Diskriminierung des Mannes

@insideman
wenn Du behauptest, ich hätte etwas geschrieben, dann musst Du Dir schon selbst die Mühe machen, dies auch zu belegen und den post raussuchen, ich bin nicht Deine Sekretärin ;)

@Tussinelda

Tussinelda schrieb:gewisse soziale Kompetenzen....aha....willst Du das Geheimnis lüften und diese auch benennen?

Hmm , ich soll, hier quasi "die Hosen runter lassen"
Ach bitte du weist genau was ich meine :kiss:

Eine gesetzliche Frauenquote ist sexistisch gegenüber Frauen! (Seite 59) (Beitrag von Tussinelda)

Emanzipation (Seite 13) (Beitrag von Tussinelda)

usw usf


Klingt alles soo schön, nur ist es genau das was ich angesprochen habe. Anforderungen sollen zurückgeschraubt werden, damit Frauen hier keinen Nachteil mehr haben.

Das kann man ruhig so nennen, man muss nicht vorgaukeln dass Frauen unter den jetzigen Umständen mithalten können, wenn man es schon selbst nicht glaubt.

@insideman
ich wollte Dir gerade einen Kaffee bringen.......


wo sollen die Anforderungen an die Frauen heruntergeschraubt werden, wenn es Topjobs auch in Teilzeit gäbe?

@Heijopei
nein, weiß ich nicht, also los jetzt, das verlangst Du von anderen auch, irgendwelche Andeutungen entweder zu lassen oder sich klar und deutlich zu äussern

@Gentian

Gentian schrieb:Ihr vertraut also der regierung nicht...;-)

...na wenn die regierung etwas sagt (auch ohne irgendwelche belege oder ähnliches) ist es natürlich so wie sie es sagt...das ist ja schon nicht mehr putzig und um es einmal ncoh nett zu sagen...soo naiv.. xD ...

@Dusk

Dusk schrieb:Ich hab grad mit mir selbst gewettet, dass sowas kommt ;)

...na du bist aber auch ein fuchs das du das vorhergesehen ahst das wenn jemand eine geschichte erzählt diese nicht sofort für bare münze genommen wird...nicht schlecht... xD ...

...echt unterhaltsam die letzten seiten ihr beide... :D ...


-----

...bzgl. des links (regierung hat erklärt)

Längst haben Untersuchungen gezeigt, dass gemischte Teams im Arbeitsleben bessere Ergebnisse erzielen.


..genau so gibt es auch das unterschiedleiche ergebnis z.B. auf grund des blinden verstehens....

"Das Gesetz ist ein Meilenstein Richtung Gleichberechtigung. Es ist wichtig für die Gerechtigkeit in unserem Land, aber auch für die Wirtschaft und den öffentlichen Bereich", sagte die Ministerin.


...sollte sich die frau ministerin vielleicht erst einmal klar mach was der begriff "gleichberechtigung" bedeutet bevor sie ihnen vorschreiben will wenn sie einzustellen haben...-.-....

Er glaube nicht, dass es Probleme gäbe, ausreichend qualifizierte Frauen zu finden. Mehr Frauen an der Spitze seinen vielmehr "eine personalwirtschaftliche Notwendigkeit", auch schon aufgrund der demografischen Entwicklung. Deshalb sei die Entscheidung für die Quote ist "eine gute Entscheidung, nicht nur für die Frauen, sondern auch für die Wirtschaft."


...na wenn der herr pinke pudel das glaubt...-.-....desweiteren wenn es eine notwendigkeit ist wird die wirtschaft schon selbst dahingehend handeln auch ohne das ein "rechtswissenschaftler" ihnen die wirtschaft und deren notwendigkeiten erklärt...-.-....

@Gentian

die in gemischten teams erreicht werden konnten oder könnten...das ist individuell von betrieb


...zum einen s.o. und zum anderen aber die betriebe gehen lieber unter anstatt sie eine frau nehmen, nich...?...oder könnte es vielleicht doch andere gründe geben...?

