@starkiller69
starkiller69 schrieb am 11.09.2019:Du bist mein Held des Tages! Viel zu viele Leute lassen sich ausnutzen, fallen auf leere Versprechungen rein und Ausbeuter profitieren davon.
Als genau das sehe ich den Typen auch.
Ungelernte nennt man Hilfsarbeiter, und die werden bezahlt - von Anfang an. Sie erhalten auch keine Ausbildung, denn das wäre eine Lehre, sondern sie werden eingeschult. Das bedeutet in den meisten Fällen, nur mal kurz für eine bestimmte Tätigkeit eingewiesen. Bis die nächste Tätigkeit gemacht werden soll und dann eine neue Einweisung erfolgt.
Solchen Arbeitern wird auch nicht jedesmal etwas vom Lohn abgezogen, weil sie gerade etwas Neues erfahren.
Ganz abgesehen ist der/die TE ja vom Fach. Hier von "nichts können" zu sprechen, ist eine Frechheit, und davon auszugehen, jemanden in der Buchhaltung in einer Woche anzulernen, eher naiv. Ginge das so leicht, erübrigten sich ja sämtliche Handelsschulen und -akademien.
starkiller69 schrieb am 11.09.2019:Und am nächsten Tag hieß es dann, man hätte sich gegen mich entschieden.
Genau das meine ich. Diese Tour ist leider üblich. So kommt man kostenlos an eine Putzkraft.
@derstein2000 Nachdem der Herr ja jemanden sucht, ist das Argument, von einer Einschulung hätte er keinen Nutzen, der reinste Hohn.
Hast Du schon mal daran gedacht, dass der Dich reinlegen wollte? Er wäre weder der erste noch der einzige, der auf eine solche Idee verfiele. Gar nicht vorhatte, dich danach anzustellen? Sondern auf diese Art und Weise kostenlos Hilfskräfte oder Urlaubsvertretungen rekrutiert? Nach der Woche passt dann ein so gewonnener Mitarbeit doch nicht so recht ins Team und darf wieder gehen?
Ohne Geld, eventuell sogar noch mit Zusatzausgaben, weil man Öffis benutzen müsste.
Trage den Fall doch mal einem Arbeitsamt oder einem Staatsanwalt vor. Mit der Bitte, Deinen Verdacht zu überprüfen. So eine Verdachtsäußerung ist nicht strafbar. Und wer weiß, vielleicht ist der Typ ja schon bekannt.
@kleinundgrün kleinundgrün schrieb am 11.09.2019:Deine harsche Reaktion war aber unklug
Von einem "harschen" Ton steht da aber nichts. Nur vom Ablehnen.
kleinundgrün schrieb am 11.09.2019:Vielleicht wollten sie sehen, ob Du Dir für solche Arbeiten zu schade bist? Wer weiß schon, wie der Tag lief. Und ob es eben jemand anderen gab der besser passte.
Besser passte? Wozu? Zum Putzen? Ja, gibt es. Diese Leute heißen Putzkräfte und werden fürs Putzen bezahlt. Sie werden nicht mit der Vorspiegelung einer anderen Tätigkeit angelockt.
Wenn jemand in mein Team passen soll, dann prüfe ich die dazu benötigten Qualitäten, aber nicht irgend etwas anderes., schon gar nicht, nur das und einen ganzen Tag lang.
Es wurde ja keine Minute damit verschwendet, die angeblich zu besetzenden Arbeitsbereiche zu betrachten.
@Doors
Doors schrieb am 11.09.2019:sollte ich mir mal drei Tage lang die Einrichtung ansehen
Es ist auch ein erheblicher Unterschied, ob ich mir einen Job wirklich nur anschaue oder tatsächlich 8 h lang dort arbeite, und das womöglich fernab meines angeblichen Einsatzbereiches, also zb putze, statt Buch halte.
Wenn ich nur zugucke, ist keine Bezahlung fair, aber wenn ich wirklich arbeite, ist es Ausbeutung.
