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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

1.318 Beiträge ▪ Schlüsselwörter: Frauen, Quoten, 30% ▪ Abonnieren: Feed E-Mail

30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

17.07.2013 um 06:20
Wenn man für Frauen eine untere Quote festlegt, die aber nach oben hin nicht begrenzt wird, ist das eine Benachteiligung der Männer.

In vielen Branchen arbeiten ja auch fast keine Frauen. Besser wäre eigentlich wenn man nur sagt, Frauenquote in Führungspositionen = Frauenanteil in dem Berufsstand.

Wieso sollten etwa bei der Bundeswehr 30% der Generäle Frauen sein, wenn sie z.Z. nur 9% der Beschäftigten stellen? So was ergibt doch keinen Sinn. Damit hätte ja jede Frau eine ca. 300% bessere Aufstiegschance als ihr männlicher Kollege!

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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

17.07.2013 um 12:24
@C8H10N4O2
Zitat von C8H10N4O2C8H10N4O2 schrieb:Eine Frau kann nur in eine gehobene Führungsposition kommen, wenn sie auf Familie verzichtet, mit ist es praktisch unmöglich - Männer müssen das nicht.
...auch ein mann entscheidet sich im grunde gegen eine familie bzw. das familienleben...-.-....und hier schriebst du auch selbst muss sich frau eben den passenden Partner suchen und nicht sich "nur" nach oben orientieren...
Zitat von C8H10N4O2C8H10N4O2 schrieb: dass 51% der Professorinnen kinderlos sind, wohingegen nur 19% der Professoren keine Kinder haben.
...wird eben auch immer schwieriger einen Partner zu finden, welcher finaziell über einem steht, wenn man selbst immer weiter nach oben gelangt...und selbst wenn einer gefunden wird, wer wird wohl dann kürzer treten wenn man diesem schema treu bleibt...


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

17.07.2013 um 12:31
@C8H10N4O2
@1ostS0ul
Zitat von C8H10N4O2C8H10N4O2 schrieb:Dabei zeigte sich, dass im europäischen Vergleich Deutschland mit 51% den höchsten Anteil kinderloser Professorinnen aufweist
Ich denke auch dass sich das zum großen Teil auf ein übersteigertes Anspruchsdenken der Frau an ihren Partner erklären lässt. Somit kommt Frau Professorin eben zu keinem Partner, weil sie Auswahlkriterien stellt, die selbst ein Traumprinz kaum noch erfüllen kann. Also kommt keine Partnerschaft und somit ergo auch die Kinderlosigkeit zustande.
Männer sind da pragmatischer und haben nicht so hohe Qualitätsansprüche, ihnen reicht es oft schon einfach nur geliebt zu werden.


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

17.07.2013 um 12:32
@Turboboost

Made my day!

Kann mich dir nur anschließen!


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

17.07.2013 um 12:33
@Turboboost
Zitat von TurboboostTurboboost schrieb:Ich denke auch dass sich das zum großen Teil auf ein übersteigertes Anspruchsdenken der Frau an ihren Partner erklären lässt. Somit kommt Frau Professorin eben zu keinem Partner, weil sie Auswahlkriterien stellt, die selbst ein Traumprinz kaum noch erfüllen kann. Also kommt keine Partnerschaft und somit ergo auch die Kinderlosigkeit zustande.
Männer sind da pragmatischer und haben nicht so hohe Qualitätsansprüche, ihnen reicht es oft schon einfach nur geliebt zu werden.
@nanusia
Zitat von nanusiananusia schrieb:Kann mich dir nur anschließen!
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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

17.07.2013 um 12:35
@C8H10N4O2
Zitat von C8H10N4O2C8H10N4O2 schrieb:Eine Frau kann nur in eine gehobene Führungsposition kommen, wenn sie auf Familie verzichtet, mit ist es praktisch unmöglich - Männer müssen das nicht.
Warum müssen das Männer nicht? Weil sie dazu in der Lage sind, beide Ansprüche zu erfüllen oder weil du schematisch denkst?


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

17.07.2013 um 12:38
@somnipathy

Na anscheinend sind die Damen doch nicht so multitaskingfähig wie sie gerne behaupten ;)


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

17.07.2013 um 12:44
@nanusia
Dass Multitasking keine geschlechtsspezifische Fähigkeit ist, verkennen eben immer noch viele. ;)


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17.07.2013 um 12:48
@somnipathy

Manch Damen schmücken sich gerne mit dieser Fähigkeit.