@1ostS0ul

Ich will und muss hier niemanden überzeugen, ich verweise auf @Tussineldas links, die aussagekräftig genug sind und die regierung wird nichts unternehmen, würde es nicht diskrepanzen hierzu geben, das ist nun mal fakt. Darüber zu diskutieren ist hoffnungslos naiv, meine meinung. Aber ich will nicht noch mehr öl ins feuer giessen...

Tussinelda schrieb:wo sollen die Anforderungen an die Frauen heruntergeschraubt werden, wenn es Topjobs auch in Teilzeit gäbe?

Es sollen die Anforderungen allgemein zurückgeschraubt werden, damit Frauen keinen Nachteil mehr haben.

Das ist hier ganz klar deine Aussage.

@Tussinelda

Tussinelda schrieb:nein, weiß ich nicht, also los jetzt, das verlangst Du von anderen auch, irgendwelche Andeutungen entweder zu lassen oder sich klar und deutlich zu äussern

ok , ich find dich halt Klasse .
aber das ist ja kein Geheimnis.

@insideman
wo liest Du das denn raus? Bitte genau zitieren, damit auch ich verstehe, was ich Deiner Meinung nach geschrieben habe

@Heijopei
:ask: die gewissen sozialen Kompetenzen sollst Du mir nennen, Du Vogel :D

@Tussinelda

.so lange es keine entsprechende Betreuung gibt oder entsprechende Teilzeitangebote auch in Toppositionen, wird immer jemand zurückstecken müssen, bisher meistens die Frau, ich hoffe für Frauen und Männer, das dies alles etwas flexibler gehandhabt wird

@insideman
damit sage ich, dass ich für beide hoffe, dass es Betreungsangebote und Teilzeitangebote gibt, denn dann lässt sich Familie und Karriere für beide leben....ist das jetzt verwerflich? Heisst das, ich schraube Ansprüche herunter? Womit denn genau?

@Tussinelda
Yep. Ich hoffe auch auf was erhellendes...man hatte es ja schon davon.

@Tussinelda

Natürlich schraubst du den Anspruch runter. Ein ob mit Verantwortung in einer gewissen Position erfordert nun mal leider sehr oft sehr viel Zeit.

Das wird dir jeder der so einen Beruf hat bestätigen.

@Tussinelda

Du bringst das rollengefüge durcheinander...;-) Man klassifiziert hier scheinbar...das ist nicht gut...

@Dusk

Dusk schrieb:Yep. Ich hoffe auch auf was erhellendes

Auch wieder sowas womit man subtil unter Druck gesetzt wird, was wollt ihr eigentlich? :D

@Gentian

...zum ersten wurde dann auch jeweils darauf eingegangen und zum zweiten ja es gibt eine diskrepanz nur gibt es keinen beleg oder ähnliches das hier eine banchteiligung auf grund des geschlechtes, was die begründung für die einführung der quote ist, vorliegt ...

@1ostS0ul

1ostS0ul schrieb:nur gibt es keinen beleg oder ähnliches das hier eine banchteiligung auf grund des geschlechtes, was die begründung für die einführung der quote ist, vorliegt ...

Das glaube ich dir, das du das so siehst.

@insideman
ja, aber man kann das aufteilen......es gibt doch so viele Männer, die denken, jetzt nie mehr einen Job zu bekommen, wegen der Frauenquote......da können sich doch so einen Job zum Beispiel teilen mit einer Frau oder einem anderen Mann.......dann haben Frau und Mann auch Familienleben und Freizeit, kein Herzinfarkt, kein BurnOut, keine Schummeleien mehr, da man ja nicht allein schaltet und waltet....alles Vorteile und hat NICHTS damit zu tun, Ansprüche herunter zu schrauben

Gentian schrieb:Das glaube ich dir, das du das so siehst.

Hat ja nicht jeder das Motto: "Die Regierung machts, also wirds schon gut sein." ;)

@nananaBatman

nananaBatman schrieb:Hat ja nicht jeder das Motto: "Die Regierung machts, also wirds schon gut sein." ;)

Das stimmt, deswegen gibts ja nun auch ein gesetz.