsleben schon 2 mal mitgekriegt das azubis aufgrund von krankheit gekündigt worden ist..und das Chefs oder andere mitarbeiter über krankgeschriebene "tratschen"..

Ich würde morgen jedenfalls zur Arbeit hingehen, und wenn Dein Chef einigermaßen clever ist, wird er ja wohl sehen, daß Du wirklich krank bist.
Je nach dem wird er Dich zum Arzt und nach Hause schicken,
oder Dich mit einfachen ungefährlichen leichten Arbeiten beschäftigen.
Gute Besserung,
Sandra

@Lucymeinschatz

Ich würde zur Arbeit gehen u. nach ner halben Stunde sagen, das Du Dich unwohl fühlst u. zum Arzt gehen willst.

Dann kann man Dir eigentlich nichts u. der Chef bzw. die Kollegen sehen auch, das Du wirklich krank bist.
Gute Besserung :)

@Lucymeinschatz

Dann mal gute Besserung. :)

@Lucymeinschatz
Krank wird jeder mal. Die Frage, die sich Dien Arbeitgeber stellt, ist, ob Du übermäßig viel krank sein wirst. In der Regel hilft bei so etwas einfach ein klärendes Gespräch.

Trompie schrieb:Er KANN dich nicht aus Krankheitsgründen kündigen. Schalte dann die MAV ein.

Er kann das schon. Solche "Tipps" schaden mehr, als dass sie nützen. Zum einen ist sie in der Probezeit und zum anderen dürfte auch das Kündigungsschutzgesetz nicht greifen. Und einen Betriebsrat wird es in einer Arztpraxis in der Regel nicht geben.

@kleinundgrün
Du irrst zwar nicht ganz, aber ein bisschen. Und so ganz ist Recht auch nicht dein Ding.

Der Arbeitgeber kann nur AUS EINEM WICHTIGEN GRUND kündigen.
Inwieweit eine Erkältung ein wichtiger Grund ist, bleibt dahingestellt. Also @Lucymeinschatz MAV einschalten, sollte es hart auf hart kommen.

http://karrierebibel.de/arbeitsrecht-darf-der-chef-azubis-wegen-krankheit-kuendigen/

😏

Wenn man krank ist, ist man halt krank.
Grade in Arztpraxen sollte das Personal nicht auch krank rumhängen und die Leute eventuell anstecken.
Krank melden, evtl. n Attest vom Arzt holen lassen, geht.

Oder man arbeitet mit Mundschutz, wie die Asiaten :D

Trompie schrieb:Und so ganz ist Recht auch nicht dein Ding

Eigentlich schon.

Was Du meinst, ist eine außerordentliche (fristlose) Kündigung. Das ist in einem Ausbildungsverhältnis in der Tat nach der Probezeit die einzige Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis einseitig zu beenden. Da habe ich zugegeben den EP nicht sorgfältig genug gelesen und das Ausbildungsverhältnis unterschlagen.

Aber die Probezeit dauert ja noch an. Insofern kann er es entgegegen Deiner Expertise eben durchaus. Auch ist eine Mitarbeitervertretung in einer Arztpraxis eher die Ausnahme.

Lucymeinschatz schrieb:wenn er mich aus diesen Gründen kündigen würde, wäre das schon sehr bedenklich und herzlos.

Kollegen hängen lassen, finde ich auch herzlos :D In Foren abhängen, geht noch? ;)

@Frau.N.Zimmer
Ich lasse sie nicht hängen, sonst würde ich mir doch nicht umsonst so ein Kopf darüber zerbrechen, aber wenn man krank und Zuhause bleibt , ist das doch ein Vorteil für alle ;) . Wenn ich dazu nicht mehr in der Lage wäre , wäre ich todkrank :D

Für alle : ich habe mich jetzt krank schreiben lassen und soll mich laut Ärztin ausruhen. . ☺.

@Lucymeinschatz
Auf jedenfall musst du auch schaun, dass du einen Zettel vom Arzt spätestens am dritten Krankheitstag bei der Arbeit abgibst. Sonst können sie dich einfach rauswerfen. Aber ich bin sicher das hast schon alles gemacht oder? Also am ersten Krankheitstag angerufen dass du nicht kommen kannst?

Ps. Auch von mir gute Besserung