@whiplash 
whiplash schrieb:Und welche Werte oder Glauben jemand wirklich hat, steht doch auf einem ganz anderen Papier.
Oder meinst Du tatsächlich, alle Menschen die in einer kirchlichen Einrichtung arbeiten, würden den
Glauben und Werte der Kirche teilen ?
Ich kann niemandem in den Kopf gucken als Arbeitgeber. Also nehme ich an, wenn er die Regeln kennt und den Arbeitsvertrag unterschreibt, dass er dann auch christliche Werte und die Werte meiner Firma vertritt.
Erst wenn das OFFEN nicht mehr der Fall ist, dann ZWINGT mich der Betreffende, ihn entsprechend den Regeln zu behandeln und ihn unter Umständen zu entlassen.
whiplash schrieb:Nein, das sind die Sonderregeln der Kirche die ihnen aus obskuren Gründen zugestandenden werden.
Das ist vollkommen konträr gegenüber sämtlichen anderen Arbeitgebern.
Kein Arbeitgeber würde mit einer Kündigung wegen einer Religionszugehörigkeit durchkommen.
Genausowenig wie bei jemanden der homosexuell ist.
Und das ist schlichtweg ein Skandal in meinen Augen.
Kirchliche Organisationen sind auch keine stinknormalen Arbeitgeber, sie sind per definitionem religiös geprägte Organisationen.
Daher haben sie auch einen gewissen Sonderstatus. Den man übrigens anerkennt, wenn man entsprechende Arbeitsverträge unterschreibt.
Wenn du absolut kein Christ sein willst, dann arbeite halt nicht bei einer christlich geprägten Organisation, plain and simple.
whiplash schrieb:Erzähle das den Leuten, die gefeuert wurden.
Kann ich machen, wenn du mir Leute zeigst, die zur Arbeit in einer christlich geprägten Organisation geprügelt werden sollten oder die dann Haus und Hof verloren haben und unter der Brücke leben mussten, weil ihnen keine Sozialhilfen gezahlt wurden.
whiplash schrieb:Wo von redest Du ?
Andersrum wird doch höchstens ein Schuh draus.
Die Kirche ist doch die, die sagt, mir muss man zu Willen sein.
Und mein Wunsch, und wenn es nur lächerliche Lippenbekentnisse sind, haben gefälligst akzeptiert zu werden.
Was ist das für ein Schwachsinn ?
Was sind das für lächerliche archaische Vorstellungen ?
Und da wundert sich die Kirche, dass es massenweise Austritte gibt !
Keine Ahnung, von welcher Kirche du redest. Von mir aus von der katholischen Kirche.
Diese ist der Arbeitgeber und sagt:,,Zu den und jenen Bedingungen kannst du bei uns in der und der Position arbeiten."
Selbstverständich stellt die kath. Kirche als Arbeitgeber dann auch die Bedingungen auf, was denkst du denn
:DUnd du lässt dich dann entweder drauf ein oder eben nicht.
Nochmal: Niemand wird gezwungen, in Deutschland bei einer Organisation der katholischen Kirche zu arbeiten.
Austritte gibt es aus diversen Gründen, beispielsweise deshalb, weil es speziell bei der katholischen Kirche viele genervt hat, wie diese mit den Skandalen über Kindesmissbrauch umging.
Aber neu wäre mir, dass viele Leute austreten, weil sie sagen:,,Äh eigentlich ist Christentum blöd, aber ich will trotzdem für die Kirche arbeiten...".
Ich bin kein Katholik. Aber wer einfach nur wegen des Geldes dabei ist, ist in meinen Augen ohnehin kein wahrer Christ.
whiplash schrieb:Und wieder muss ich Antworten:
Dein Ernst ?
Nur, wenn dir mal irgendeine intelligentere Erwiederung einfällt, als diese billige Gegenfrage
:Dwhiplash schrieb:Deine Vergleiche sind hanebüchen.
Nein, sind sie nicht. Sie sollen aufzeigen, dass du dich nicht einfach auf einen Posten bewerben und gleichzeitig sagen kannst:,,Aber die damit verbundenen Regeln halte ich nicht ein und ich mach keine Arbeit, die mir nicht passt."
whiplash schrieb:Ne, muss man eben nicht !
Muss man nur bei der Kirche als Arbeitgeber.
:DNein, natürlich nicht...
Die katholische Kirche ist der einzige Arbeitgeber von Deutschland, bei dem man Kompromisse eingehen muss, wenn man für sie arbeiten will.
Ich mein, das hört man ja ständig, als Controller bei Siemens zum Beispiel darf man ja auch kommen und gehen, wie man lustig ist. Wenn man halt erst um 10 Uhr morgens langsam aus den Latschen kommt, braucht man erst dann auftreten. Und wenn man nachmittags um 15 Uhr seine Kids vom Fußball abholen will, dann wird das auch fraglos akzeptiert.
Wäre doch wirklich ,,menschenverachtend", wenn man gezwungen würde, schon um 7 im Büro zu sein und bis um 17 Uhr zu arbeiten, nur weil die blöde Firma das will
:DAlso ich hab keine Ahnung, ob du auch arbeitest, aber wenn, dann musst auch du mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit Kompromisse hinnehmen zwischen persönlichen Vorlieben, persönlicher freier Entfaltung und auf der anderen Seite Anforderungen des Arbeitgebers.
Kc schrieb:Ich halte es nicht für diskriminierend, zu sagen:,,Wir sind eine katholisch/evangelisch-christliche Organisation, eine Bedingung für Mitarbeit bei uns ist es, unseren Glauben zu teilen und sich an unsere Werte zu halten."