@josie321
josie321 schrieb am 11.09.2019:Er kann dich kündigen,wenn er mit deiner Arbeit nicht zufrieden ist aber ausbezahlen muß er dich trotzdem!
So ist es. Die Probezeit dient ja dazu, jemanden problemlos und ohne Angaben von Gründen zu kündigen bzw nicht weiter beschäftigen zu müssen, und bietet denselben Schutz auch dem Arbeitsnehmer, der seinerseits ohne Angabe von Gründen innerhalb dieser Zeit kündigen kann.
Aber solange er dem Betrieb seine Arbeitsleistung zukommen lässt, muss er dafür bezahlt werden (Ausnahme: Schnuppertage oder mal ein Tag zur Probe).
@Pallas
Pallas schrieb am 11.09.2019:vor allem würde ich mich veralbert vorkommen, wenn es danach heißt, dass es doch nichts geworden ist.
Mir käme da sofort der Verdacht, dass die/der nächste Kandidat/in für eine unbezahlte Probewoche schon in der Warteschleife hängt.
@cejar 
cejar schrieb:für so etwas gibt es ja gerade die Probezeit, in der man entscheiden kann,ob es passt oder nicht.
Seh ich auch so. Du als Arbeitsgeber weißt ja, wie der Hase läuft und wie sich ein anständiger Arbeitsgeber zu verhalten hätte.
Auch eine Probezeit ist Arbeitszeit, eben mit diversen Erleichterungen, wenn einer der beiden Seiten doch nicht will.
cejar schrieb:Ich sehe denn Sinn dieses Probearbeitstages nicht
Ich sehe einen, aber keinen sehr großen. Denn einen Tag lang kann sich jede Seite zusammen reißen. Ein Tag alleine täuscht eben gewaltig. Weshalb es ja auch eine echte Probzeit von einem Monat gibt. Innerhalb eines Monats fällt doch wesentlich mehr an und auf.
@Zyra 
Zyra schrieb:Ich kann nachvollziehen, dass es im ersten Moment nach ausnutzen klingt,
Nicht die eine Woche klingt nach Ausnutzen, sondern die Bezahlungsunwilligkeit. Wenn das in Deiner Gegend so üblich ist, dann ist das übel, sehr, sehr übel.
Und wenn man das für okay hält, muss man sich nicht wundern, dass Arbeitnehmerrechte mit Füßen getreten werden. Das ein Arbeitgeber versucht, auszunutzen, ist logisch, dass aber ein Arbeitnehmer das für in Ordnung befindet, hochgradig verwunderlich.
Zyra schrieb:aber es hat auch für den potenziellen Arbeitnehmer Vorteile
Die Vorteile einer Probezeit sind bekannt, die Vorteile einer
unbezahlten Probezeit entziehen sich mir allerdings.
@Eisenhut Eisenhut schrieb:Ich hatte mal (als Langzeitarbeitsloser) ein Probearbeiten von einer Woche, das Jobcenter war im Bilde davon und es wurde eine Einfühlungszeit mit Eingliederungsvereinbarung (sprich Maßnahme) ganz offiziell und mit Versicherungsschutz durch das JC daraus.
Durchaus okay, da es ja auch im Rahmen einer Weiterbildungsmaßnahme geschieht. Was nicht ganz das Gleiche ist, wie sich selbst einen Job suchen.
Ich hatte mal eine Probzeit in einem Betrieb, weil ich einfach Arbeit suchte. Die Probezeit dauerte einen Monat und war selbstverständlich bezahlt, schließlich arbeitete ich ja auch - ungelernt, aber dennoch.
Nach einer Woche kündigte ich von mir aus, weil mir die Arbeit, genauer gesagt, die Arbeitnehmer unfreundlichen Umstände nicht gefielen. Kein Problem. Dafür gibt es ja eine Probezeit. Bezahlt wurde übrigens jede Stunde, auch die Zeit, in der mir erklärt wurde, was zu tun ist.
So sieht das anständigerweise aus.
Ich sehe auch keinen Grund zur Veranlassung, mir Ausbeutermmethoden schön zu reden.
