Zeitarbeitsfirmen

Warum gibt es nicht endlich mindest Löhne auch für die Zeitarbeits Firmen?

Die Industrie verlangt immer mehr Leiharbeiter und wollen so wehniger Leute (Facharbeiter) einstellen da sie zwar an die Zeitarbeits Firma das selbe bezahlen wie für einen Festangestellten, aber wenn der Leiharbeiter Krank ist bekommt er ersatz.
Der Leih arbeiter selbst bekommt aber ca 1/3 weniger als der Festangestellte für die selbe arbeit. Was denk ihr? Wer ist auch davon betroffen? Sagt eure meinung!

ich war lange zeit bei einer "leihfirma" beschäftigt und finde die arbeitsbedingungen auch zum größten teil unakzeptabel.
naja..hauptsache der nächste poststreik steht ins haus. die verdienen ja auch sooo mies bei ihren unwürdigen *hüstel* arbeitsbedingungen..

Zeitarbeit ist das Letzte mann macht es der Industrie damit nur leichter Menschen
auszubeuten das ist alles.

@drporno

gut erfasst herr doktor. inwieweit ist die zeitarbeit mittlerweile in die pornoindustrie involviert? gibts da schon zahlen?

Zitat: "Die Welt ist schön und es lohnt sich darum zu kämpfen. Dem zweiten stimme ich zu..."

~Restless Brave

Zeitarbeitsfirmen sowie Leiharbeitsfirmen sind die heutige moderne Sklaverei, so ähnlich wie in der Römerzeit.

@drporno

gut erfasst herr doktor. inwieweit ist die zeitarbeit mittlerweile in die pornoindustrie
involviert? gibts da schon zahlen?


Kann ich nicht Sagen ist aber gut möglich das es dort auch schon Zeitarbeiter gibt :)

es müssen mindeslöhne her. die zeitarbeitsfirmen sind nichts anderes als moderne sklaverei. ausser den zeitarbeitsfirmen würde es der wirtschaft auch gut tun finde ich. wenn man mehr geld verdient, hat man auch mehr zum ausgeben. davon würde doch jeder profitieren.

Mindes Löhne sind für den Mittelstand nicht so toll!

wenn wir ein besseres system haben, dann würden wir über so ein problem gar nicht reden!

Ui der arme Mittelstand, dann lassen wir die Arbeiter doch lieber weiter an der langen Leine verhungern, Hauptsache, der Mittelstand kann sich die Eier kraulen oder was?

Erstmal müssen die unteren Schichten zuverlässig und ausreichend versorgt werden....wenn jemand nur auf Arbeit geht, damit er seine Miete und die Spritkosten bezahlen kann, dann läuft was falsch!

GilbMLRS schrieb:werden....wenn jemand nur auf Arbeit geht, damit er seine Miete und die Spritkosten bezahlen kann, dann läuft was falsch!

sieht es denn nicht gerade wieder so aus als wäre dies genau das was auf uns mittelständler zukommt?

Klar ist Zeitarbeit Sklaverei und vernichtet dazu auch noch reguläre Arbeitsplätze.

Ein Bekannter von mir ist seit 2 Jahren bei einer Zeitarbeitsfirma und hat schon mehrere Großbetriebe kennengelernt die in der Produktion fast nur noch mit billigen Leiharbeitern fahren bei denen jederzeit das "hire and fire" - Prinzip angewendet werden kann.
Das jedoch ist von der Politik sogar gewollt, denn jeder Zeitarbeiter ist nicht mehr in der Arbeitslosenstatistik auch wenn er netto nur genausoviel wie ALGII verdient oder noch weniger, so dass er noch aufstockend ALGII beziehen muss.

Dass es auch anders geht wird wieder im Ausland bewiesen - ich weiß jetzt nicht mehr ob es Spanien oder Italien ist, aber in einem der beiden Länder ist es gesetzlich festgeschrieben dass ein Zeitarbeiter 50% MEHR Lohn erhalten muss als die Firmenangestellten statt weniger wie bei uns.

Der Grund ist klar:
Leiharbeiter sollen lediglich eine kurzfristige Übergangslösung für unerwartet hohe Auftragsvolumen darstellen und für diese schnelle Hilfe in der Not sind die Unternehmer denn auch bereit gut zu zahlen - wenn sie denn müssen.

Folge: Es gibt natürlich weniger Leiharbeiter - dafür mehr vollbezahlte Feststellen.

@GilbMLRS

wenn jemand nur auf Arbeit geht, damit er seine Miete und die Spritkosten bezahlen kann, dann läuft was falsch!
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spritkosten?! ich kenne viele die nicht einmal das können, also sich ein auto leisten und trotzdem kommen sie nur ganz knapp über die runden obwohl sie arbeiten.

mülayim schrieb:spritkosten?! ich kenne viele die nicht einmal das können, also sich ein auto leisten und trotzdem kommen sie nur ganz knapp über die runden obwohl sie arbeiten.

Eben.
Das ist absolut pervers.

Wenn jemand schon Vollzeit arbeitet dann muss es auch gegeben sein dass er davon nicht nur am Existenzminimum lebt, er muss sich ein einigermaßen gutes Leben leisten können, das ist doch der Sinn der Sache.

