Hammer! Unter den Blinden ist der Einäugige ja bekannterweise auch König... :DDo-X schrieb:Moment mal, auf euren Luxus - Feiertage, Wochenende usw. - wollt ihr also nicht verzichten? Wer ist hier eigentlich scheu zum Arbeiten ?!
Na der, der jährlich mehr Geld für lau will ohne einer Tätigkeit nachzugehen. Der der arbeitet hat ja schon einen Job, aber das übersteigt glaub ich deine kognitiven Fähigkeiten :)
Ich bin für die Abschaffung...immerhin haben die Geschäfte hier grundsätzlich 15h/7T auf, ich möchte das nicht vermissen.
Ohne Worte lol
Ist das eigentlich Dein Ernst?
Werd nicht albern :) Du weißt genau, dass ich in der Pflege arbeite, da sind solche Dienste mehr als üblich. Im Gegensatz zum Klempner , habe ich aber gewusst worauf ich mich einlasse, denn damals galt schon :" Augen auf bei der Berufswahl"
Ich werde das Gefühl nicht los, dass du nur etwas trollen willst. WER will denn jetzt schon höhere Löhne, warst das nicht auch du? Das Preisdumping auch Lohndumping bedeutet, leuchtet dir nicht ein? Leistungen müssen bezahlbar bleiben.
Der kann sich doch sowieso keinen Handwerker leisten. Ich werde zur Zeit mit 85euro die Stunde abgerechnet. Dazu kommen noch Materialkosten plus Anfahrt ^^Frau.N.Zimmer schrieb:Ich werde das Gefühl nicht los, dass du nur etwas trollen willst. WER will denn jetzt schon höhere Löhne, warst das nicht auch du? Das Preisdumping auch Lohndumping bedeutet, leuchtet dir nicht ein? Leistungen müssen bezahlbar bleiben.
Trifft also für 99% der Betriebe nicht zu. Ausnahme wäre du bist als AN so teuer dass es sich für den Chef lohnt dich Freitags zuhause sitzen zu lassen. In der Regel erwirtschaftest du aber in 8h ein vielfaches deines Verdienstes.rhapsody3004 schrieb:Klar ist natürlich, dass sich das Betriebe nicht nur finanziell leisten können müssen, sondern muss es das jeweilige Geschäftsmodell natürlich auch hergeben.
Es könnten sich Betriebe leisten, würde ich meinen, wenn in 4 Tagen dasselbe wie an 5 Tagen geschafft bzw. erwirtschaftet werden würde.satori42 schrieb:Trifft also für 99% der Betriebe nicht zu. Ausnahme wäre du bist als AN so teuer dass es sich für den Chef lohnt dich Freitags zuhause sitzen zu lassen.
Die haben in 4 Tagen auf einmal mehr geschafft als in 5 Tagen? Na dann, das ist sensationell - die Angaben sind voll glaubwürdig.
Könnte man dann drüber nachdenken, also Abschaffung von Feiertagen und des heiligen Sonntags, wenn kein Personalmangel herrschen würde. Für sowas bräuchte es ja erst recht genügend Mitarbeiter, sodass der Einzelne immer genügend Freizeit hätte.
Laut Aussage des Betriebs aus der Erinnerung heraus - ja. Die Einführung der 4-Tage Woche soll sich auf jeden Fall gelohnt haben.
Ach du meinst dieses Friseurteam aus Bonn? Ja das geisterte mal vor kurzem durch die Medien. Die konnte sich angeblich vor Bewerbungen kaum retten.
Ich weiß nichts darüber, aber könnte so etwas auch damit zu tun haben, dass man Kosten einsparen kann, wenn man die Firma einen Tag mehr schließt. Gerade auch Energiekosten zum Beispiel?
Genau. Deswegen hat mein Friseur nur noch von Mi-Sa geöffnet und sie arbeiten abends dafür länger. An Arbeitsstunden wurde nichts eingespart. Das geht auch nur wenn sich alle Mitarbeiter einig sind und auch so arbeiten können. In meinem Fall hat z.B. niemand kleine Kinder.nairobi schrieb:Ich weiß nichts darüber, aber könnte so etwas auch damit zu tun haben, dass man Kosten einsparen kann, wenn man die Firma einen Tag mehr schließt. Gerade auch Energiekosten zum Beispiel?
Keine Ahnung.
Nein. Der mit der 4-Tage Woche war glaube ich eine Schreinerei oder so.
Das ist richtig. Schrieb ja auch nicht, dass sich das jeder Betrieb leisten könnte. Aus mehreren Gründen nicht.
Bist du dir sicher, dass die das bei vollem Lohnausgleich gemacht haben? Dann könntest du bitte etwas dazu verlinken?
Wenn du eine größere Werkstatt beheizen oder beleuchten musst, fällt das schon ins Gewicht. Besonders in der heutigen, teuren Zeit.
