@Dr.Thrax Lies einfach den dritten Artikel mal ganz genau durch. Es stellt sich auch nicht die Frage, was Du denkst, sondern was tatsächlich abläuft. Und es ist kein Geheimnis, dass unsere Gesellschaft bei weitem nicht so aufgeklärt ist wie es wünschenswert wäre. Ich kann mich nur wiederholen, Du schreibst, auch in anderen Diskussionen, für Dich ist die Leistung ausschlaggebend. Sollte sie auch sein. Ist sie aber im Berufsalltag nicht automatisch. Das ist eben eine Realität, der man sich nicht verschliessen kann. Beziehungen haben schon immer weiter vorangebracht als Leistungen, auch das sollte Dir bekannt sein.
Du darfst einfach nicht von Dir auf andere schliessen in diesem Punkt. Nur weil Du Dir schlecht vorstellen kannst, dass ein Türkischer Nachname ein Nachteil sein kann, heisst das nicht, dass es nicht ein Nachteil ist. Nicht alle Leute haben das selbe Wertesystem punkte Eignung wie Du. Auch werden im Artikel verschiedene Gründe genannt, mögliche Ursachen. Natürlich gibt es auch die Kids, die Glück haben, sie bewerben sich einfach an einem Ort, der Deinen Parametern gemäss einstellt, also aufgrund der Leistung, und haben auf Anhieb einen Platz. Darum aber auch die grosse Anzahl an Unternehmen, die angeschrieben wurden um weg vom subjektiven hin zum objektiven Befund zu kommen.
Das Gesetzt der grossen Zahl in der Mathematik besagt, dass die Chancen auf Kopf oder Zahl bei 50% liegt. Trotzdem kann es mitunter vorkommen, dass selbst bei zehn Würfen zehn mal das eine oder andere Ergebnis kommt. Und in der Statistik ist es nun mal so, um gewisse Zufallsergebnisse auszuschliessen, eben mindestens vierstellige Referenzwerte vorliegen müssen, um als signifikant zu gelten. Ich bin da zwar keine Experte, aber 1.800 ist ein Aussagekräftiger Wert.
Und mal so nebenbei, bei weniger qualifizierten Berufen, wenn ich mich bspw. bei einem Handwerker als Hilfsarbeiter melde, dann kriege ich in meiner Heimat den Job fast garantiert, denn Zitat: " Ich verstehe wenigstens, was er sagt." Und ich habe das damals nicht so interpretiert, dass der Ausländer kein Deutsch kann. Ich hab das selber schon mehr als einmal erlebt, zwar als Nutzniesser der Konstellation, aber das ändert nichts daran, dass jemand anderes den Kürzeren zog und zwar vor allem wegen der Herkunft.
Dr.Thrax schrieb: Das dumme ist dann halt wenn Weihnachten ist oder christliche Feiertage, die bei uns ja identisch sind mit Tagen an denen der Arbeitsbetrieb eingestellt wird, wo der Moslem eigentlich arbeiten könnte, dann hat man ja auch nix davon dass der Mitarbeiter ein Muslim ist.