Und ich rede natürlich nicht von einer Villa auf Mallorca und einem Porsche - (das haben genug Leute die überhaupt nioht arbeiten ;) )aber es muss einfach drin sein dass man nicht bei jedem Einkaufen im Supermarkt jeden Cent umdrehen muss.

Ich selbst habe auch dieses problem das Ich noch ALGII beantragen mußte um über die runden zu kommen. Aber trotzdem reicht es nicht so richtig ( verheiratet und 2 kinder).

@Ragnarök_82
Warum Zeitarbeiter nicht mehr verdienen können als Festangestellte ?

Ganz einfach:
Würden Zeitarbeiter mehr Kosten als Festangestellte, würde sie ja kein Betrieb ordern und die ganzen Zeitarbeitsfirmen gäbe es nicht. Ds ist auch der Grund warum es keine Mindestlöhne für Zeitarbeiter gibt.

Warum Zeitarbeiter wesentlich weniger Lohn bekommen obwohl der Betrieb an die Zeitarbeitsfirma den gleichen Betrag bezahlt wie für einen Festangestellten ?

Ganz einfach:
Die Zeitarbeitsfirma bazahlt von diesem Betrag die Sozialabgaben und die Verwaltungskosten (Löhne der Verwaltungsmitarbeiter usw.). Darüberhinaus möchte das Inhaber oder Geschäftsführer der Zeitarbeitsfirma ja auch Geld verdienen. Der Rest der übrigbleibt ist dann als Lohn für den Zeitarbeiter vorgesehen.

Das Problem entstand doch erst unter Schröder, wenn ich mich recht erinnere. Der hat das Gestz doch irgendwie zum Kippen gebracht, in dem geregelt war, das nach Ablauf von 2 Jahren der Leiharbeiter spätestens übernommen werden muss. Ich war selbst mal Leiharbeiter, zum Glück nur für 2 Monate. Ich bin dann fest eingestellt worden. Aber es gibt meiner Meinung nach da ein gravierendes Problem. Die Chefs solcher Leihfirmen wollen Kohle verdienen und vermitteln den Firmen Leute, die von der Sache(wo sie also eingesetzt werden sollen in den Firmen) keinen Plan und keine Ahnung haben. Sie sind also nicht qualifiziert genug. Ist klar, das wird dann über den Preis/Lohn entschieden, wie das dann läuft.
Die Firmen sind aber auch selber dran schuld, weil sie nicht genug selber ausbilden wollen, alles nur zum Nulltarif haben wollen und wenn das alles nicht so klappt wie gedacht, dann ganz schnell feuern die Leute. Und dagegen muss der Staat was tun, dort ist er gefragt und dort besteht handlungsbedarf.


@einar

zähle mir bitte mal die Verwaltungskosten einer Zeitarbeitsfirma auf. Und mich interessiert, wieviele Angestellte in der Regel bei so einer Zeitarbeitsfirma tätig sind.
Diese Kosten sind Pillepalle.

Dass es auch anders geht wird wieder im Ausland bewiesen - ich weiß jetzt nicht mehr ob es Spanien oder Italien ist, aber in einem der beiden Länder ist es gesetzlich festgeschrieben dass ein Zeitarbeiter 50% MEHR Lohn erhalten muss als die Firmenangestellten statt weniger wie bei uns.




Naja, mit Spanien will ich mich nicht unbedingt vergleichen wollen und die Wirtschaft in Italien ist ja wohl unter aller Sa..., das ist ja wohl nix.

Badbrain schrieb:zähle mir bitte mal die Verwaltungskosten einer Zeitarbeitsfirma auf. Und mich interessiert, wieviele Angestellte in der Regel bei so einer Zeitarbeitsfirma tätig sind.
Diese Kosten sind Pillepalle.

@Badbrain
Direkt neben meinem Büro ist eine Zeitarbeitsfirma. Dort sind 11 Tipsen in 2 Schichten beschäftigt (ja, die arbeiten dort in 2 Schichten von 07:00 Uhr bis 20:00 Uhr). Da sie oft vor der Tür stehen und rauchen (in den Büros ist wohl Rauschverbot), hab ich schon oft mit ihnen gesprochen. Daher weis ich es aus erster Hand.

Diese 11 Mädels wollen alle über 1.000 € netto verdienen. Dazu muss der Cheff noch die Sozialabgaben für sie bezahlen. Danach noch Miete für das Büro, Leasing für das KFZ, UNterhaltskosten für das KFZ, usw. Das alles kostet Geld, was eben nicht mehr dem Leiharbeiter zur Verfügung steht.

Ich weis ja nicht für welch winzige Firma du gearbeitet hast, aber es gibt eben auch Firmen die mehrere Tipsen angestellt haben.

Ich meinte natürlich Rauchverbot.

Ich kenne nur die kleineren ZAF, meistens 1 Chef, max. 2 Angestellte. Und selbst diese sind auf 400€-Basis angestellt. Ich nehme an, Du kommst aus den alten Ländern, warte mal ab, bis sich die Firmen bei Euch das Prinzip aus den Neuen abeguckt haben. Bildungstransfer mal anders. Und die Kleinen Firmen machen das Gros aus.
Ich denke auch, das auch die Leute manchmal selber schuld haben, wenn sie auf diese Angebot eingehen.