LIDL bespitzelt laut Stern seine Mitarbeiter

In der Arbeitszeit gehöre ich meinem Boss, da darf er mich auch filmen.

das ist wirklich eine unglaubliche aussage und einstellung.
da hab ich direkt meine portion lacher für heute gehabt.
danke, van_orten!

van_orten,
bist du porno-darsteller?
dann könnte ich deine aussage ja noch verstehen.

ja ich will garnich wissen, was van_orten noch so alles seinem chef erlaubt und mit ihm machen lässt ^^ tja einfach nur nen post geschrieben, aber kein büschen nachgedacht..

@alpha_omega:

ging mir genauso. Aber... ich glaube, hier kann man einige nicht wirklich für voll nehmen, weil noch kiddies ;)

ich für meinen teil, kann viele aussagen hier nicht
nachvollziehen und frage mich wie man so blind sein kann
und nicht erkennt, dass es sich hier um einen massiven eingriff
in die privatsspähre und menschenwürde der mitarbeiter handelt.
besonders dann wenn private gespräche am arbeitsplatz aufgezeichnet
und bewegungen der mitarbeiten gefilmt und dokumentiert werden.

da fragt man sich wirklich was das für menschen sind, die solche
überwachungsmassnahmen anordenen.
was geht da in den köpfen vor ?

"was geht da in den köpfen vor ?"

nicht viel, höchstwahrscheinlich, *g* weder beim Überwacher, noch beim freudig erregten Überwachten.

"In der Arbeitszeit gehöre ich meinem Boss, da darf er mich auch filmen."

:D

(selten so was lustiges gelesen)

Und wenn er Dich darum bittet, dass Du ihm einen ..... machst Du das dann auch?

sarasvati23 schrieb:Und wenn er Dich darum bittet, dass Du ihm einen ..... machst Du das dann auch?

Einen ... was?
Neuen Film holst?

Ja, aber nur weil noch Kinderstunde ist. ;)

In der DDR war es auch nicht schlimmer! Und wir können sicher sein, daß wir am Arbeitsplatz auch oft mehr überwacht werden, als wir glauben. Aber LIDL ist der Oberhammer! Man kennt dieses Verhalten nur von diversen amerikanischen Kaufhausketten! Keine Gewerkschaften zulassen und das Intimleben ausspionieren! Es ist ein Skandal! Da kommt noch einiges auf uns zu!

sarasvati23 schrieb:Ja, aber nur weil noch Kinderstunde ist.

Diplomatisch ... :D

Link: www.superazubi.de (extern)

das beste ist,
lidl entschuldigt sich bei seinen mitarbeitern für diese
stasi methoden. und angeordnet wurde sie natürlich nicht von
der geschäftsleitung.
das wars. vielleicht gibts noch eine geldstrafe.

wahrscheinlich ist die überwachung von einem lidl super azubi
angeordnet worden ^^

http://www.superazubi.de/

alpha_omega schrieb:van_orten,
bist du porno-darsteller?
dann könnte ich deine aussage ja noch verstehen.

Nein, bin ich nicht. Aber nett das Du mir das zutraust......

In der Arbeitszeit gehöre ich meinem Boss, da darf er mich auch filmen.

das ist wirklich eine unglaubliche aussage und einstellung.
da hab ich direkt meine portion lacher für heute gehabt.
danke, van_orten!

Das ist keine "uglaubliche Aussage" sondern strikt die Wahrheit. Ich verkaufe meine Arbeitskraft an den Arbeitgeber, also hat er auch über sie zu bestimmen. Da ist es nur Recht wenn er kontrolliert ob er für das gezahlte Geld auch bekommt was er bezahlt. Oder kontrollierst Du gekaufte Ware nicht?

krungt schrieb:Keine Gewerkschaften zulassen und das Intimleben ausspionieren! Es ist ein Skandal! Da kommt noch einiges auf uns zu!

Und Krungt hat das Problem endlich mal erkannt und kommentiert es vernünftig statt mit postpubertären Superkrachern rüberzukommen wie so manch anderer hier.

Genau das machen einige Unternehmen, und es werden noch mehr. Willkommen in der Globalisierung! Unternehmer können nun die günstigsten Arbeitskräfte anstellen die sich das meiste gefallen lassen. Hardcoreidealisten können dann arbeitslos vorm Rechner sitzen und sich in Foren darüber aufregen wie unverschämt die Welt doch ist..... und sich dabei trotzdem ihren täglichen Lacher gönnen.... solange es das soziale Netz noch gibt.....

Das ist keine "uglaubliche Aussage" sondern strikt die Wahrheit. Ich verkaufe meine Arbeitskraft an den Arbeitgeber, also hat er auch über sie zu bestimmen.

in deutschland hat der arbeitgeber aber nicht das recht
dich heimlich ausszuspionieren, private gespräche aufzuzeichen und dich zu filmen.
akten über dein privatleben und befinden anzulegen und sonstige nicht für die arbeit relevante
dinge zu dokumentieren.
das ist fakt. daran sollte der
arbeitgeber sich halten.
wenn er dich fragt, dir eine eine einverständniserklärung hinlegt und
du sie unterschreibst, ist das was anderes und dann auch dein problem.
das ist und war bei lidl aber nicht der fall.