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

17.07.2013 um 12:55
Auch interessant zu lesen:
Andere Geschlechterklischees haben wohl weniger dramatische Auswirkungen. Doch es lohnt sich, auch diese genauer anzusehen, wie die Arbeit von Timo Mäntylä zeigt, der an der Universität von Stockholm forscht. Er hat sich der Aussage angenommen, dass Frauen angeblich besser im Multitasking sind als Männer. Das passende Bild zum Klischee ist die junge Mutter, die ihr Kind im Blick hat, Essen kocht, telefoniert und am besten gleichzeitig noch ihre Arbeitstermine für den kommenden Tag managt. Obwohl Medienberichte und populärwissenschaftliche Bücher diese Aussage von den überlegenen Multitasking-Fähigkeiten der Frauen verbreiten, gebe es überhaupt keine wissenschaftlichen Daten, die das belegen, schreibt der schwedische Forscher in einem Artikel, der demnächst im Fachmagazin "Psychological Science" erscheinen wird (online noch nicht verfügbar).

Mäntylä, der Frauen und Männer in Multitasking-Experimenten auf die Probe gestellt hat, kommt zum Ergebnis, dass die Männer zumindest bei seiner Art von Versuchsaufbau besser abschneiden. Dies führt er - was vielleicht nicht sofort eingängig ist, aber später erklärt wird - auf ihr ebenfalls besser ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen zurück.
Quelle: http://www.spiegel.de/wissenschaft/mensch/maenner-und-frauen-geschlechter-klischee-zum-multitasking-widerlegt-a-863341.html


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

21.07.2013 um 03:37
Zitat von 1ostS0ul1ostS0ul schrieb am 17.07.2013:...auch ein mann entscheidet sich im grunde gegen eine familie bzw. das familienleben...-.-....und hier schriebst du auch selbst muss sich frau eben den passenden Partner suchen und nicht sich "nur" nach oben orientieren...
Nun ja, auch der richtige Partner ändert nichts daran, dass eine Frau, wenn sie ein Kind bekommt, mindestens 3 Monate fehlt - oder noch länger. Es gibt fälle bei denen die Firmen die Mütter gezielt "rausmobben" in dem sie ihnen Teilzeit verweigern oder die Wiedereinstellung, oder den Frauen absichtlich "ungünstige schichten" nach der Elternzeit verpassen, damit sie von alleine kündigen.
Frauen dürfen sich auch intern gern anhören, dass das ja das letzte Kind gewesen ist.

Natürlich fangen viele Konzerne an umzudenken und richten Kindergärten ein usw. aber es sind bei weiten noch nicht alle.
Zitat von 1ostS0ul1ostS0ul schrieb am 17.07.2013:...wird eben auch immer schwieriger einen Partner zu finden, welcher finaziell über einem steht, wenn man selbst immer weiter nach oben gelangt...und selbst wenn einer gefunden wird, wer wird wohl dann kürzer treten wenn man diesem schema treu bleibt...
In anderen Ländern sieht das aber anders aus - wie kommt das?
Zitat von TurboboostTurboboost schrieb am 17.07.2013:Ich denke auch dass sich das zum großen Teil auf ein übersteigertes Anspruchsdenken der Frau an ihren Partner erklären lässt. Somit kommt Frau Professorin eben zu keinem Partner, weil sie Auswahlkriterien stellt, die selbst ein Traumprinz kaum noch erfüllen kann. Also kommt keine Partnerschaft und somit ergo auch die Kinderlosigkeit zustande.
Männer sind da pragmatischer und haben nicht so hohe Qualitätsansprüche, ihnen reicht es oft schon einfach nur geliebt zu werden.
Warum ist es aber in Deutschland anders, als in den anderen europäischen Ländern?
Das klärt sich nämlich nicht - wenn überall das gleiche Schema wäre, könnte man spekulieren, dem ist aber nicht so.

Außerdem braucht man für ein Kind, weder einen festen Partner noch einen Trauschein ;)
Zitat von somnipathysomnipathy schrieb am 17.07.2013:Warum müssen das Männer nicht? Weil sie dazu in der Lage sind, beide Ansprüche zu erfüllen oder weil du schematisch denkst?
Weil Männer getreu dem klassischen Familienbild, die Familie gern der Frau überlassen. Frauen übernehmen dies in Deutschland auch noch, weil es hier ja die böse "Rabenmutter" gibt. Die böse "Karrierefrau" der ihre Kinder egal sind, wohingegen der hart arbeitende Vati, die Familie ernährt - der Stereotyp ist immer noch da und die Angst, eine schlechte Mutter zu sein. In anderen Ländern ist es normal, wenn die Mutter arbeitet und sie ist deswegen auch keine "Rabenmutter". Auch sind die Konzerne Familienfreundlicher gestaltet.

So nimmt sich (in Deutschland) vielleicht 1 drittel der Väter Elternzeit, aber über 90% von den Drittel nicht länger als 2 Monate - das mal als Beispiel, männlicher Beteiligung in der Erziehung.

