Die verdrängte Diskriminierung von Männern in unserer Gesellschaft

Stirnsänger schrieb:Und was Luschen sind, entscheiden die selbsternannten "echten Männer", nehme ich an?
:-D

Nee, nee, stell dir vor, auch Frauen können das für sich entscheiden^^

Berryl schrieb:

sooma schrieb:Was genau macht denn eine männliche "Lusche" aus?

Schwächlich, kann sich nicht durchsetzen-lässt sich alles schön gefallen, Überemotional, wenig Selbstbewusstsein, kommt sozial nicht an, redet mehr als er tatsächlich macht usw.
Die Definitionen sind da aber, wie gesagt, recht individuell.

Ich ergänze noch… Männer die nur gemeinsam stark sind, im Rudel auftretend…

Tussinelda schrieb:wenn Frauenquote sowieso nicht mehr als 30% sind.....

Das ist die gesetzliche Regelung bei börsennotierten Unternehmen, mehr geht immer^^

Tussinelda schrieb:und die Frauenquote gilt doch nur für Aufsichtsräte und Vorstände, oder

Wie schon erwähnt auch in der Politik, allerdings sind es da m.W.n. interne Quotenregelungen der Parteien. Den höchsten Anteil an Frauen haben da die Grünen, die Linken und die SPD.

Meine Meinung zu dieser Regelung? Ein Job/Position sollte nach Qualifikation und nicht nach Quoten vergeben werden… Allerdings finde ich auch, dass bei gleicher Qualifikation in gleicher Position das gleiche Gehalt bei Frauen angemessen wäre

i-tüpfelchen schrieb:Allerdings finde ich auch, dass bei gleicher Qualifikation in gleicher Position das gleiche Gehalt bei Frauen angemessen wäre

Das sollte selbstverständlich sein. Ich wüsste aber auch nicht wo es dieses Problem noch gibt.

i-tüpfelchen schrieb:Wie schon erwähnt auch in der Politik, allerdings sind es da m.W.n. interne Quotenregelungen der Parteien.

eben.

i-tüpfelchen schrieb:Ein Job/Position sollte nach Qualifikation und nicht nach Quoten vergeben werden…

ach, seit wann geht es denn nicht nach Qualifikation? Und haben denn die Männer in Vorständen immer die entsprechende Qualifikation? Ich empfehle den Frauenquotethread, da kann man alles nachlesen!

Aniara schrieb:Nimm doch mal die Frauenquote. Stellt die Gleichberechtigung her?

Nimm den öffentlichen Dienst der weiterhin klar mehrheitlich weibliche Angestellte hat. Dann nimmst die Funktion der Gleichstellungsbeauftragten, die dann doch eine Frauenbeauftragte ist aufgrund von Wählbarkeit und Berechtigung.
Man wird dir nun obsolete und vorgeschobene "Argumente" zeigen, anstatt hier das Unrecht einzugestehen.

Capspauldin schrieb:Nimm den öffentlichen Dienst der weiterhin klar mehrheitlich weibliche Angestellte hat.

ja und? Was soll das bitte belegen? Wie sieht es da mit Führungspositionen aus und vor allem, woran liegt das, dass da mehr Frauen arbeiten?

Capspauldin schrieb:Dann nimmst die Funktion der Gleichstellungsbeauftragten, die dann doch eine Frauenbeauftragte ist aufgrund von Wählbarkeit und Berechtigung.

was keine Diskriminierung darstellt.

Ich merke schon, strukturelle Benachteiligung und was man dagegen tun kann, wird nicht von jedem verstanden, sondern gerne als angebliche Diskriminierung derer gesehen, die nicht strukturell benachteiligt sind. Lächerlich.

Tussinelda schrieb:was keine Diskriminierung darstellt.

Wokismus zeichnet sich dadurch aus dass so viele Sachen geregelt und richtig gestellt werden bis die Logik zusammenbricht und die Argumente verkommen zu "isso, du verstehst das nicht".
Das meine ich damit: darf eine Transfrau (ex. Mann) auch Gleichstellungsbeauftragte werden oder löst sich das dieses "Transfrauen sind Frauen" wie bei der Wehrpflicht in Luft auf?

i-tüpfelchen schrieb:Ich ergänze noch… Männer die nur gemeinsam stark sind, im Rudel auftretend…

Japp.
Guter Punkt.

i-tüpfelchen schrieb:Ein Job/Position sollte nach Qualifikation und nicht nach Quoten vergeben werden…

Nene.
Bin ich voll für Quoten.
Aber halt mehr zb. Im Kanalbau, Kläranlagen, Strassenbau, Landwirtschaft, Müllabfuhr etc. ;)

Berryl schrieb:Bin ich voll für Quoten.
Aber halt mehr zb. Im Kanalbau, Kläranlagen, Strassenbau, Landwirtschaft, Müllabfuhr etc. ;)

Ne ne, Quoten sind für Jobs wo die Frauen aus eigener Leistung es nicht schaffen und das nennt sich strukturelle Benachteiligung.
Wobei ich mir ziemlich sicher bin dass bei normalen Körperbau in den von Dir genannten Branchen es auch zu einer Ablehnung kommen kann.

Jetzt können wir uns wieder den Männern widmen, dieses Vereinahmen des Threads mit Frauenproblemen ist mehr als OT.

@ApexOne
Warum sollten frauen es aus eigener leistung nicht schaffen? Kann es vielleicht das das interessensgebiet ein anderes ist?

interrodings schrieb:Warum sollten frauen es aus eigener leistung nicht schaffen?

