Entlassung für Hass-Posts

@Saturius
Ich schreib's jetzt mal ganz langsam für Dich, vielleicht verstehst Du es dann: Es geht um die Posts, die für Dich nicht diskussionswürdig sind.

@Subcomandante
Behandel mich nicht wie einen Idioten und spar dir deine abfällige Schreibweise mir gegenüber. Danke. Als Diskussionpartner dafür für mich disqualifiziert. Ich hab nur deine ersten Worte vor dem KOmma gelesen. Reicht für mich.

Spielt es ne Rolle, gegen wen oder was jemand feindlich eingestellt ist?
Ist jedenfalls eine ganz schlimme Sache.

Ich finde es legitim u. auch normal, sich zu Ereignissen oder Themen kritisch zu äussern, was alles Andere als gern angenommen wird.

Irgendwo wird doch noch Raum sein für eine freie Meinung, Gewalt, Hass, Feindlichkeit usw. ausgeschlossen!

Gibt es den überhaupt noch?

silberhauch schrieb:das es nun viele Trittbrettfahrer gibt, die auch nach Deutschland kommen wollen, nur wegen ihrer Armut

Ok, blöd formuliert. Na und? Das sollte als Kontrast dienen, zu den Leuten, die unmöglich in ihrem Land bleiben können (Kriegsgebiete o.ä.).

Erkläre es mir bitte etwas genauer, ich verstehe Deinen Unmut diesbezüglich immer noch nicht.

@Saturius

Ich verstehe den Zusammenhang nicht. Der AG kann auch kündigen, wenn ein AN alle Griechen als Schmarotzer bezeichnet, denn das ist Diskriminierung, und da ist der AG sogar verpflichtet, das zu unterbinden, wenn da griechische Mitarbeiter tätig sind.

@borabora

Es geht hier um Hass. Ding DonG

Viele tun hier so als wäre ein Angestelltenverhältnis was anonymes.
Wenn meine Sekretärin irgendeinen Scheiss bezüglich diesen Themas hier öffentlich auf FB von sich gibt, dann ist sie weg vom Fenster, weil ich mit ihr zusammenarbeiten muss. Was gibt's da zu diskutieren ?

Sich gegen Rechts aus zu sprechen und in konstruktiver Weise zu agieren, schön das passt!

Wovor mir ein wenig graut, wenn ich Diskussionen wie diese hier mitverfolge, dann stößt mir etwas auf!

Es könnte echt zu blindem Aktivismus führen, dass sich tatsächlich wieder zwei Fronten bilden und man sich wieder Mal nur gegenseitig schädigt...

@Aldaris
Du verstehst den Zusammenhang nicht?
Ich verdeutliche ihn mal:
"Die Griechen müssen raus aus der EU. Die haben hier nichts verloren. Die sind nicht tragbar für uns und die EU"
"Die Flüchtlinge müssen raus aus der EU/Deutschland. Die haben hier nichts verloren. Die sind nicht tragbar für uns und die EU/Deutschland".

Das eine ist politische Kritik. Das andere rechtsradikal.

@Subcomandante
Du darfst einen Menschen nicht wegen seiner demorkatischen/politischen Orientierung feuern.
Das ist menschenverachtend, demokratiefeindlich und sowas von althergebracht.
Wenn jemand hetzerisch/menschenfeindlich schreibt, dann ist das trotzdem Aufgabe des Staates.
Nur der Staat darf solch Verhalten sanktionieren; der Arbeitgeber hat dazu KEIN Recht.
Oder haben wir noch Leibeigenschaft/knechtschaft?

Ratatoskr schrieb:Wenn jemand hetzerisch/menschenfeindlich schreibt, dann ist das trotzdem Aufgabe des Staates.
Nur der Staat darf solch Verhalten sanktionieren; der Arbeitgeber hat dazu KEIN Recht.

Ehm wie bitte?
Wenn du gegen die Regeln am Arbeitsplatz verstößt dann kannst du sehr wohl gefeuert werden oO

monster_IQ schrieb:Es geht hier um Hass. Ding DonG

Hab ich verstanden. Wollte es nur mal so einwerfen.
Hass, Gewalt, Verbrechen usw. gehen gar nicht. Das ist doch klar. Was gibt es darüber zu diskutieren?
Ich beziehe mich jetzt auf Deine obige Antwort, die mir überflüssig erscheint.

@Ratatoskr

Ratatoskr schrieb:Du darfst einen Menschen nicht wegen seiner demorkatischen/politischen Orientierung feuern.
Das ist menschenverachtend, demokratiefeindlich und sowas von althergebracht.

Will ich auch gar nicht.

Ratatoskr schrieb:Wenn jemand hetzerisch/menschenfeindlich schreibt, dann ist das trotzdem Aufgabe des Staates.
Nur der Staat darf solch Verhalten sanktionieren; der Arbeitgeber hat dazu KEIN Recht.

Ich darf als Arbeitgeber nicht entscheiden, mit wem ich zusammenarbeiten möchte? Mir neu! Werden freie Stellen nach dem Motto "First in" vergeben?

@silberhauch

silberhauch schrieb: Erkläre es mir bitte etwas genauer

ist verschwendete Mühe..

silberhauch schrieb:ich verstehe Deinen Unmut diesbezüglich immer noch nicht.

... kann ich ehrlich gesagt auch nachvollziehen.

@Nerok
Thema verfehlt.
Ich melde das deinem Arbeitgeber :)

@Subcomandante
Thema verfehlt.
Ich melde das deinem Arbeitgeber :)

@Nerok

Nerok schrieb:Wenn du gegen die Regeln am Arbeitsplatz verstößt dann kannst du sehr wohl gefeuert werden oO

Politische Orientierung hat beim Arbeitgeber nichts zu suchen. Obs nun gefällt oder nicht.
Es gibt keine Regeln, die die politische GEsinnung am Arbeitsplatz regelt. Punktum.

Man kann zwar sagen, dieser jemand ist für den Betrieb nicht mehr tragbar. Aber mit Sicherheit nicht wegen seiner politischen Gesinnung.

Wenn er sich einem STraftatbestand schuldig gemacht hat, dann ist das sehrwohl ein KÜndigungsgrund. Aber dafür bedarf es erstmal einem Urteil eines ordentlichen Gerichts. Und nicht einer persönlichen Meinung des AG.

@Saturius

Für mich ist beides rassistisch, wenn es sich auf Menschen bezieht. Wenn man sagt, dass Griechenland aus der EU soll, dann kann das politische Kritik sein. Wenn du in einem Unternehmen tätig bist und alle Griechen als Schmarotzer bezeichnet, dann kann eine Kündigung gerechtfertigt sein - nicht aber, wenn du forderst, dass Griechenland aus dem Euro ausscheiden soll. So what?

@Ratatoskr

Nochmal für dich:

Die meisten Unternehmen besitzen eine Charta in der ihre Werte die sie nach Aussen vertreten festgelegt sind.
Verstößt du dagegen kannst du gefeuert werden.

Da ist nichts besonderes dabei.

@Ratatoskr

Ratatoskr schrieb:Thema verfehlt.
Ich melde das deinem Arbeitgeber

Ich hab's vernommen. Dummerweise findet mein Arbeitgeber rassistische Posts ebenfalls Scheiße! :D