Was würde denn passieren, wenn er z.B. einen Flug antritt und dabei eine Einreisekontrolle passieren müsste? Die Bundespolizei hätte ihn dann ja erfasst, oder?Tritonus schrieb:Ja, klar, so lange er nicht auftaucht. Er wird der Polizei seinen Aufenthaltsort sicher nicht mitteilen, wenn er aus irgendeinem unrühmlichen Grund abgetaucht ist, sollte dies der Fall sein.
Das kann natürlich auch gut möglich sein. Allerdings glaube ich auch hier an die Hilfe von Leuten im "Hintergrund", die ein Abtauchen für ihn möglich gemacht haben.
Da wird "man" ihm die nötigen Papiere schon besorgt haben. Ein bisschen am Aussehen kann man ja auch feilen.
Klar, möglich ist das, aber ist das nicht eher Stoff für Agentenfilme?
Das müssen aber sehr viele gewesen sein - den so ein Abtauchen plus neue Identität, plus neues Aussehen, plus neue Papiere, plus Helfershelfer... das kostet ja auch. Dafür kann man schon ne Menge Schulden abbezahlen...
Was soll schon passieren. Dann gilt er halt nicht länger als vermisst und wird aus der Liste rausgenommen.
Ich denke, dass wir in Zeiten leben, in denen alles möglich ist. Das ist alles von Agentenfilmen gar nicht so weit entfernt und ist, dank KI und was weiß ich noch allem, zudem irrsinnig gefährlich.
ggf. Zeugenschutz?
Ja, genau das meine ich. Wollte das Wort nur nicht verwenden. Das würde mir das gesamte Verschwinden erklären. Alles gut geplant und durchdacht.
Weil man es so will eventuell wahrscheinlich?
Ich prinzipiell auch nicht. Aber ich habe die letzten Wochen und Monate immer mal wieder geschaut, ob es was neues gibt und am Ende wirklich gedacht, dass mir etwas durch die Lappen gegangen sein müsse... deswegen mein Post.
Was die Behörden angeht gebe ich dir Recht. Was sollen die auch updaten, wenn es nichts Neues gibt.
Wenn es keine neuen Absatzpunkte mehr gibt, verlaufen Langzeitvermisstenfälle nun einmal so. Maddie oder Scarlett sind da eher Ausnahmen.
Man darf nicht vergessen, dass private Suchaktionen emotional herausfordernd, enorm zeitintensiv und auch finanziell belastend sind.
Das ergibt für mich auch immer noch überhaupt keinen Sinn, wenn es nicht in irgendeiner Art eine Vorgeschichte, Befürchtungen oä gab.
Auszug aus einem ausführlichen Artikel über Alephs letzten uns bekannten Arbeitgeber ENPAL, u. a. Arbeitskräfte aus Kolumbien sind betroffen.
Enpal unter Beschuss: (…)Quelle: Anwaltsanzlei für Arbeitsrecht
Ein Arbeitswissenschaftler bezeichnet Arbeitsbedingungen als „moderne Sklaverei“, Gerichtsverfahren dokumentieren Lohnverstöße, und ehemalige Mitarbeiter berichten von 60-Stunden-Wochen.
… Enpal steht seit 2024 unter intensiver öffentlicher Kritik wegen seiner Arbeitspraktiken. Die Vorwürfe reichen von systematischen Arbeitsrechtsverstößen über „Schuldknechtschaft“ lateinamerikanischer Fachkräfte bis hin zu Gewerkschaftsbekämpfung. Manager Magazin publizierte im Oktober 2025 eine investigative Recherche, die nach Interviews mit 21 aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern sowie der Analyse interner Dokumente von „lebensbedrohlichen Zuständen“ und moderner Sklaverei spricht. Das Unternehmen weist die Vorwürfe als „sachlich falsch oder stark verzerrt“ zurück und verweist auf überdurchschnittliche Gehälter und branchenführende Standards. (…)
Ein Arbeitsrechtsprofessor bewertete nach Prüfung der Arbeitsverträge für Handwerker und Installateure bestimmte Vertragsklauseln als potenziell strafrechtlich relevante „Schuldknechtschaft“ und verwendete explizit den Begriff „moderne Sklaverei“. Die Recherche dokumentiert „lebensgefährliche Zustände“ auf Baustellen und einen „bemerkenswert gleichgültigen Umgang mit Sicherheitsvorschriften“ in internen Management-Kommunikationen. Konkrete Vorwürfe umfassen Dumpinglöhne, systematische Arbeitszeitverstöße, Druck auf Beschäftigte und problematische Arbeitsbedingungen für lateinamerikanische Fachkräfte.
Die Investigation fokussiert besonders auf Enpals Rekrutierungsprogramm für Elektriker aus Kolumbien und Brasilien. Das Unternehmen investiert nach eigenen Angaben über 12.000 Euro pro Arbeiter für Flüge, Visa und Sprachkurse sowie weitere 20.000 Euro für neunwöchige Berufsausbildung, deutschen Führerschein und Mietzuschüsse. Kritiker sehen darin eine Abhängigkeitsstruktur: Arbeiter mit subventionierter Unterkunft und begrenzten Deutschkenntnissen hätten reduzierte Mobilität und Verhandlungsmacht. Die Manager Magazin-Autoren weisen auch auf fragwürdige Vertragsklauseln hin, die möglicherweise gegen Arbeitnehmerschutzrechte verstoßen.
Enpal veröffentlichte am selben Tag eine detaillierte Stellungnahme, die die Darstellung als „sachlich falsch oder stark verzerrt“ bezeichnet. (…)
weil es »im Wesentlichen die von uns gesetzte Frist von 76 Stunden für eine Stellungnahme von Enpal als zu kurz bewertete – nicht, weil es die inhaltlichen Vorwürfe für widerlegt hielt oder unsere Recherchen für unbelegt erklärte«. Bei der Entscheidung handele es sich um eine Verfügung im Eilverfahren. Es sei keine abschließende Entscheidung in einem Hauptsacheverfahren darüber, ob und in welcher Form über die Vorwürfe und internen Dokumente berichtet werden darf.Quelle: https://www.photon.info/news/enpal-erzielt-teilerfolg-gegen-manager-magazin-wegen-beitrag-ueber-angeblich-prekaere-arbeitsbedingungen/
»Wir sind weiterhin überzeugt, dass die betroffenen Informationen für die öffentliche Meinungsbildung wichtig und äußerungsrechtlich zulässig sind. Das Manager Magazin wird deshalb die notwendigen rechtlichen Schritte gehen, um den Informationsanspruch der Öffentlichkeit zu wahren und die recherchierten Inhalte in rechtssicherer Form zugänglich zu machen«, so Lukas Heiny, Mitglied der Chefredaktion des Manager Magazins.
„Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit! Vielen Dank lieber Aleph Christian v. Fellenberg für die Gastfreundschaft.“Quelle: https://de.linkedin.com/posts/ahkcolombia_visit-germangreenunicorn-berlin-activity-7064196053767483392-J3Fh
Das klingt alles reichlich bedenklich. Hoffentlich wird die Berichterstattung wieder zugelassen.
