Du kommst ziemlich grosskotzig daher , wie die meisten Schmarotzer die ausser irgendwelchen diffusen qualifikationen kaum was zu bieten haben.niurick schrieb:Wer arbeitet denn für so wenige Kröten? Da kann doch was in den Köpfen nicht stimmen. Wenn ich daran erinnern darf, dass es um Studierte geht, muss ich doch wohl ein ordentliches Geschick bei der Gehaltsverhandlung erwarten dürfen.
Was braucht mann denn so um glücklich zu sein, klär mich mal auf. :D
Da fangen die Probleme doch schon an: Warum führt ein Personaler Gespräche? Das wird ja immer bunter.Bauli schrieb:Wenn ein Personaler dann Schnappatmung im Interview bekommt
Auch das entbehrt jeglicher Grundlage. Solange wir produzierendes Gewerbe und Konzerne und Konzernzentralen beherbergen und Häuslebauer, wird es genügend Handwerker geben. Das wirst du auch nicht ändern, auch wenn du diesbezüglich Unkenrufe von dir gibst. Das wird schon seit Jahrzehnten immer wieder hochgeleiert. Hat sich aber immer als falsch erwiesen.
Was meinst du, warum ich bestimmte Branchen erwähnt habe? Antwort: Weil ich mit denen zusammenarbeite. Das sind Konzerne, die die meisten hier nur aus den Nachrichten kennen. Es sind also Geschäftspartner, von denen ich es weiß.
Untergeordenter Entscheider entscheidet? Wo gibt es denn das? Habe ich noch nie erlebt. Ja wirklich nicht. Heute sitzen bis zu drei Leute dir gegenüber. Nach dem ersten Gespräch komm dann noch ein zweites und drittes Mal, weil eben immer wieder Fragen auftauchen. Eine Bekannte ist viermal vorstellig geworden und hatte dann immer noch nicht die Zusage vom Chef.
Zu den Zeiten, als ich selbst noch Gespräche geführt habe, habe ich darauf geachtet, dass der jeweilige Entscheider daran teilnimmt. Personaler sind dazu da, Gespräche zu vereinbaren, nicht dazu, sie zu führen.
Lol , wenn du grosse kohle verdienen würdest wärst du nicht hier , oder willste dich auch noch als Samariter Outen ?
Woher kommt das denn?
Ich sagte dir bereits. Es sitzen dir heute drei Leute gegenüber. Meist noch nichtmal jemand von Betriebsrat.
