Nein es war damals das größte Fleischerei Unternehmung unserer Region wo das passiert ist.ApexOne schrieb:Du meinst also ein Unternehmen, oder ist ihr das in mehreren passiert?
Ob es "zum Leben reicht" hängt von Faktoren ab, die der Arbeitgeber nicht zu verantworten hat. Es können auf der Lagerfläche drei Malocher stehen und die gleiche Arbeit machen, der eine ist Single und hat eine geerbte Eigentumswohnung, der andere muss teuer mieten, der dritte ist unterhaltspflichtig für drei Kinder. Warum soll jetzt A weniger bekommen als B und der nochmal weniger als C, wenn sie die exakt gleiche Tätigkeit ausüben? Warum soll der AG das mitmachen und nicht noch lieber zwei "A"s einstellen?Optimist schrieb:denn es zahlt offensichtlich zu wenig, so wenig dass es nicht zum Leben reicht. Wäre es nicht zu wenig, müsste ja der AN gar nicht aufgestockt werden.
Es geht mir jetzt nicht darum, konkrete Fälle auszurechnen (man müsste ja ggf. auch Kindergeld usw. betrachten) - meine Kernthese war, dass es darum ging dass "Es reicht nicht zum Leben" automatisch heißen würde, dass der AG "zu wenig zahlt", und ich diese Sicht für naiv halte, weil sie den Blick davon wegführt dass Arbeitsentgelt in erster Linie mal ein Tausch Geld gegen Leistung ist und nicht zwingend jede individuelle Lebenssituation in diese Betrachtung mit einfließen muss, oder darf. Nimm zwei Arbeitnehmer, der eine Single, der andere hat einen gut verdienenden Lebenspartner, wäre es jetzt "gerecht" dem gut verpartnerten deutlich weniger zu zahlen?...Cpt_Void schrieb:Oder mache ich da einen Rechenfehler?
mir ging's im Grunde eigentlich nur darum, wenn ein AG - für Vollzeit - so wenig zahlt, dass dann der Staat aufstocken muss.bgeoweh schrieb:
Dann sollte aber der Staat in solchen Fällen nicht aufstocken. Und so jemand dürfte dann nicht mehr als Arbeitsloser angesehen werden und dementsprechend aus dem Jobcenter rausfallen.
Wer jedoch mit Teilzeit sein Leben nicht bestreiten kann, müsste halt weiter beim Jobcenter bleiben, dann zählt sein Job als Hinzuverdienst und er kann dann natürlich nicht alles vom Lohn behalten.
Nur, wenn der Laden keinen Betriebsrat hat, sonst steigt dieser dem Geschäftsführer auf's Dach. Wäre zumindest bei uns der Fall gewesen.
Ja, das stimmt halt aber nicht.
A und B werden in Teilzeit gehen und aufstocken und sich dann über C beschweren dass nicht mehr Steuern zahlt damit sie auch was haben.
Diese Diskussion beleidigt wirklich meinen Intellekt und beschämt dich.
Belege?
Belege das!
Das hatten wir doch schon. Kiffst du? Würde jedenfalls dein schlechtes Kurzzeitgedächtnis erklären. Geh halt nochmal ein paar Posts zurück, wenn es dich interessiert.
Trinkspruch 😅. Aber okay, ich habe auch nicht korrekt zitiert. Eigentlich heißt es genau " Aber ich liebe doch alle, alle Menschen".
Was witzig ist, denn es hat nix mit einer Blase zu tun. Was zu tun und zu lassen ist gibt das SGB II vor. Da kannst du in einer Blase sein und es dir muckelig machen. Geltungsbereich ist überall gleich.Transistor schrieb:Aber es gibt st halt peinlich, wenn du versuchst aus dieser Blase heraus anderen vorschreiben zu wollen, was sie zu tun und zu lassen haben.
Du bist Teil des Problems. Du möchtest mir also den Mund verbieten, weil ich krank bin und Unterstützung in Anspruch nehme? Schäm dich, das ist wirklich menschlich unterste Schublade.
Ich will dir gar nix, dafür ist mir deine Situation sowas von egal.
Danke fürs outen.
Das ist mitunter noch das Witzigste was auf den letzten Seiten geschrieben wurde. Man soll einen Job auf Mindestlohnniveau ablehnen weil man als Aufstocker weiter zum Jobcenter muss.
Ich möchte dich gerne beleidigen, halte mich aber zurück.
Natürlich willst du nix, du hast halt auch gar nix zu wollen 😅 Träumer
wenn du zu krank zum Arbeiten bist verstehe ich folgenden Satz von dir in keinster Weise:
Danke fürs outen.
dass eine schwere Krankheit ein Grund ist darüber besteht wohl Einigkeit aber was soll dein Verständnis dafür dass jemand einen Job ablehnt nur weil er sich zu schlecht bezahlt fühlt?
Kannst du ruhig, ich melde so was auch nicht. Weil es mir dann auch wieder so egal ist.
Für jemanden der sich vor ein paar Minuten noch künstlich aufgeregt hat, dass ich ihm den Mund verbieten würde. irgendwie witzig.
Fernab von Wohngeld und KiZ, kannst du dir vorstellen dass ein Beruf jemandem mit Stolz erfüllen kann?
Das habe ich bereits erläutert.goldenerReiter schrieb:dass jemand einen Job ablehnt nur weil er sich zu schlecht bezahlt fühlt?
War klar, das du den Unterschied nicht erkennst
Korrekt. Er versteht jedoch nicht dass es sich nicht um eine Arbeitgeberförderung handelt, der Arbeitgeber zahlt einen Mindestlohn der gesetzlich festgelegt wurde.
Adde mich, wenn du über mich redest. Ansonsten lass es einfach.
