mitH2CO3 schrieb:Von daher brauchen wir hier nicht über die 6% des bereinigten Gender Pay Gap rumzulallern. Wir liegen entsprechend der gesamtgesellschaftlichen Realitäten bei 16%, was eine Schande ist, worauf hier auch bereits zu Recht hingewiesen wurde.
Ich könnte mir vorstellen, dass ein nicht gerade seltener Ablauf ist:
- Frau studiert irgendwas einfaches, was sie interessiert, so wie Germanistik, Politologie, japanische Geschichte oder so, wofür aber kein Bedarf an Arbeitskräften besteht, anstelle irgendetwas technisches wie Informatik, Maschinenbau oder naturwissenschaftliches wie Chemie, Physik etc.
- Frau findet keine passende Stelle - weil es solche nicht gibt - und nimmt einen anderen schlechtbezahlten Job an, den auch jeder andere machen könnte, alternativ eine Stelle, die nur aus Staatsgeldern finanziert wird und wegen Finanzknappheit nur mit ach und krach als schlechtbezahlte Teilzeitstelle laufen kann
- Der Lebenspartner hingegen hat etwas technisches oder naturwissenschaftliches studiert, findet viel einfacher eine passende, gutbezahlte Stelle
- Nachdem das gemeinsame Kind da ist, bietet es sich an, eher die schlechtbezahlte Teilzeitstelle als die gutbezahlte Vollzeitstelle aufzugeben, um sich auch mal um das Kind kümmern zu können
- Eine andere Frau ohne Kinder, die mit der ersten Frau nur das Geschlecht gemeinsam hat, jammert darüber, dass Frauen so schlecht behandelt werden
zaeld schrieb:In Wirklichkeit spart man, indem man das Geld aufs Sparkonto bei der Bank packt, oder vergleichbares. Die Bank gibt das Geld an jemand anderen weiter, der das Geld benötigt und seinerseits ausgibt. Das Geld bleibt also im Kreislauf.
i-tüpfelchen schrieb:Für gleiche Arbeit+Arbeitszeit gleichen Lohn/Gehalt
