Die fand ich auch nicht so pralle, aber das ist ja Gott sei Dank auch immer Geschmackssache.Pattimay schrieb:Aber bei der Unterwäsche finde ich das Preis Leistungsverhältnis ganz gut.
Bonprix 😉
Bei Erkrankung weiß ich es nicht, aber bei (Eltern)Karenz schon. Es gibt viele Stellen, die ausdrücklich als Karenzvertretung ausgeschrieben sind:devil075 schrieb:Ich kenne es nur umgekehrt… in der privaten Wirtschaft hat eigentlich noch niemand den ich kenne den Vorteil gehabt, dass sein Posten auf Zeit vergeben wurde… hier schon, da gibt es Verträge auf Vertretung
Oh, und was meintest du dann mit Zeitverträge?Ozeanwind schrieb:Ich habe einen unbefristeten Vertrag, nur zur Klarstellung.
Ja, das ist wirklich großes Pech, aber was will man machen? Du kannst ja nichts dafür, dass du krank bist. Wenn nicht absehbar war, dass deine Erkrankungen in Summe so lange andauern würden, dann ist das eben so. Für dich ist das natürlich eine große Erleichterung, nicht deshalb den Job zu verlieren.
Das war eine sehr bescheidene Zeit in meinem Leben und wenn mein Arbeitgeber gekonnt, wie er gewollt hätte, dann wäre ich in dieser Zeit gekündigt worden.
Ich kann den Arbeitgeber da auch durchaus verstehen, aber für mich persönlich war es sehr gut zu wissen, dass ich meinen Arbeitsplatz so schnell nicht verlieren werde. Das war eine Sorge weniger.
Ja, gelebte Praxis in vielen Unternehmen in Österreich. Ich bin mal gekündigt worden, weil ich nach einer OP einen Monat lang nicht schwer heben durfte und somit nicht arbeiten gehen konnte. Ich war da aber nur geringfügig beschäftigt und habe nur einen Tag pro Woche gearbeitet. Das heißt, de facto habe ich vier Tage gefehlt in diesem Monat. 🤷♀️nairobi schrieb:1-2 Monate soll schon Langzeit sein?? Krass!
Es ist aber wirklich so, auch laut meiner persönlichen Erfahrung. Mir wurde auch schon unterstellt, ich wolle mir ja nur meinen Urlaub verlängern durch einen Krankenstand. Das hat mich wirklich betroffen gemacht, denn sowas habe ich noch nie gemacht. Ich bleibe aber konsequent zu Hause, wenn ich wirklich krank bin. Ich sehe nämlich nicht ein, warum ich krank arbeiten gehen soll. Meine Gesundheit ist mir da wichtiger.
Nicht jede Langzeiterkrankung ist zudem für Aussenstehende sichtbar.
Das tut mir leid, gute Besserung dem Freund deiner Tochter!
Und dabei hat er doch die frisch oprierte Nase und noch Probleme damit 😐
Immer wieder neuer Mist 😡
Das ist aber illegal, nur mal so zur Anmerkung. Dein Ex-Arbeitgeber hatte es sich wohl zur Praxis gemacht, Arbeitskräfte beim AMS "zwischenzuparken", denn sowas hast du schon öfter erzählt. Da wäre mal eine Anzeige fällig, das geht auch anonym. 😉 Mich ärgert es maßlos, wenn Unternehmen mit solchen Praktiken durchkommen und nie eins auf die Finger bekommen.
Das heißt leider nichts. Bei uns gäbe es auch viel zu tun, aber ich schrieb ja: von 11 Mitarbeitern auf 4 und es wird niemand nachbesetzt.
Ja, natürlich nicht, es geht ja nicht anders. Ich habe aber gelesen, dass Menschen, die ohne Aufzug die Wohnung dann gar nicht mehr verlassen können, eine Ersatzwohnung fordern können. Das trifft auf meine Schwiegermutter nicht zu, sie kann ja Stiegen steigen. Wir werden jedenfalls in dieser Zeit nichts online bestellen für sie, denn das kann man dann wieder im ganzen Haus suchen gehen. 🙄Ich verwette nämlich meinen Hintern darauf, dass die diversen Zusteller sicher nicht die 8 Stockwerke zu Fuß gehen mit den Paketen.
