Jop ... we will see.SvenLE schrieb:We will see:
Olafim nannte ihn Herr W. So schwer wird der nicht festzustellen sein.
Quelle: https://www.l-iz.de/leben/gesellschaft/2021/10/liveticker-kundgebung-am-westin-leipzig-livestream-413939
Die zwei Mitarbeiter wurden schon festgestellt.
Ob dem Management Zeugen bekannt sind wissen wir nicht. Vorläufig beurlaubt bedeutet, sie brauchen erstmal nicht mehr wieder kommen. Und wenn sich der Vorfall so zugetragen hat, wie es derzeit bekannt ist, dann werden die wohl mit absoluter Sicherheit dort ihren letzten Arbeitstag gehabt haben.
Es gab ja wohl genügend Augen und Ohrenzeugen für diesen widerlichen Vorfall. Was gibts da zu beurlauben?
Gründe für eine außerordentliche Kündigung sind im BGB nicht konkret aufgezählt. Ich könnte mir aber schon vorstellen das solch ein Vergehen ausreicht.Bone02943 schrieb:Ich denke mal es gibt da auch rechtliche Fristen, die einzuhalten sind, bevor jemand einfach so gekündigt wird. Wir wissen ja auch nicht ob es sich um langjährige Mitarbeiter handelt, oder welche die erst seit kurzem dort tätig sind.
Lies mal die Artikel auf der L-IZ. Die haben auch einige Twitter-Statements inkludiert. Da ist auch ein Vorfall aus Baden-Württemberg aufgeführt, wo nichts weiter passiert ist. Entscheidend ist wirklich die moralische Haltung des Unternehmens, ob dem Mitarbeitern etwas passiert.
Klar das kann schon passieren, hoffentlich hier mal nicht, aber wir reden hier nicht von einem Laden in der Pampa von Ba-Wü.
finde ich auch.
Das war nichts spontanes oder Ausversehen.
Wenn ich nur lese „die betroffenen Mitarbeiter wurden vorläufig beurlaubt“ wird mir schon mulmig. Was vorläufig beurlaubt bedeutet?
ich bin über Kevin Kühnerts twitterantwort gestolpert.
Kevin KühnertQuelle:
@KuehniKev
Hallo @Westin! Ich glaube, hier wäre Kommunikation notwendig und angemessen. Geht ihr den Vorwürfen nach? Und wenn sie sich bewahrheiten, wie geht das Unternehmen mit Antisemitismus um - reaktiv, aber auch präventiv?
12:41 nachm. · 5. Okt. 2021
Ich denke das bezieht sich auf die öffentliche Kommunikation, denn es hat ja recht lange gedauert bis sich das Hotel überhaupt geäußert hat und das bisher ja auch irgendwie nur...merkwürdig.
Ja, mit der Öffentlichkeit, weil sich die Leitung des Hotels bis dahin nicht zu dem Vorfall geäußert hat.
Für die Konsequenzen ist ja auch die Leitung verantwortlich und ich bin der Meinung, er geht von den selben Konsequenzen aus wie ich. Mindestens eine Kündigung der Mitarbeiter und wenn es reicht auch strafrechtliche Konsequenzen.
Wenn hier vorschnell gegglaubt wird es gab eine fremdenfeindliche Attacke, wie oft wurde hier schon dagegengehalten, dass ja gar nichts bekannt sei, außer einer Aussage. Und als Beleg kommt dann gerne die Attacke in Dresden, die sich dann fälschlicherweise doch nicht als fremdenfeindliche Tat herausgestellt hat. Wie oft wird man dann blöd angegangen, wenn sich etwas doch nicht so dargestellt hat, wie anfangs behauptet.
HALLO Herr Kühnert?? Glauben Sie etwa Gil Ofarimnur so ein ganz kleines, winziges bisschen, aber eigentlich nicht so richtig, dass sich da ein schwerer antisemitischer Vorfall ereignet hat??
was willst du mit Dresden??
Weil sowas von der rechten Fraktion hier gerne als Ausrede benutzt wird, wenn es einen entsprechenden Vorfall gab.
Ich glaube ihm auch und bin mir trotzdem nicht sicher, ob sich all das auch genau so zugetragen hat.
Für mich nicht!
Eben aus solchen Gründen kommt da eine aufgesetzte Empörung. Es geht dann gar nicht um den Fall an sich, sondern um die Abneigung gegenüber einer Person. Und das auf dem Rücken einer widerlichen antisemitischen Diskriminierung.
LOL. Das ist bisher der beste Kommentar.
Am besten die Politiker halten sich da mal raus. Die Zivilgesellschaft bekommt das auch gut ohne die Tweets der Kevin dieser Welt geregelt.
Original anzeigen (1,2 MB)Ich denke das soll heissen das sie sich mit allen Religionen Solidarisieren. Die Symbole für andere Religionen wären vielleicht gerade nicht vorhanden.
