CMO schrieb:Was mir heute wieder aufgefallen ist beim Arbeiten ist man kann viel über Effizienz und Skalierbarkeit von Einzelhandelsgeschäftsmodellen reden. Aber dann sehe ich in unseren Abverkaufszahlen dass sich in unseren Geschäften solche Sachen wie Geschenktaschen (und zwar zu alles andere als Discounter-Preisen) wie solide verkaufen und muss mich dann doch immer wieder fragen ob ich irgendwas verpasst habe da ich solche Artikel eigentlich von mir aus überhaupt nicht auf der Rechnung hatte 😅
Es gibt wirklich manche Artikel die wir gut verkaufen, wo ich wirklich mit meinem wirtschaftlichen Latein am Ende bin.
Alle Verkaufsschlager die ich mir nicht erklären kann führe ich mittlerweile auf die Existenz von Frauen zurück. 😅
auf den ersten Blick ist das überraschend, aber bei etwas Nachdenken erschliesst es sich für mich wie folgt:
Es gibt drei wesentliche Argumente für den Kauf im örtlichen Handel
- sofort-haben (was ich im Einzelhandel kaufe, habe ich sofort, muss nicht drauf warten)
- anfassen (im örtlichen Handel kann ich das Produkt anschauen, anfassen, mich damit vertraut machen)
- sowieso-da (wenn ich etwas im Einzelhandel kaufe, nehme ich andere Artikel, die ich auch dort kriege, auch mit, auch wenn ich sie, möglicherweise sogar billiger, online bestellen könnte; dies allerdings wirkt auch umgekehrt, wenn ich sowieso online bestelle, bestelle ich auch dort Artikel mit, die ich auch im Einzelhandel hätte kaufen können)
Und angesichts dieser Kriterien sind Geschenktaschen in der Tat ein Produkt, welches da besonders gut dasteht: wenn ich etwas kaufe, was ich verschenken will, dann bin ich sowieso-da (weil ich ja das Kernprodukt, was ich verschenken will, dort kaufe), ich will sofort-haben (denn ich will das Geschenk ja richtig eingepackt und nicht die Geschenktasche getrennt vom Geschenk übergeben, also will ich die Geschenktasche sofort zum Kernprodukt dazu haben) und ich will mir die Geschenktasche anschauen, ob sie was hermacht und zum Geschenk passt, auch reinpraktisch, ob das von der Größe passt.
Und ja, ich könnte mir vorstellen, dass Frauen in der Tat die "besseren", die treueren Einzelhandelskunden sind. Jedenfalls sind Frauen meiner Erfahrung nach im Durchschnitt deutlich mehr dazu geneigt, Dinge sofort-haben zu wollen und nicht bereit, darauf zu warten, sind mehr geneigt, Extras dazuzukaufen, sich vom Angebot inspirieren zu lassen und kaufen weniger gezielt, und Frauen wollen dringender Dinge erstmal anschauen und befühlen, bevor sie kaufen.
Ich glaube ja, dass das tief verankert ist, ein Überbleibsel aus Zeiten, als die Steinzeitmenschen arbeitsteilig unterwegs waren, als Männer auf die Jagd gingen und Frauen Sammler waren: der steinzeitliche Jäger konnte kaum den Säbelzahntiger erstmal befühlen, bevor er entschied, ihn zu jagen, durfte sich von seinem Jagdziel nicht ablenken lassen, brauchte bei der Jagd Geduld und war froh, wenn er mit dem erlegten Tier nach Hause kam. Sammlerinnen hingegen befühlten und testeten erstmal die Früchte, liessen sich vom Angebot an Sammelbarem leiten, mussten rumgucken, brauchten einen weiteren Blickwinkel in der Nähe, wo es etwas gab, mussten dann aber Gefundenes gleich einsammeln... Und so gehen Männer dann auch heute einkaufen: mit dem festen Blick auf das "Jagdziel", sich nicht ablenken lassend von anderen Angeboten, schnell zuschlagend, wenn die Gelegenheit günstig ist, aber durchaus bereit, auch mit Geduld auf das richtige Angebot zu warten. Frauen hingegen schauen rum, lassen sich vom Angebot leiten, nehmen mit, was gerade da ist, wollen das dann auch gleich haben und wollen nicht darauf warten müssen...
kleinundgrün schrieb:An dem, was Amazon an Löhnen zahlt, ist Amazon schuld. Wer sonst?
Sofern Amazon vergleichbar niedrige Löhne und schlechte Arbeitsbedingungen hat, ist Amazon verantwortlich und warum ist das "diffamieren" wenn das benannt wird?
Diffamierend wäre es, wenn es nicht so wäre und trotzdem behauptet wird.
und eben das ist es: diffamierend, denn die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung bei Amazon sind zumindest deutlich besser, als an mancher Stelle behauptet wird.
Ich selbst arbeite nicht bei Amazon, aber ich habe mehrere Verwandte und Bekannte, die an unterschiedlichen Positionen am Standort Leipzig arbeiten. Und von denen höre ich durchweg Positives. Insbesondere für Ungelernte sind die Jobs bei Amazon traumhaft, sicher, deutlich über Tarif bezahlt, geregelte Arbeitsbedingungen. Nach der Aussage meiner Bekannten, die den Vergleich ziehen können, deutlich besser als im lokalen Einzelhandel!
kleinundgrün schrieb:Ist es eine Diffamierung, das Lohn- und Arbeitsgefüge von Amazon zu benennen (und es ggf. als "schlecht" zu bezeichnen) auch wenn es gesetzlichen Bestimmungen genügt, aber unterdurchschnittlich ist? Ja oder nein.
das ist eben der Punkt, es ist -zumindest hier im Osten Deutschlands- unter Berücksichtigung der Anforderungen an die Mitarbeiter ÜBERdurchschnittlich! Gerade im Vergleich zu Stellen im Einzelhandel.
PrivateEye schrieb:Und die sogenannten Chinahandys sind wohl auch der Renner