@van_Orten:

statt mit postpubertären Superkrachern rüberzukommen wie so manch anderer hier

Wie z. B. das hier: In der Arbeitszeit gehöre ich meinem Boss, da darf er mich auch filmen.

...oder das hier: Oh ja, es fällt mir wie Schuppen von den Augen: LIDL strebt nach der Weltmacht!

...oder das hier: Mann mann, da will eine Firma nur ihr Eigentum schützen und gegen untätige Mitarbeiter vorgehen, aber einige Leute sehen halt in allem den Ansatz von Faschismus und Diktatur.....

...oder das hier: Leute die Probleme damit haben sind nicht ganz astrein und haben was zu verbergen....Wo ist das Problem gefilmt zu werden wenn man nur das tut was man soll/darf?

:D :D :D

Wenn das nicht einem pupertären Intellekt entspricht.... ;)

@van_Orten:

Das ist keine "uglaubliche Aussage" sondern strikt die Wahrheit.

DEINE Wahrheit, wohlgemerkt ;)

Ich verkaufe meine Arbeitskraft an den Arbeitgeber, also hat er auch über sie zu bestimmen. Da ist es nur Recht wenn er kontrolliert ob er für das gezahlte Geld auch bekommt was er bezahlt. Oder kontrollierst Du gekaufte Ware nicht?

Im Ramen der Legalität - ein Begriff, der für manche hier ein Böhmisches Dorf zu sein scheint.

Willkommen in der Globalisierung! Unternehmer können nun die günstigsten Arbeitskräfte anstellen die sich das meiste gefallen lassen.

Nö, du bist doch ein bestes Beispiel mit deinen Argumenten, dass es dafür nicht unbedingt einer Globalisierung bedarf, weil es genügend Schwachmaten im eigenen Land gibt, die ein entsprechend niederes Selbstwertgefühl und mangelndes Rechtsbewusstsein mitbringen.

Hardcoreidealisten können dann arbeitslos vorm Rechner sitzen und sich in Foren darüber aufregen wie unverschämt die Welt doch ist..... und sich dabei trotzdem ihren täglichen Lacher gönnen.... solange es das soziale Netz noch gibt.....

Oh, nun weißt du auch noch darüber Bescheid, wer hier arbeitslos ist, und wer nicht. Whow.... Dummheit ohne Grenzen :D

Lidl hat sich heute offiziell entschuldigt.

van_Orten schrieb:Und Krungt hat das Problem endlich mal erkannt und kommentiert es vernünftig statt mit postpubertären Superkrachern rüberzukommen wie so manch anderer hier.

Ich denk mal, die meißten haben das Problem erkannt, aber über so manchen Superkracher musst du dich nun auch net wundern, du warst ja auch net immer ganz unschuldig, und willst ja selbst, dass man auf Blödsinn mit Blödsinn antwortet, oder?

da fragt man sich wirklich was das für menschen sind, die solche
überwachungsmassnahmen anordenen.
was geht da in den köpfen vor ?
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Ganz einfach:Die Inventur stimmt nicht,Chef stellt Detektive ein.

Inventur Daten stimmen immer noch nicht, obwohl ne Menge Diebstähle verhindert und Ladendiebe gefasst wurden.

Die Telefonrechnung wird immer höher, Chef fragt, keiner wars.

Beschwerden von den Kunden, weil immer so wenig Personal da ist.
Obwohl genügend eingestellt sind.

Warum soll da ein Chef nicht das Recht haben sein Personal zu Überwachen.

Keiner würde Personal haben wollen das jeden Tag das essen Für Morgen umsonst mit nach Hause nimmt.
Oder Mitarbeiter die alle halbe Stunde mal eine Rauchen gehen und mindestens 10min. weg sind.
Die Telefonkosten für Privat gespräche hat man selber zu tragen nicht die Firma bei der man Arbeitet.

fetter TextWürden alle oder mindestens die meisten Angestellten/Mitarbeiter sich anständig verhalten, käme kein Chef auf die Idee das Personal zu überwachen.

Natürlich könnten die Chef's trotz aller widrigkeiten einfach die Preise an den Geschäfts Kosten anpassen.

Dann aber würden die Kunden auf die Barrikaden gehen und die Überwachung anfordern damit die Preise niedrig bleiben.
Solange man niemandem beim Sch.... beobachtet ist an dem Arbeitsplatz auch keine Intimsphäre verletzt und Privatleben hat jeder ausserhalb der Arbeitszeit

Wo arbeitest du, bonita, wenn ich fragen darf ?? Wenn hier jemand bei lidl arbeitet, der würde das in diesem tagen vielleicht gar nicht veraten..:D

Ich arbeite nicht bei LIDL aber was ich schrieb gilt wohl für JEDEN Arbeitsplatz