Gilt das nur für Sesseljobs oder auch für die Stahlgießerei?CosmicQueen schrieb:findet sich keine Fraue, bleibt eben die Stelle erst mal unbesetzt
Bitte nicht einzelne Menschen mit einer Gruppe von Menschen verwechseln.
In welchem Sozialismus von Deutschland lebst du?
In Diktaturen ist nicht alles schlecht.
Aber kein Mann bekam bis jetzt die Stelle nicht, weil er ein Mann ist und es ein Gesetz gibt dass das beschließt.
Die nüchternen Fakten zur wenig nüchternen Männerdiskriminierungsdebatte sind ziemlich eindeutig: In den vergangenen zwölf Monaten gingen in Deutschland nur 23,1 Prozent der offenen Vorstands- und Aufsichtsratspositionen an Frauen. Nicht nur der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist hierzulande einer der niedrigsten der Welt, auch das Tempo, mit dem sich das ändert, ist rekordverdächtig gering. In Belgien oder Frankreich ging jede zweite vakante Stelle an eine Frau. Und selbst das bedeutet im Umkehrschluss: Es wurden immer noch genauso viele Männer befördert wie Frauen. Im mittleren Management liegen die Fortschritte in den Dax-Konzernen ebenfalls bei wenigen Prozentpunkten, zum Teil nur in der Nachkommastelle. [...]http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/wirtschaftspolitik/fuehrt-frauenfoerderung-und-frauenquote-zu-maennerdiskriminierung-13292063.html
das ist herabwürdigend und sexistisch, auch Sekretärin ist ein anerkannter, guter Beruf und ohne diese wäre so manch ein Kaffeetrinker aufgeschmissen, um es mal auf Dein Niveau herunter zu brecheninsideman schrieb:und sie andere Berufe wählen als Kaffeeholen fürn Chef oder wie das jetzt modern heißt Sekretärin.
Ein 12 jähriges Kind wird wissen, dass dieser Satz wertlos ist, wenn nicht dabei steht, wie viele Frauen in Prozent sich beworben haben.
Du musst etwas relaxter werden, wenn ein Beitrag sichtlich erkenntlich nicht ganz ernst gemeint ist, vor allem wenn ich schon Sekretärin als moderne Bezeichnung nenne.
Dafür sind nur 3% männliche Kindergartenpädagogen.
