Warum Frauen weniger Lohn bekommen

Warum bekommen Frauen weniger Lohn und weniger Anerkennung für ihre Arbeit?

http://www.bmfsfj.de/Publikationen/genderreport/6-Politische-partizipation-und-buergerschaftliches-engagement/6-4-Frauen-und-maenner-in-der-institutionalisierten-interessenvertretung/6-4-4-frauen-und-maenner-in-gewerkschaften.html (Archiv-Version vom 26.01.2010)

Nurmal ein Beispiel: Frauen in der Gewerkschaft.

Ich denke, Frauen interessieren sich zu wenig für ihr Umfeld und haben keinen Ehrgeiz.

Nicht alle, aber immer öfter.

Was meint ihr?

Weil sie Frauen sind ist zum Beispiel ein ganz beschissener Grund. Ich hoffe, da kommt viel Gegenwehr!

Die anderen beschissenen Gründe findet selbst heraus.

@pprubens

Wie wärs mal mit dem Punkt "Der großteil der Arbeitgeber sind sexistische Arschlöcher"?
;(

@Dragonfire

YEAH

hmmm ... mal ehrlich ich finde das absoluten unsinn warum sollten frauen weniger lohn bekommen welchen sinn hat das denn bitte ??

ich kann da keinen sinn drin sehen und ich bin ein Kerl

Morgen ist Equal Pay Day!

http://www.equalpayday.de/ (Archiv-Version vom 09.02.2010)

Weil sie für gewöhnlich kleiner sind und nicht soviel essen müßen wie Männer

@martialis


Deshalb haben sie auch kleinere Füsse, damit sie dichter am Herd stehen können, und kleinere Hände, damit sie beim Putzen überall hin kommen.

Gruss an Dein Weib!

Weil wir uns inmitten eines Überganges befinden, kommend aus einer Zeit, in der es nicht Aufgabe der bürgerlichen Frau war, Erwerbsarbeit zu leisten.

Schließlich hat dieses neue Ideal einen Grund und wie es mit neuen Dingen so ist, reagieren Strukturen unterschiedlich schnell und unterschiedlich gewillt darauf und angesichts unserer historischen Erfahrungen sollten wir auch froh sein, daß sich nicht alles sofort gleichschalten lässt. Die Gültigkeit der Forderung nach dieser Art der Gleichberichtigung ist kein Naturgesetz.

Und um es kurz zu fassen: Ja, sie bekommen weniger Lohn, weil sie Frauen sind, sonst nichts.

Ich weiss ehrlich gesagt gar nicht ob das so ist oder nicht.

weil sie kompatibler sind

Frauen sollten in der Küche bleiben. :P

Friseusen bekommen nun mal weniger als Friseure <-- DAS würde ich jetzt nicht unterschreiben. Ich krieg genauso viel Geld wie unser ausgelernter Jungfriseur obwohl ich nur ne Aushilfskraft bin.

Ich mein, im allgemeinen stimmt es schon, dass Frauen meistens weniger Lohn bekommen (warum --> Kinderkriegen, aber das darf man ja offiziell nicht angeben wg. diskriminierung).
Vielleicht ists schon jemand aufgefallen, (alleinerziehende) Familienväter habens auch schwerer am Arbeitsmarkt.

Tja, so ist die Welt. Ungerecht.

@gman
HAHAHAHAHA clevere Witze sind die besten, LOL! :D :D :D

@pprubens

meine antwort auf deine umfrage :

weil es ungerecht ist frauen solltst genauso viel bekommen können wie männer !

gleiche ausbildung/leistung/jobanforderung sollte grundsätzlich auch gleiches entgeld bedeuten... man sollte in dieser rechnung jedoch noch einige faktoren berücksichtigen:

manche frauen verdienen einfach weniger, weil sie zB auf teilzeitbasis arbeiten bzw. weil sie durch die karenzzeit weniger praxisjahre als ihre männlichen kollegen vorweisen können. in diesen fällen ist es natürlich logisch, nachvollziehbar und auch verständlich, dass für eine annähernd "gleiche" arbeit etwas weniger gehalt/lohn ausbezahlt wird.

dennoch gibt es auch immer wieder formen von offensichtlicher benachteiligung, für die ich im allgemeinen kein verständnis aufbringen kann! da ich im personalwesen tätig bin, kann ich nur bestätigen, das die antwortmöglichkeiten dieser umfrage zwar überspitzt formuliert sind, aber im kern (LEIDER) sehr nahe an die tatsächliche wahrheit herankommen. man will es kaum glauben, aber es gibt wirklich noch personalverantwortliche, die frauen durch die bank als minderwertige, billige oder auch "dumme" arbeitskräfte betrachten.

warum sich das so in den köpfen mancher menschen eingenistet hat, ist mir übrigens nach wie vor ein rätsel. zumal ich schon putzfrauen begegnet bin, die mehr hausverstand und soziale kompetenz als so manchen schichtführer oder abteilungsleiter vorweisen konnten - sofern man sie nicht nur auf ihr berufsbild reduziert.

zum Glück ist die umfrage nicht frauenfeindlich...

Frauen werden schwanger und steigen zumindest temporär aus dem Erwerbsleben aus. Bei vielen Jobs ist das nur ein kleines Problem, bei einigen wenigen Jobs aber ein ziemlich grosses Problem. Deshalb ist das Lohngefälle zwischen Mann und Frau dann auch nicht in allen Branchen gleich gross.

Das Risiko für den Arbeitgeber, (gute) Arbeitnehmerinnen regelmässig wieder durch andere Arbeitnehmer(innen) ersetzen zu müssen, zeigt sich dann wohl im Lohngefälle zwischen Mann und Frau.

Emodul

vieleicht sollten wir uns nicht fragen, warum Frauen weniger verdienen,
sondern, warum sie immer noch nicht mehr bekommen (bei meim Vater in der Firma, bekommen Männer und Frauen gleich viel).
(is zwar fast das gleiche, aber iwie doch aneders)

ich bin zwarn Typ, find das aber trotzdem ungerecht, weil ja dann das Geld, was meine spätere Frau verdient auch mit meins ist ;)