Tristesse am Arbeitsplatz

elfenpfad schrieb:Es hat doch überall genug aufsteigergeile Mitarbeiter, von daher .....

Ich werde einen kleinen Einblick in meine Erfahrungen mit dem Mittelstand geben. Es handelt sich also nicht nur um 5-Mann-Betriebe, die ich kennengelernt habe.

Bei den Erwartungen geht es doch nicht darum, einen Blöden zu finden, der die Arbeit erledigt. Deine Beschreibung zeigt auch wunderbar, was Arbeitgeber unterbinden wollen: Unterschiede zwischen den Mitarbeitern. Entsprechend dem Prinzip der Dualität muss es bei genügend aufsteigegeilen Mitarbeitern eine entsprechende Anzahl an Kollegen geben, die sich in diesem Punkt unterscheiden, also nicht den gleichen Ehrgeiz zeigen.

Zum einen wird Ehrgeiz geschürt, um zu besonderen Leistungen zu motivieren, es wird aber auch angewandt, um Mitarbeiter mit ihren eigenen Ansprüchen unter Druck zu setzen.
Was Du Dir dieses Jahr im Dialogue vornimmst, wird notiert. Verlass' Dich darauf, im nächsten Jahr damit konfrontiert zu werden. Und schon wird die Spirale, die nach Mehr verlangt, in Gang gesetzt.

@elfenpfad
Okay :)

@Katori

Katori schrieb:Über die seh ich so gut ich kann hinweg und konzentrier mich auf meine sinnlose Tätigkeit. Zumal dann und wann mal eh was völlig abgedrehtes passiert.

Ja, von diesen abgedrehten Lichtpunkten kann man dann wieder ne zeitlang zehren ;=

@elfenpfad

Wenn sie denn einen wieder einfallen :D

@Jupiterhead

Jupiterhead schrieb:Wo sollte uns das ganze Dynamik hinführen ?

Dynamik ist nicht schlecht, sie wird bislang nur falsch kanalisiert. Im Moment wird sie in ein System gespeist, das der Maxime des Maximums folgt. Sinnvoller wäre aber das Prinzip des Optimums.

@niurick

Vielleicht sollten wir erst einmal definieren, um welche Art von Erwartungen wir sprechen.

Wenn ich zufrieden bin im Job, und ich das dem Chef auch so mitteile, dann heisst das ja nicht, das ich nicht gewillt bin, Leistung zu erbringen. Es heisst aber eben auch nicht, dass ich die Karriereleiter unbedingt aufsteigen möchte.

Jupiterhead und ich wissen doch, worüber wir sprechen.

@niurick
du hast mit Sicherheit ein Talent für Performativität. ;)

niurick schrieb:Dynamik ist nicht schlecht, sie wird bislang nur falsch kanalisiert. Im Moment wird sie in ein System gespeist, das der Maxime des Maximums folgt. Sinnvoller wäre aber das Prinzip des Optimums.

dabei vergisst du die Dispositivität die überall herrscht. ;)

@niurick

Es mag brutal klingen aber mein Arbeitsalltag besteht aus:

"

niurick schrieb:Die tägliche Arbeit besteht leider nicht nur aus Kaffee- und Raucherpausen, Smalltalk in der Teeküche oder Überstundenabbau

Meine Überstunden sind sogar soweit abgebaut, dass ich ins Minus geraten bin aber ohne Heu kann das beste Pferd nicht furzen.

Ich möchte nur kurz meinen Eindruck niederschreiben.

Selbstzufriedenheit, überträgt sich auf alles, sogar auf den Job. Ich nehme aus meinem Job wenig bis nichts mit nach Hause, aber ich bringe mich zu 100% in den Job ein.
Bin ich mit mir unzufrieden, kann ein Job mich niemals zufrieden stellen.

Da ich aber der grösste Egozentriker unter dieser Sonne bin, gehts mir recht gut im Beruf.

@Jupiterhead

Ein Talent wozu? Alter, wenn Du mich noch einmal beleidigst!

Dispositivität steht dem Prinzip des Optimums entgegen? Und überall hersscht sie auch nicht - in der Gegenwart von capspauldin offenbar nicht.