Kommt auf den Job an. Ich hatte mal, wie oben schon erwähnt, eine OP an der Schulter. Da durfte ich dann einen Monat lang nicht schwer heben. Ich hatte zu diesem Zeitpunkt zwei Jobs parallel, einen im Büro (hätte ich problemlos machen können), den anderen in einem Konzerthaus in der Garderobe. Da musste ich körperlich arbeiten und Mäntel, Gepäck etc. aufhängen. Das ging nicht. Man kann aber nicht in Teilkrankenstand gehen, also fiel ich für beide Jobs einen Monat lang aus. Das Gesetz kennt nur krankgeschrieben oder nicht krankgeschrieben. Ich habe damals eigens noch deshalb bei der Krankenkasse nachgefragt, weil mir das als nicht logisch erschien, aber es ist tatsächlich so.
Bin da kein Freund von, aber die wenigsten sind doch wirklich rund 40 Tage im Jahr krank. Also selbst ich als chronisch krank liege keine 40 Tage im Jahr flach.
Teilweise ist sie das wirklich, vor allem bei Oberteilen. Mit den Hosen und der Unterwäsche bin ich jedoch zufrieden. Ich habe von Bonprix BHs, die 10 Jahre alt sind und die ich wirklich viel getragen und sehr oft gewaschen habe. Ich trage meine BHs ja maximal zwei Tage lang und im Sommer wechsle ich sogar noch öfter. Und ich wasche nichts, aber auch gar nichts mit der Hand, das fliegt alles in die Waschmaschine. Die Mühe mache ich mir sicher nicht! Wenn es das nicht aushält, dann war's eh ein Glumpert. 🤣 Drum brauche ich einen Haufen Unterwäsche. 😉 Ich will jetzt aber nicht jedes Mal für einen BH 80 Euro oder mehr ausgeben (in meiner Größe gibt es fast nur in Fachgeschäften BHs, und die sind dann immer so teuer). Beim Bonprix finde ich auch in meiner Größe günstige Unterwäsche, da bin ich echt froh!Kokolores82 schrieb:Da hab ich jahrelang nicht mehr bestellt, ich fand die Qualität richtig schlecht
Ganz genau. Sonst bleibt einem nur der Miederfachhandel.
In Deutschland steht das auch nicht auf der Krankmeldung was Du hast, jedenfalls nicht auf dem Teil der zum Arbeitgeber geht.violetluna schrieb:Den Arbeitgeber geht die Diagnose aber auch nichts an, die steht nicht auf der Krankmeldung in Österreich. Das fällt unter Datenschutz und das finde ich auch gut so. Es muss doch bitte reichen, wenn ein Arzt die Arbeitsunfähigkeit bestätigt. Ich finde es schon fragwürdig, dass man nach einer gewissen Zeit dann zum Chefarzt muss zu einem Kontrolltermin. Damit wird ja quasi dem krankschreibenden Arzt unterstellt, er habe entweder einen Fehler gemacht oder ein Gefälligkeitsattest ausgestellt. Das würde mich als Arzt ärgern.
Ich hab auch einen großen Cup, aber die BH´s haben nie so gehalten wie ich das wollte.
Genau deswegen habe ich dort mal bestellt! Wow, 10
Ist mir auch schon passiert. Nachdem ich da ja nicht einfach sagen kann "Geht dich einen Scheiß an" 😉 kommt dann immer irgendeine nichtssagende Antwort von mir. Oder ich antworte einfach gar nicht und tu so, als hätte ich die Frage nicht gehört. Meistens wird dann nicht nachgehakt.
Finde das echt immer unangenehm.
Das gibt es bei uns zum Glück nicht. Es gibt nur immer wieder Leute, die gerne die ganzen 5 Wochen auf einmal am Stück nehmen. Das ist aber für die, die dann vertreten müssen, sehr mühsam gewesen, die gehen dann nämlich 5 Wochen lang auf dem Zahnfleisch.