Ich weiss es nicht.

interrodings schrieb:Kann es vielleicht das das interessensgebiet ein anderes ist?

Joah, ich hatte in meinem Büro (Mechanik, Konstruktion) nur eine Bewerberin.

ApexOne schrieb:Jetzt können wir uns wieder den Männern widmen, dieses Vereinahmen des Threads mit Frauenproblemen ist mehr als OT.

Capspauldin schrieb:Nimm den öffentlichen Dienst der weiterhin klar mehrheitlich weibliche Angestellte hat.

Tussinelda schrieb:woran liegt das, dass da mehr Frauen arbeiten?

MMn u.a. gute Vereinbarkeit von Job und Familie (Teilzeitmöglichkeit, Homeoffice, geregelte Arbeitszeiten und Überstundenregelungen), faire tarifliche Bezahlung, viele soziale Berufe im ÖD, Jobsicherheit... an der einen oder anderen Stelle mag natürlich auch die Gleichstellung eine Rolle spielen, aber ich denke eher untergeordnet.

Dasdeeeeniz schrieb:MMn u.a. gute Vereinbarkeit von Job und Familie (Teilzeitmöglichkeit, Homeoffice, geregelte Arbeitszeiten und Überstundenregelungen), faire tarifliche Bezahlung, viele soziale Berufe im ÖD, Jobsicherheit... an der einen oder anderen Stelle mag natürlich auch die Gleichstellung eine Rolle spielen, aber ich denke eher untergeordnet.

genau, darauf wollte ich hinaus......

ApexOne schrieb:Das meine ich damit: darf eine Transfrau (ex. Mann) auch Gleichstellungsbeauftragte werden oder löst sich das dieses "Transfrauen sind Frauen" wie bei der Wehrpflicht in Luft auf?

es löst sich auch bei der Wehrpflicht nicht in Luft auf. Ich sage ja, Du verstehst einiges nicht. Weil es Dich auch gar nicht weiter wirklich interessiert, weshalb es auch irgendwie nervt, Dir so etwas zu erklären oder links zu posten, es bringt ja nix.

Dasdeeeeniz schrieb:an der einen oder anderen Stelle mag natürlich auch die Gleichstellung eine Rolle spielen, aber ich denke eher untergeordnet.

Danke dafür dass du auch siehst dass dann eine explizit weibliche Gleichstellungsbeauftragte irrelevant ist, da die Rahmenbedingungen zb Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten auch alleinerziehende Väter betrifft.
Welche bei der Wahl und Aufstellung kein Mitspracherecht haben.

Capspauldin schrieb:Danke dafür dass du auch siehst dass dann eine explizit weibliche Gleichstellungsbeauftragte irrelevant

Das habe ich so nicht geschrieben und sehe ich auch nicht so ;) Gerade weil gute Rahmenbedingungen nicht automatisch alle Benachteiligungen lösen, können Gleichstellungsbeauftragte sinnvoll sein – etwa um faire Bewerbungs- und Beförderungsverfahren zu begleiten.

Dasdeeeeniz schrieb:können Gleichstellungsbeauftragte

Habe ich auch nie in Abrede gestellt, jedoch dass diese ausschließlich weiblich sein dürfen und von den weiblichen Angestellten gewählt werden dürfen.

Tussinelda schrieb:Du verstehst einiges nicht.

ApexOne schrieb:bis die Logik zusammenbricht und die Argumente verkommen zu "isso, du verstehst das nicht".

Ja, so ist es.

Capspauldin schrieb:diese ausschließlich weiblich sein dürfen und von den weiblichen Angestellten gewählt werden dürfen

Bei meinem AG wird sie nicht von Frauen gewählt, sondern eingestellt (dürfte der Regelfall bei größeren Kommunen sein). Und mittlerweile beschäftigt sich die Gleichstellungsstelle auch mit mehr Themen als nur der Gleichstellung von Frauen (z.B. Vielfalt, Inklusion etc. pp.). Bei unserer Gleichstellungsstelle arbeiten btw auch Männer (3 Frauen und 2 Männer um genau zu sein).

ApexOne schrieb:Ja, so ist es.

nee, die Logik bricht ja nicht zusammen nur weil Du etwas nicht verstehst :D

Die Änderung des Geschlechtseintrages wird nur wehrrechtlich nicht anerkannt. Und das nur im Spannungs- oder Verteidigungsfall. Also löst sich da gar nix in Luft auf, wie Du schreibst.

Dasdeeeeniz schrieb:Bei meinem AG wird sie nicht von Frauen gewählt, sondern eingestellt (dürfte der Regelfall bei größeren Kommunen sein)

Auf bundesbehördlicher Ebene werden die gewählt und dies nur weiblichen Angestellten.

Dasdeeeeniz schrieb:Gleichstellungsstelle

Dasdeeeeniz schrieb:arbeiten btw auch Männer

Natürlich auch das stand ja nie zur Debatte, es geht nicht um Mitarbeit oder Teamarbeit, sondern explizit um die Gleichstellungsbeauftrage, da habe ich große Zweifel dass die auch in deiner Kommune jemals ein Mann war.

ApexOne schrieb:Wokismus zeichnet sich dadurch aus

...daß es ein erfundenes Fantasie-Wort ist, daß jeder Hinz und Kunz rechts der Mitte für all das benutzt, was ihm/ihr/* sauer aufstösst.

Gern geschehen.