Ich denke, dass den meisten Menschen die einen Buerojob haben die Motivation ein wenig dafuer fehlt, sich beispielsweise einen "orthopaedischen" Stuhl dafuer extra zu kaufen oder sonstiges Equipment.

Vor allem da man ja beim job verdienen will und nicht Geld darein investieren.

Die meisten Buerojobs werden ja auch nicht wirklich gut bezahlt...oder lieg ich da falsch? o.O

@capspauldin

So brutal klingt's auch nicht, eher beneidenswert. Ich halte Dich für intelligent und erfahren genug, um Dir das einzuteilen. Sprich: Wenn nichts zu tun ist, fällt Dir weder die Decke auf den Kopf noch verblödest Du dabei.

@KoMaCoPy

Das mit dem Equipment ist so eine Sache. Meinem Bruder wurde ein eigener Bürostuhl abgelehnt. Begründung: Die Einheitlichkeit des Büros darf nicht gestört werden.

@niurick

Wozu hat am ein Smartphone und einer Internetflat und sollte dies nicht reichen ,gibts immer noch nette Klagen vor dem Sozialgericht;man sieht auch bei Leerlauf ist immer was los.

@KoMaCoPy

Wenn ich meine Lohnabrechnung sehe merke ich immer wieder:"Daniel Du hast deinen Beruf zum Hobby gemacht"

@KoMaCoPy

KoMaCoPy schrieb:Ich denke, dass den meisten Menschen die einen Buerojob haben die Motivation ein wenig dafuer fehlt, sich beispielsweise einen "orthopaedischen" Stuhl dafuer extra zu kaufen oder sonstiges Equipment.

Vor allem da man ja beim job verdienen will und nicht Geld darein investieren.

Das sind dann oft diejenigen, die am meisten über ihren armen Rücken und Popo klagen, und ihr Unzufriedenheit Auswirkungen auf ihr ganzes Leben hat, weil sie keine Priortäten setzten. ;)

@capspauldin

Das waere natuerlich bestens zu vermeiden.
Hobby...*schuettel*



@elfenpfad

Solche Stuehle sind aber auch ziemlich teuer.
Es gibr ja auch sowas aehmlcihes wie so "Hocker" die scheinbar sehr gesund sein sollen, aber...ich kann bezeugen, dass es anstrengend iz auf denen zu sitzen.


@niurick

Asozial.

@KoMaCoPy

KoMaCoPy schrieb:@elfenpfad

Solche Stuehle sind aber auch ziemlich teuer.
Es gibr ja auch sowas aehmlcihes wie so "Hocker" die scheinbar sehr gesund sein sollen, aber...ich kann bezeugen, dass es anstrengend iz auf denen zu sitzen.

Klar sind die teuer, wenn man Glück hat, zahlt der Chef wenigstens einen Teil. Eine mir bekannte Person hatte dieses Glück, bezw. sie bekam den ganzen Stuhl bezahlt. Das war es dem Chef Wert, dass sie nicht den ganzen Tag rummjammerte :D

@KoMaCoPy

Ich beschimpfe Dich doch auch nicht!

Mein Bruder arbeitet ja nicht in einem überfüllten Großraumbüro, es erinnert vielmehr an einen Glaspalast. Da kann ich es sogar verstehen, dass nicht jeder Angestellte seinen individuellen Stuhl mitbringen kann. Wichtiger ist dann eben die Bewegung während der Arbeitszeit.

@niurick

niurick schrieb:Ein Talent wozu? Alter, wenn Du mich noch einmal beleidigst!

das ist genau das Richtige , Herausforderung !!! ;)

das sind Begriffen aus Postmoderne die sich heutigen Gesellschaft spiegeln und aktuell sind ,das sollten man ein Thread aufmachen. :D

niurick schrieb:Da kann ich es sogar verstehen, dass nicht jeder Angestellte seinen individuellen Stuhl mitbringen kann.

hmmmmm - also ICH versteh das überhaupt nicht

kommt mir vor, wie diese unsinnigen Friedhofverordnungen, da darf auch kein Grab aus der Reihe tanzen :D