Groucho schrieb:Okey, dann lass dich in deiner Misogynie nicht von mir aufhalten.
? Das leitest Du woher ab ? Dein Bias zur Realität ist erstaunlich.
Aber ich probiere es mal mit Dir, Du willst dass ich mich zur Frauen äußere..in einem Beispiel der nicht meine echte Meinung abbildet:
Frauen fallen an ihrem Arbeitsplatz häufiger erkrankt aus als Männer. Nach einer aktuellen Studie der AOK Rheinland/Hamburg lag der Krankenstand unter den Versicherten der AOK Rheinland/Hamburg bei Frauen im Jahr 2024 bei 7,34 Prozent, bei Männern bei 6,88 Prozent* (Frauen ausschließlich in Hamburg 6,92 Prozent, Männer ausschließlich in Hamburg 6,10 Prozent).
Quelle:
https://www.aok.de/pp/rh/pm/frauen-fallen-haeufiger-am-arbeitsplatz-aus-als-maenner/So, in deinen Maß: als Manager rate ich den Arbeitgebern davon ab Frauen einzustellen.
- Das ist keine Verallgemeinerung©
- Willst du etwa widersprechen, dass Frauen in der Hauptsache öfters ausfallen, wenn es um Fehlzeiten in der Arbeit geht?
- AOK schreibt von einem höheren Risiko, nicht davon, dass alle Frauen erhöhte Fehlzeiten haben
Groucho schrieb:Übrigens: Wer sich dumm stellt, wirkt nicht smart dabei. ;-)
Magst es überdenken?
(Ansonsten kannst Dich hinlegen, die Hälfte meiner Belegschaft ist weiblich)