Männer sehen ihre Familie vielleicht nicht so häufig, wenn sie "Karriere" machen, Frauen haben aber gar keine - das ist ein Unterschied in der Entscheidung. Wenn die Hausfrau jedoch sitzengelassen wird, muss sie wieder sehen wo sie bleibt - ein unbefriedigendes Modell. Da wundert es mich nicht, dass sich immer weniger Frauen auf das unsichere Spiel einlassen wollen.


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

22.07.2013 um 13:44
@C8H10N4O2
Zitat von C8H10N4O2C8H10N4O2 schrieb:wenn sie ein Kind bekommt, mindestens 3 Monate fehlt
...wobei diese wohl nicht das "Hauptproblem" darstellen werden sondern wohl eher wenn man sich entscheidet noch länger zu hause zu bleiben...
Zitat von C8H10N4O2C8H10N4O2 schrieb: in dem sie ihnen Teilzeit verweigern
...teilzeit ist ja hier auch eines der "Probleme"...
Zitat von C8H10N4O2C8H10N4O2 schrieb:In anderen Ländern sieht das aber anders aus - wie kommt das?
..verrrate du es mir..:ask:...
Zitat von C8H10N4O2C8H10N4O2 schrieb:Männer sehen ihre Familie vielleicht nicht so häufig, wenn sie "Karriere" machen, Frauen haben aber gar keine
...heutzutage wohl auch nicht mehr die regel...-.-...
Zitat von C8H10N4O2C8H10N4O2 schrieb:Weil Männer getreu dem klassischen Familienbild, die Familie gern der Frau überlassen.
..wenn diese sich damit einverstanden erklärt wo ist das Problem...?


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

23.07.2013 um 00:08
Zitat von C8H10N4O2C8H10N4O2 schrieb:Weil Männer getreu dem klassischen Familienbild, die Familie gern der Frau überlassen.
Genau wie es Frauen gibt, die gerne Führungspositionen übernehmen, soll es auch Männer geben, die gerne mehr Zeit mit der Familie verbringen. Immer diese Verallgemeinerungen ;)


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

23.07.2013 um 00:14
Von mir aus, schlimmer als der Bestand kann es sowieso nicht werden.
Da alle von den Frauen Karriere wollen, einschließlich sie selbst, ist das nur logisch.

=>Weiter in den demographischen Untergang, dann fällt wenigstens nicht auf, dass das Alternativmodell Heim und Familie ebenfalls nicht funktioniert und funktionieren kann!
Und man braucht nie grundsätzlich nachzudenken um das Dilemma auf kleinstmögliche Dimension zu bringen.

Und: Frauen mit Krawatte sind sexy!


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

19.11.2013 um 16:32
Diese Idee stammt wahrscheinlich von Andrea Nahles.

Die Quotierung wird interessanterweise nur bei opportunistischen Themen gefordert, nicht beim Fronteinsatz in Afghanistan, bei der Müllabfuhr oder bei Gefahrenjobs mit hoher Krebsgefahr.

Vergessen wir auch nicht: Der Aufbau der jetzigen Industrie und das Testen damals neuer Technologien wie Autos oder Flugzeuge (z. B. Otto Lilienthal) hat viele Männer das Leben gekostet!


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

16.07.2014 um 23:23
....ja...ja...-.-....
Laut der Unternehmensberatung Simon Kucher & Partners, die die Zahlen erhoben hat, liegt der Rückgang daran, dass die durchschnittliche Amtszeit der Frauen im Vorstand mit drei Jahren deutlich kürzer ist als die der Männer. Das führt Ko-Studienautor Simon Lesch aber nicht darauf zurück, dass Frauen in Führungspositionen von der männlichen Kollegenschaft das Leben schwergemacht wird. Sondern auf die mangelnde Qualifikation der Frauen. Personalberater würden von einem gesteigerten Druck von Unternehmen sprechen, doch mindestens eine weibliche Kandidatin vorzuschlagen. „Da war dann offensichtlich manchmal das Geschlecht wichtiger als die beste fachliche Eignung“, vermutet Lesch.
http://diepresse.com/home/wirtschaft/international/3839014/Weniger-Frauen-in-Toppositionen


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

16.07.2014 um 23:32
Bin gegen eine erzwungene Frauenquote.
Den Job soll die Person bekommen, die am besten dafür geeignet ist.


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16.07.2014 um 23:40
x% frauenquote ist schwachsinn
entweder ist der/die bewerber/-in fähig ... oder nicht


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16.07.2014 um 23:55
Wieso auf 30 begrenzen? Oder was soll die Zahl?

Den Job bekommt der bessere Anwärter, egal ob Mann oder Frau. Da kanns sicher auch passieren dass es irgendwo mehr als 30 Prozent Frauen gibt.


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30% Frauenquote in Führungspositionen - was sagt ihr dazu?

17.07.2014 um 00:15
[x] dagegen


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