Wie im Kindergarten.
Muss ich gleich mal googeln. Ich mag auch die Sachen von Victoria's Secret sehr, da war ich auch immer einkaufen, wenn ich im Urlaub war. Mittlerweile gibt es das in Österreich ja auch, am Flughafen, glaub ich. Und online kann man auch bestellen. Da mag ich aber eher die Sweathosen und sowas, denn zumindest als ich das letzte Mal in den USA war und dort eingekauft habe, gab es keine BHs in meiner Größe da.
Die sitzen in den Niederlanden, versenden leider aber nicht nach Deutschland oder Österreich.
Die sahen früher sehr modern aus, auch mit Bändchen und so schnick schnack, und vorallem bunt.
Das ist wirklich günstig!
Ich habe letztens wieder aussortiert und da waren BHs dabei, die ich gekauft habe, als wir noch im alten Haus wohnten. Da sie noch schön aussahen, ich sie aber nicht mehr tragen mag, habe ich sie dann in die Altkleidersammlung gegeben. Ob sie sie dann aussortieren (manche mögen ja keine Unterwäsche), müssen sie dann selbst entscheiden.
Jahre, das ist echt lange.
Auch ich wasche alles in der Maschine.
Die kenn ich tatsächlich nur vom Flughafen, und wenn man kein XS trägt, gibt es da eh nix *lach
Es geht wohlgemerkt um einzelne Urlaubstage.
Das ist gesetzlich so geregelt… Langzeitkrankenständen sind da ganz ein anderes Thema
Da nützt auch keine Anzeige, da AMS das sehr wohl weiß, es aber duldet… ist ein großer Arbeitgeber im ländlichen Bereich und damit „vogelfrei“
Unbedingt. Du hast ja auch die Stelle bekommen, und die Verlängerung. Und bist super qualifiziert und wirst mutmaßlich nicht mehr durch Schwangerschaft ausfallen. Gute Voraussetzungen.
Jaaaaaa 🙏. Vor 14 Tagen war ich frisch operiert. Jetzt bin ich wieder fit, habe wieder Geschmack. Auch ist der Schlaf wieder gut. Ein bisschen zu ist die rechte Seite noch. Ich hoffe, dass das noch besser wird. Ist auf jeden Fall besser als vor der OP.
Würde ich nicht machen. Du gesundest doch besser und schneller zu Hause.
Eben.
Letztes Jahr war ich ungewöhnlich viel krank, bedingt durch orthopädische Probleme. Insgesamt 25 Tage.
Die Wette gewinnst Du 100%ig!
Eigentlich unverschämt, je nachdem, wie gefragt wird, denn was geht die das denn an?
Wie im Kindergarten.
Ich auch, aber BHs schleudere ich nicht mit der höchsten Umdrehungszahl.
Gsd wurdest du nicht verschoben und es hat geholfen
Ich trage auch kein XS. Ich weiß nicht, wie das Sortiment in Österreich ist, aber in den USA haben sie auch größere Größen. Ich hab zwei Sweathosen, die ich sehr gerne trage. Langsam werden sie allerdings löcherig, sie sind auch schon recht alt.
Das ist wirklich lächerlich und unverschämt.
Ja, das ist schwierig, denke ich. Man kann natürlich immer einen befristeten Arbeitsvertrag anbieten, nur läuft der dann halt nach dieser Zeit aus. Man kann ihn weder vorzeitig aufkündigen, noch mehrmals verlängern. Wenn die erkrankte Arbeitskraft früher zurückkommt oder doch länger krank ist, dann hat der Arbeitgeber Pech gehabt.
Ich sag nur Sozialversicherung. 😎
Na super - voller Erfolg!
Für Sonntag habe ich mich wieder zum 🏊♂️ angemeldet 😚
Guten Morgen.
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Guten Morgen- du würdest dich wundern, wenn du mitbekommen würdest wieviele 3,4mal verschoben werden in letzter Minute
Nein, das wundert mich sicherlich nicht!
Jetzt nicht mehr so sehr, aber ich hab natürlich Kontakt zu den Kollegen von vorher
