Rolle des äusseren Erscheinungsbildes in der Gesellschaft
26.07.2013 um 09:15Anzeige
deja-vu. schrieb:Sekretärinnen- Beispiel: Wie würdest Du das eigentlich bei männlichen Bewerbern halten?Den fitteren, vitaleren, gesünder aussehenden, grösseren....und obwohl mir bei Männern die Schönheit nicht sexuell wichtig ist, würde ich davon ausgehen, dass der eben erwähnte einfach ein besseres Bild bei der Arbeit abgibt, bessere Resultate abliefern wird, die Firma besser repräsentieren würde etc.
Eya schrieb:Vielleicht sollten in Zukunft die Jobanwärter Penis und Körbchengrösse angeben damit man noch oberflächlicher die Entscheidung treffen kann.Wenn es um eine Position als Prostituierte, Callboy oder Pornodarsteller (m/w) geht, wäre das sicherlich relevant.
ddaniel schrieb:Wenn es um eine Position als Prostituierte, Callboy oder Pornodarsteller (m/w) geht, wäre das sicherlich relevant.Wieso? Ist es denn relevant ob man groß und attraktiv ist um eine Anstellung als SekretärIn zu bekommen?
Eya schrieb:Ich denke eher dass da das Gesamtpaket entscheidend ist.Klar, aber Attraktivität ist eben auch ein Faktor (unter vielen). Nicht in jedem Job natürlich, aber wenn die Kunden durch das Vorzimmer mit der Sekretär_in müssen, dann schon.
Gleiche Qualifikation ist nicht gleich, gleiche Persönlichkeit.
In demBeispiwl schrieb ich: Qualifikation ist gleich, beide Bewerber sind gleich gut undbede haben gut eine gleich gute Probezeit hinter sich.Dennoch wird die Persönlichkeit und das Gesamtpaket entscheiden. Ein optisch attraktiver Mensch hat nicht sofort die bessere Ausstrahlung und ist nicht gleich sympathischer.
Es geht um eine Stelle, wo Kundenkontakt besteht.